Tags:

Cán bộ có năng lực

• 

  Cà Mau: Ưu tiên giữ lại cán bộ có năng lực, kinh nghiệm và phẩm chất chính trị

  Sau hơn một tháng đưa vào vận hành hệ thống bộ máy chính trị, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Cà Mau đã đạt nhiều kết quả nổi bật; đặc biệt là công tác tổ chức bộ máy được triển khai khẩn trương, quyết liệt, đúng lộ trình. Đội ngũ cán bộ, công chức được bố trí cơ bản phù hợp, ổn định về tư tưởng và đã bắt nhịp được với nhiệm vụ mới.
• 

  Chính quyền địa phương 2 cấp: Cơ sở đề nghị sớm hỗ trợ bổ sung cán bộ có năng lực

  Ngày 13/8, Phó Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Long Kim Ngọc Thái và lãnh đạo các sở, ngành chức năng đến kiểm tra và làm việc tại Đảng bộ xã Song Lộc về tình hình thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, chuẩn bị tổ chức đại hội đảng bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030 và những khó khăn, vướng mắc trong quá trình vận hành bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp.
• 

  Ưu tiên giữ lại những cán bộ có năng lực, kinh nghiệm và phẩm chất chính trị

  Sau hơn một tháng đưa vào vận hành hệ thống bộ máy chính trị, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Cà Mau đã đạt nhiều kết quả nổi bật; đặc biệt là công tác tổ chức bộ máy được triển khai khẩn trương, quyết liệt, đúng lộ trình. Đội ngũ cán bộ, công chức được bố trí cơ bản phù hợp, ổn định về tư tưởng và đã bắt nhịp được với nhiệm vụ mới.
• 

  Bố trí cán bộ có năng lực phù hợp để đảm bảo chất lượng phục vụ người dân

  Sau ba ngày thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các xã sau hợp nhất tại tỉnh Thái Nguyên đã bước đầu vận hành thông suốt, đảm bảo phục vụ người dân chu đáo, hiệu quả, dù còn nhiều khó khăn trong quá trình tổ chức bộ máy.
• 

  Hưng Yên ngày mới – Khát vọng thịnh vượng

  Tỉnh Hưng Yên (mới) sau hợp nhất có quy mô dân số trên 3,5 triệu người, diện tích hơn 2.500 km2, hệ thống kết cấu hạ tầng, kinh tế - xã hội tương đối phát triển, nguồn lực dồi dào, truyền thống văn hóa - lịch sử sâu sắc, cùng đội ngũ cán bộ có năng lực, phẩm chất và kinh nghiệm.
• 

  Cử tri mong muốn giữ được cán bộ có năng lực, tâm huyết

  Trong ngày 16 - 17/4, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Đắk Nông tổ chức tiếp xúc cử tri trước Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV. Nhiều ý kiến thiết thực, tâm huyết đã được cử tri nêu ra và gửi gắm, kỳ vọng được các cấp, ngành chức năng sớm tháo gỡ, giải quyết.
• 

  Tinh gọn bộ máy: Cơ hội để chắt lọc cán bộ có năng lực, nhiệt tình, đạo đức cách mạng

  Các địa phương trong cả nước đang quyết liệt thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy để hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn, được người dân đồng tình ủng hộ.
• 

  Tinh gọn bộ máy: Yên Bái lựa chọn đúng, trúng cán bộ có năng lực, uy tín, trách nhiệm ​

  Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 và Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, tỉnh Yên Bái yêu cầu các sở, ban, ngành, địa phương quán triệt và thực hiện nghiêm chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm.
• 

  Tăng cường cán bộ có năng lực, tâm huyết đến công tác ở vùng khó khăn

  Ngày 21/11, UBND tỉnh Thanh Hóa tổ chức Đại hội đại biểu các dân tộc thiểu số lần thứ IV năm 2024.
• 

  Phó Thủ tướng Lê Minh Khái: Chậm nhất cuối tuần phải công bố quyết định thanh tra thị trường vàng

  Ngày 14/5, họp về công tác quản lý thị trường vàng, Phó Thủ tướng Lê Minh Khái đề nghị các bộ, ngành cử cán bộ có năng lực, am hiểu thực tế tham gia Đoàn thanh tra, kiểm tra thị trường vàng và hoạt động kinh doanh vàng.
• 

  Hà Nội kịp thời cho từ chức, thay thế cán bộ mắc sai phạm

  UBND TP Hà Nội sẽ kịp thời thay thế những cán bộ có năng lực hạn chế, uy tín thấp, mắc sai phạm... không cần phải chờ hết nhiệm kỳ, thời hạn bổ nhiệm.
• 

  Luân chuyển cán bộ về vùng cao, biên giới - Bài 1: Lấp chỗ trống 'thiếu, yếu' cán bộ ở vùng đặc biệt khó khăn

  Thực hiện điều động, luân chuyển cán bộ theo Nghị quyết 11-NQ/TW ngày 25/1/2002 của Bộ Chính trị và Quyết định số 98-QĐ/TW ngày 7/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng là chủ trương quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
• 

  Cam kết thực hiện giữ đúng lời hứa với cử tri

  Sáng suốt lựa chọn những người có đức, có tài để bầu vào Quốc hội khóa XV và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 là trách nhiệm của cử tri. Nhân dân cả nước luôn đặt nhiều kỳ vọng vào đội ngũ cán bộ có năng lực, tiếp tục phát huy những thành tựu đưa đất nước phát triển.
• 

  Thi tuyển lãnh đạo - bước đột phá trong công tác cán bộ

  Nhiều bộ, ngành, địa phương đã thực hiện thí điểm phương thức bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo cấp vụ, sở, phòng thông qua thi tuyển; tạo bước đột phá trong việc lựa chọn cán bộ có năng lực, phẩm chất, đạo đức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
• 

  Ngành an toàn vệ sinh thực phẩm: Thiếu thốn trăm bề

  Hiện nay, ngành an toàn vệ sinh thực phẩm (ATVSTP) thiếu trầm trọng cán bộ có năng lực, trang thiết bị kiểm nghiệm lẫn cơ sở vật chất. Đây chính là nguyên nhân khiến đến nay, khả năng cảnh báo ngộ độc thực phẩm vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu thực tiễn.

Xem tiếp