Theo đại diện Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội, mức thưởng Tết trung bình của người lao động ở các loại hình doanh nghiệp đều giảm so với năm 2023. Nguyên nhân là do doanh nghiệp bị giảm đơn hàng.
Năm 2023, Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ sắp xếp hệ thống tổ chức khoa học công nghệ công lập theo Quy hoạch mạng lưới tổ chức khoa học công nghệ; nghiên cứu, đề xuất cơ chế thí điểm phát triển loại hình doanh nghiệp khoa học công nghệ, các viện nghiên cứu, trường đại học theo mô hình doanh nghiệp khởi nguồn (spin-off).
Để thúc đẩy đổi mới sáng tạo, thương mại hóa kết quả nghiên cứu khu vực trường đại học, viện nghiên cứu, để huy động được đội ngũ trí thức, khoa học của các trường, viện nghiên cứu tham gia đổi mới, sáng tạo bằng kinh nghiệm thực tiễn nghiên cứu phát triển mô hình spin-off… Việt Nam cần rà soát, bổ sung các quy định pháp luật, các hướng dẫn thực hiện cho loại hình doanh nghiệp spin-off.
Theo thống kê từ báo cáo tiền lương 2020 và thưởng tết 2021 của hơn 6.300 doanh nghiệp, mức lương bình quân của lao động tại Hà Nội thuộc 4 loại hình doanh nghiệp là 6,1 triệu đồng/tháng. Mức lương trả cao nhất thống kê từ 3 loại hình là từ 180 triệu đồng/tháng đến hơn 185 triệu đồng/tháng thuộc về một công ty cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước.
Ngày 20/5, Ngân hàng Dự trữ Liên bang Mỹ (FED) cảnh báo một số loại hình doanh nghiệp nhiều khả năng không thể tồn tại giai đoạn hậu đại dịch viêm đường hô hấp cấp COVID-19, kể cả sau khi nền kinh tế Mỹ hồi phục.
"Cần ưu tiên bảo đảm khả năng cân đối vốn cho các lĩnh vực quan trọng của nền kinh tế như nông nghiệp, công nghiệp ứng dụng công nghệ cao, xuất khẩu, công nghiệp phụ trợ, hỗ trợ khởi nghiệp, phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, tạo thuận lợi hơn nữa cho các loại hình doanh nghiệp tiếp cận vốn và phát triển kinh doanh".
Làm việc với Bộ LĐTB&XH chiều 26/10, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ, Trưởng Ban chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, BHXH và ưu đãi người có công đề nghị Bộ làm rõ thực trạng, xây dựng chính sách tiền lương trong các loại hình doanh nghiệp theo hướng thỏa thuận về giá cả sức lao động theo cơ chế thị trường.
Bên lề Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, các đại biểu cho rằng Nhà nước cần có những chính sách tạo sự bình đẳng giữa các loại hình doanh nghiệp trong quá trình phát triển đất nước.
Những năm gần đây, chính sách đối với người lao động trong các loại hình doanh nghiệp, đặc biệt là Khu công nghiệp - Khu chế xuất (KCN - KCX) đã được các cấp, các ngành và các cơ quan chức năng quan tâm thực hiện.
Trước thềm năm mới 2015, GS.TS Vương Đình Huệ, Ủy viên Trung ương Đảng, Trưởng Ban Kinh tế Trung ương đã trao đổi với phóng viên TTXVN về những định hướng công tác lớn của Ban Kinh tế Trung ương trong năm 2015.
Ngân hàng VietinBank vừa là đại diện duy nhất của Việt Nam được nhận Giải Nhất (World Class) của Giải thưởng GPEA năm 2013 dành cho loại hình doanh nghiệp dịch vụ lớn tại Lễ trao Giải thưởng Chất lượng Quốc gia (GTCLQG) năm 2013 và Giải thưởng Chất lượng Quốc tế Châu Á- Thái Bình Dương (GPEA) năm 2013.
Mặc dù Nhà nước đã có nhiều điều chỉnh sửa đổi, bổ sung các chính sách về thuế nhưng thời gian qua, hoạt động tội phạm trong lĩnh vực thuế ở hầu hết các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội vẫn tiếp tục diễn ra với xu hướng ngày càng phức tạp...
Ngày 24/8 tại thành phố Hồ Chí Minh, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội tổ chức hội thảo lấy ý kiến về điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng đối với người làm việc trong các loại hình doanh nghiệp năm 2013.
Bộ LĐ-TB&XH đưa ra hai phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2013 trong các loại hình doanh nghiệp. Theo đó, mức điều chỉnh lương cao nhất là 2.700.000 đồng/tháng, thấp nhất 1.800.000 đồng đồng/tháng.
Theo ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ,TB&XH, việc đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu trong các loại hình doanh nghiệp sớm trước lộ trình 1 quí, thực hiện ngay từ 1/10/2011 là do sức ép của chỉ số giá tiêu dùng...