Bảo hiểm xã hội (BHXH) các tỉnh thành có thông tin về thay đổi lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 8 và những điểm mới về việc ủy quyền nhận lương hưu theo quy định Luật BHXH sửa đổi 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025..
Người hưởng lương hưu cần lưu ý một số thay đổi về việc ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) khi Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.
Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH không bị gián đoạn. Lý do, hơn 81% nhận lương hưu, trợ cấp qua chuyển khoản, không phụ thuộc nhiều đến thay đổi địa giới hành chính.
Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, tại kỳ chi trả tháng 7/2025, toàn quốc có 81,5% tổng số người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng qua tài khoản cá nhân, tăng 6,5% so với cuối năm trước.
Từ ngày 1/7/2025, người cao tuổi ở Việt Nam chưa có lương hưu từ 70 tuổi trở lên sẽ được nhận trợ cấp hưu trí xã hội.
Để cụ thể hóa các quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, Thông tư 12/2025/TT-BNV quy định chi tiết về thời điểm người lao động bắt đầu hưởng lương hưu. Thông tư này, có hiệu lực cùng với Luật BHXH 2024 từ ngày 1/7/2025, giúp người lao động và các cơ quan liên quan xác định rõ ràng hơn quyền lợi và nghĩa vụ trong quá trình chuyển sang giai đoạn hưu trí.
Người từ 75 tuổi trở lên không có lương hưu sẽ được trợ cấp 500.000 đồng/tháng theo Nghị định 176/2025/NĐ-CP. Với người thuộc hộ nghèo, cận nghèo, chỉ cần từ 70 tuổi là đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Chính sách có hiệu lực từ tháng 7/2025.
Việc triển khai mạnh mẽ công tác chuyển đổi số giúp Bảo hiểm xã hội (BHXH) khu vực VIII (tỉnh Quảng Ninh) giảm tối đa các thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả công tác quản lý, tiết kiệm thời gian, chi phí; giúp chi trả kịp thời lương hương, trợ cấp.
Tại cuộc đối thoại giữa người lao động do công đoàn cơ sở tổ chức, người lao động hỏi: Tại sao lại có cách tính lương hưu khác nhau giữa khu vực công và khối doanh nghiệp? Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có giải quyết được sự khác nhau này chưa?
Tại buổi đối thoại giữa người lao động với chuyên gia lao động do công đoàn cơ sở Hà Nội tổ chức, người lao động đặt câu hỏi, đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu có được tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động không? Trường hợp không được tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động thì có được đóng BHXH tự nguyện cho đến khi đủ điều kiện hưởng lương hưu không?
Từ ngày 1/7/2025, người tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 15 năm đã có thể được hưởng lương hưu hằng tháng thay vì 20 năm như trước. Đây là một thay đổi lớn trong chính sách BHXH được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, mở ra cơ hội nhận lương hưu cho nhiều người đã và đang tham gia đóng BHXH theo cả hai hình thức bắt buộc và nguyện.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam khẳng định, đảm bảo chi trả đầy đủ, kịp thời lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng của người hưởng trên toàn quốc, không bị ảnh hưởng bởi việc chuyển đổi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025.
Lao động đóng từ đủ 15 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên đủ điều kiện hưởng hưu trí là một trong những điểm đáng lưu ý.
Nhiều người hỏi về việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ thay đổi ra sao khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7.
Cuộc khủng hoảng lương hưu đang đe dọa làm đảo lộn nền tài chính của Pháp.
Bên cạnh trợ cấp hưu trí xã hội, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi sẽ có hiệu lực từ 1/7/2025 cũng quy định thêm nhóm được hưởng trợ cấp khi chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội đang trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng, sẽ được hỗ trợ 100% chi phí mua thẻ bảo hiểm y tế từ ngày 1/7/2025...
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, từ ngày 1/7/2025, công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên, không có lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội do ngân sách nhà nước đảm bảo với mức dự kiến 500.000 đồng/tháng.
Bạn đọc hỏi: Tôi là chủ hộ kinh doanh buôn bán nhỏ, đã về hưu và đang hưởng lương hưu. Vậy tôi có phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo luật BHXH mới có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 không?
Bạn đọc hỏi: Doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động có lương hưu không?