Tags:

Quy định mức lương

• 

  Sớm hoàn thành nghị định quy định về tăng lương tối thiểu vùng trong tháng 5/2024

  Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất khuyến nghị với Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%, áp dụng từ ngày 1/7/2024. Trên cơ sở đó, Chính phủ đã giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoàn thành nghị định quy định mức lương tối thiểu này ngay trong tháng 5 năm nay để kịp thời áp dụng với cải cách tiền lương khu vực công.
• 

  9 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở từ 1/7/2023

  Theo quy định của Nghị định 24/2023 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, sẽ có 9 nhóm đối tượng sẽ được tăng lương cơ sở trong đợt điều chỉnh từ ngày 1/7/2023.
• 

  Nhìn lại 16 lần tăng lương cơ sở

  Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.
• 

  Tăng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2023

  Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.
• 

  Chín nhóm đối tượng được đề xuất tăng lương

  Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký văn bản gửi Bộ Tư pháp đề nghị thẩm định dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
• 

  Bộ Nội vụ: Điều chỉnh tăng 20,8% mức lương cơ sở là cần thiết

  Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Tờ trình Chính phủ và dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
• 

  Có được tăng lương tối thiểu vùng khi bỏ quy định cao hơn 7% với người qua đào tạo?

  Chính phủ đã ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1/7/2022. Tuy nhiên, điểm mới của Nghị định này là bỏ quy định về lương tối thiểu cao hơn 7% cho người đã qua học nghề. Do đó, người lao động lo ngại doanh nghiệp sẽ lách vì đa phần các doanh nghiệp đã trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng.
• 

  Từ 1/7/2022, tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6%

  Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP vừa được Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh ký ban hành ngày 12/6, quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Mức tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6%.
• 

  Bộ LĐTBXH giữ quan điểm đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7

  Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có tờ trình gửi Chính phủ dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người làm việc theo hợp đồng.
• 

  Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1/7/2022

  Triển khai quy định tại Điều 91 của Bộ luật Lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ngày 20/5 đã gửi văn bản xin ý kiến các bộ, ngành, địa phương dự thảo Tờ trình và Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
• 

  Tăng lương cơ sở thêm 7,38%

  Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang của Chính phủ quy định: Điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.600.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2020 (tăng thêm 7,38%).
• 

  Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2020

  Chính phủ vừa ban hành Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
• 

  Tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2019

  Chính phủ vừa ban hành Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
• 

  Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng cao nhất là 5,8%

  Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Trong đó, Bộ đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng từ 160.000 đồng – 200.000 đồng so với năm 2018 (từ 5-5,8%)
• 

  Tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2018

  Chính phủ vừa ban hành Nghị định 72/2018/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
• 

  Lấy ý kiến về Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng 2018

  Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2018. Theo đó, mức lương tối thiểu của 4 vùng dự kiến được tăng từ 180.000 đồng - 230.000 đồng so với hiện nay.
• 

  Tăng lương cơ sở thêm 90 nghìn/tháng lên 1,3 triệu từ ngày 1/7/2017

  Theo Nghị định 47/2017/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang vừa được Chính phủ ban hành, từ ngày 1/7/2017 mức lương cơ sở là 1.300.000 đồng/tháng (thay cho mức cũ là 1.210.000 đồng/tháng).
• 

  Để giữ chân lao động, doanh nghiệp nghiêm túc thực hiện tăng lương tối thiểu vùng

  Sau hơn 1 tháng áp dụng Nghị định 153/2016/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu cho 4 vùng lương trên toàn quốc, mức tăng từ 180.000-250.000 đồng/vùng; ghi nhận tại các địa phương cho thấy, nhiều doanh nghiệp đã áp mức trả lương tối thiểu cao hơn mức quy định.
• 

  Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2017

  Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 153/2016/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
• 

  Lấy ý kiến dự thảo tăng lương tối thiểu vùng năm 2017

  Bộ Lao động Thương binh Xã hội (LĐTBXH) lấy ý kiến góp ý cho Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình...

Xem tiếp