Bước sang tháng đầu tiên của quý II/2020, hàng loạt văn bản pháp luật mới có hiệu lực, tác động đến nhiều lĩnh vực khác nhau của đời sống.
Kể từ ngày 15/4/2020, doanh nghiệp sẽ bị phạt đến 100 triệu đồng nếu trả lương không đúng hạn cho người lao động.