Phần lớn thông báo tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp là ưu tiên tuyển lao động từ 20 đến 30 tuổi. Với những lao động ở tuổi 40, cơ hội tìm việc làm càng hẹp, nhất là với lao động không cần tay nghề.
Theo Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Đào Ngọc Dung, tình trạng sa thải lao động độ tuổi 35 trở lên, trong đó phần lớn là lao động nữ đang là một vấn đề đáng báo động cho thị thường lao động hiện nay.