Theo Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), có khoảng 1.700 khoản bảo hiểm với số tiền khoảng 36 tỷ đồng chưa được chi trả, do lao động hồi hương chưa đến nhận.
“Con người là vốn quý”- nhận định giản dị này càng trở nên thấm thía trong hoàn cảnh hàng loạt chuỗi sản xuất bị đứt gãy do hiện tượng “bỏ phố về quê” của người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19…
Dịch COVID-19 đã và đang được khống chế, nhiều địa phương bước vào khôi phục sản xuất, do đó nhu cầu lao động tăng cao. Đây là cơ hội cho người lao động hồi hương tránh dịch có nhu cầu ở lại quê hương làm việc, cũng là cơ hội của các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nội tỉnh trong việc lựa chọn những lao động có tay nghề và kinh nghiệm, giảm thời gian và chi phí đào tạo ban đầu.
Vừa qua, tại thành phố Đà Nẵng, Hội kết nối và hỗ trợ người lao động hồi hương (ACSL) thuộc Hiệp hội Doanh Nhân và đầu tư Việt Nam – Hàn Quốc (VKBIA), Công ty CP Tập đoàn An Dương và Đại học Đông Á đã tổ chức ký kết hợp tác tổ chức kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLCT) và hỗ trợ đào tạo, kết nối việc làm cho người lao động hồi hương.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH), trong hai ngày 14 và 15/8, đã có 294 lao động Việt Nam tại Libya về nước, nâng tổng số lao động hồi hương an toàn lên 1.201 người.