Tags:

Lao động cao tuổi

• 

  Khi người già trở thành 'trụ cột' mới của thị trường lao động

  Thái Lan, quốc gia có tốc độ già hóa dân số nhanh thứ ba thế giới, đang phải tìm đến lực lượng lao động cao tuổi để lấp đầy những khoảng trống nhân sự ngày càng lớn. Đây là một thực trạng mà nhiều quốc gia, bao gồm cả Mỹ, đang phải đối mặt khi tỷ lệ sinh toàn cầu sụt giảm, đe dọa đến sự vận hành của các ngành kinh tế và hệ thống an sinh xã hội.
• 

  Pháp khuyến khích tuyển dụng người lao động cao tuổi

  Theo phóng viên TTXVN tại Paris, Quốc hội Pháp ngày 15/10 đã chính thức thông qua các biện pháp khuyến khích tuyển dụng người lao động trên 60 tuổi, trong đó đáng chú ý là việc tạo ra một hình thức hợp đồng lao động mới mang tên “hợp đồng tận dụng kinh nghiệm” (CVE).
• 

  Nỗ lực thuê người lao động cao tuổi của các công ty Nhật Bản

  Tại một xã hội đang già hóa như Nhật Bản, ngày càng có nhiều công ty mở rộng chính sách tuyển dụng đối với người trên 70 tuổi sau khi luật lao động sửa đổi có hiệu lực từ năm ngoái.
• 

  Điều chỉnh thời hạn hợp đồng lao động thế nào là đúng?

  Bạn đọc tham khảo quy định tại Nghị định số 05/2015/NĐ-CP thấy có nội dung: “Thời hạn hợp đồng lao động chỉ được sửa đổi một lần bằng phụ lục hợp đồng lao động và không được làm thay đổi loại hợp đồng đã giao kết, trừ trường hợp kéo dài thời hạn hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi và người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách quy định tại Khoản 6, Điều 192 của Bộ luật Lao động”.
• 

  Lĩnh vực bán lẻ - “Miền đất hứa” của lao động cao tuổi

  Theo Tổ chức Lao động Thế giới (ILO), dân số các nước phát triển già đi là nguyên nhân làm khu vực bán lẻ phải thuê nhiều nhân công cao tuổi hơn trước.

Xem tiếp