Bộ Tư lệnh TP Hồ Chí Minh trao quyết định thăng quân hàm, nâng lương cho cán bộ quản lý

Ngày 17/6, Ban Thường vụ Đảng ủy Quân sự TP Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị công bố, trao quyết định thăng quân hàm, nâng lương sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp diện cán bộ quản lý đợt 2 năm 2026.
Chú thích ảnh
Quang cảnh Hội nghị.

Thiếu tướng Phạm Như Quân, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Quân sự, Phó Chính ủy Bộ Tư lệnh TP Hồ Chí Minh chủ trì hội nghị. Tham dự có Thiếu tướng Phạm Văn Rậm, Phó Tư lệnh Bộ Tư lệnh Thành phố; Đại tá Trần Văn Cư, Phó Tư lệnh Bộ Tư lệnh Thành phố; lãnh đạo các cơ quan, đơn vị trực thuộc cùng 94 cán bộ được nhận quyết định trong đợt này.

Tại hội nghị, thừa ủy quyền của Đảng ủy Quân khu 7, Đại tá Trần Văn Trung, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Quân sự, Chủ nhiệm Chính trị Bộ Tư lệnh TP Hồ Chí Minh công bố các quyết định về công tác cán bộ đối với 94 sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp diện cán bộ quản lý.

Chú thích ảnh
Chú thích ảnh
Lãnh đạo Bộ Tư lệnh TP Hồ Chí Minh trao quyết định thăng quân hàm, nâng lương sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp diện cán bộ quản lý đợt 2 năm 2026.

Trong đó, có 54 đồng chí được thăng quân hàm từ Trung tá lên Thượng tá; 7 đồng chí được thăng quân hàm trước thời hạn từ Trung tá lên Thượng tá; 29 đồng chí được nâng lương sĩ quan cấp Trung tá (gồm 27 đồng chí nâng lương lần 1 và 2 đồng chí nâng lương lần 2); 3 đồng chí được nâng lương trước thời hạn và 1 đồng chí được nâng lương quân nhân chuyên nghiệp.

Thay mặt các cán bộ nhận quyết định, Thượng tá Ngô Trường An, Chính ủy Trung đoàn Gia Định bày tỏ sự cảm ơn trước sự quan tâm, tạo điều kiện của Đảng ủy, Bộ Tư lệnh TP Hồ Chí Minh; đồng thời khẳng định tiếp tục nỗ lực rèn luyện, nâng cao năng lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Chú thích ảnh
Thiếu tướng Phạm Như Quân, Phó Chính ủy Bộ Tư lệnh TP Hồ Chí Minh phát biểu.

Thiếu tướng Phạm Như Quân, Phó Chính ủy Bộ Tư lệnh TP Hồ Chí Minh chúc mừng các cán bộ được thăng quân hàm, nâng lương; đồng thời ghi nhận những nỗ lực, cống hiến trong quá trình công tác của các đồng chí; đồng thời nhấn mạnh, đây là niềm vinh dự, tự hào của mỗi cán bộ, gia đình và đơn vị, đồng thời đặt ra yêu cầu cao hơn về trách nhiệm, vai trò nêu gương trong thực hiện nhiệm vụ.

Thiếu tướng Phạm Như Quân yêu cầu các cán bộ được thăng quân hàm, nâng lương tiếp tục phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, giữ vững bản lĩnh chính trị, nêu cao tinh thần trách nhiệm, không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; góp phần xây dựng lực lượng vũ trang TP Hồ Chí Minh vững mạnh toàn diện, “mẫu mực, tiêu biểu”.

Mạnh Linh - Tuấn Tài/Báo Tin tức và Dân tộc

Dành cho bạn

TP Hồ Chí Minh tìm động lực mới cho tăng trưởng hai con số

TP Hồ Chí Minh tìm động lực mới cho tăng trưởng hai con số

Hướng tới mục tiêu tăng trưởng trên 10%, TP Hồ Chí Minh cần chuyển từ ứng dụng công nghệ đơn lẻ sang tạo giá trị thực chất. AI, dữ liệu và công nghệ lõi được đặt trong chiến lược nâng năng suất, năng lực cạnh tranh và tạo động lực tăng trưởng mới.

Luật Phát triển đô thị mở hướng thu hút nhân tài khoa học, công nghệ chất lượng cao cho TP Hồ Chí Minh.

TP Hồ Chí Minh tìm cách trọng dụng và thu hút nhân tài

Luật Phát triển đô thị 2026 có hiệu lực từ ngày 1/10/2026, tạo khung pháp lý mới để TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa các cơ chế phát triển đô thị, trong đó có chính sách thu hút, trọng dụng và giữ chân nhân lực chất lượng cao.

Quy tập 17 hài cốt liệt sĩ tại Công viên Lê Thị Riêng

Quy tập 17 hài cốt liệt sĩ tại Công viên Lê Thị Riêng

Ngày 17/9, lực lượng tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ thuộc Bộ Tư lệnh TP Hồ Chí Minh đã mở rộng phạm vi tìm kiếm tại rãnh số 2, Khu A Công viên Lê Thị Riêng. Trong ngày, lực lượng làm nhiệm vụ đã quy tập 17 bộ, nâng tổng số hài cốt được tìm thấy lên 663 bộ.

TP Hồ Chí Minh lấy ý kiến các chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý về dự thảo chính sách thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, người có tài năng.

TP Hồ Chí Minh đề xuất cơ chế mới thu hút, trọng dụng người tài

TP Hồ Chí Minh đang xây dựng dự thảo Nghị quyết về cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, người có tài năng theo hướng chủ động tìm kiếm, đãi ngộ gắn với kết quả và tạo môi trường để chuyên gia, nhà khoa học phát huy năng lực.