Tags:

Bảo vệ công nhân

  • Tạo dựng 'lưới an sinh', bảo vệ công nhân trước tín dụng đen

    Tạo dựng 'lưới an sinh', bảo vệ công nhân trước tín dụng đen

    Giữa áp lực chi phí sinh hoạt ngày càng gia tăng tại các đô thị lớn, nhiều công nhân, lao động thu nhập thấp gần như không có khoản tích lũy dự phòng. Chỉ một biến cố bất ngờ như bệnh tật, tai nạn hay mất việc làm cũng có thể khiến họ khó khăn, phải vay mượn để trang trải, đối mặt nguy cơ rơi vào vòng xoáy tín dụng đen. Do đó, Thành phố Hồ Chí Minh đã và đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp tuyên truyền, đấu tranh với các hoạt động cho vay nặng lãi, xây dựng những “điểm tựa tài chính” từ cơ sở, giúp công nhân tiếp cận nguồn vốn an toàn…

  • Bảo vệ công nhân trước hiểm họa ma túy

    Bảo vệ công nhân trước hiểm họa ma túy

    Thời gian gần đây, việc mua bán, tổ chức, chứa chấp, lôi kéo người khác sử dụng ma túy trái phép có những diễn biến phức tạp. Ðáng báo động là công nhân, lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trở thành nhóm đối tượng có nguy cơ cao bị tội phạm ma túy dụ dỗ, lôi kéo.

  • Chủ động ngăn chặn ma tuý từ sớm, từ xa để bảo vệ công nhân lao động

    Chủ động ngăn chặn ma tuý từ sớm, từ xa để bảo vệ công nhân lao động

    Ngày 27/6, Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức tọa đàm "Chủ động ngăn chặn ma tuý từ sớm, từ xa để bảo vệ công nhân lao động".

  • Đồng bộ giải pháp ngăn 'tín dụng đen' - Bài 2: Chung tay bảo vệ công nhân, người lao động

    Đồng bộ giải pháp ngăn 'tín dụng đen' - Bài 2: Chung tay bảo vệ công nhân, người lao động

    “Tín dụng đen” tác động trực tiếp về nhiều mặt của đời sống xã hội của công nhân, người lao động nghèo, nhất là về tinh thần và để lại nhiều hệ lụy cho mỗi cá nhân, gia đình, địa phương hay doanh nghiệp.

  • Tổ an toàn COVID-19 - 'Lá chắn' bảo vệ công nhân lao động

    Tổ an toàn COVID-19 - 'Lá chắn' bảo vệ công nhân lao động

    Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, hiện toàn tỉnh đã thành lập được hơn 2.300 Tổ an toàn COVID-19 tại 188 doanh nghiệp có đông công nhân.

  • Bảo vệ công nhân trên 35 tuổi khỏi nguy cơ thất nghiệp

    Bảo vệ công nhân trên 35 tuổi khỏi nguy cơ thất nghiệp

    Sử dụng lao động trẻ, ít thâm niên sẽ không phải trả lương cao, lại có thể tận dụng được sức lao động cường độ cao... Đó là lý do khiến các khu công nghiệp - khu chế xuất (KCN - KCX) hiện nay phần lớn chỉ tuyển lao động trẻ. Hậu quả là tỷ lệ lao động 35 - 40 tuổi thất nghiệp ngày càng cao.