Biểu dương người đại diện xuất sắc cho quyền lợi người lao động

Tôn vinh lao động giỏi, Chủ tịch Công đoàn xuất sắc

Ngày 18/7, tại Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Thái Bình, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Lễ trao Bằng Lao động sáng tạo năm 2023 và tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu năm 2024.

Tại buổi lễ, Ban Tổ chức đã trao Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 19 cá nhân; tuyên dương 95 Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu đại diện cho 1.632 Chủ tịch Công đoàn cơ sở trên địa bàn toàn tỉnh. Đây là những tấm gương, hạt nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và hoạt động Công đoàn với nhiệt huyết, tinh thần trách nhiệm cao, luôn nỗ lực khắc phục khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Tại buổi lễ, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình Nguyễn Thái Dương cho biết, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã được các cấp Công đoàn tỉnh triển khai sâu, rộng với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, phù hợp với từng loại hình ngành, nghề, thu hút đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia. Với sự sáng tạo không ngừng, nhiều công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh không chỉ hoàn thành tốt công việc được giao, mà còn có nhiều đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ mới vào sản xuất, kinh doanh, công tác, nâng cao chất lượng sản phẩm, tiết kiệm nguyên, nhiên, vật liệu, hạ giá thành sản phẩm mang lại lợi ích lớn cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. 

Để phát huy hiệu quả hoạt động Công đoàn, ông Nguyễn Thái Dương mong muốn, thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục nhận được sự quan tâm, chỉ đạo, tạo điều kiện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tỉnh Thái Bình; sự phối hợp thường xuyên của các cơ quan, đơn vị, ban, ngành, đoàn thể trong tỉnh.

Những năm qua, tổ chức Công đoàn tỉnh Thái Bình đã không ngừng nỗ lực, từng bước đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và là nòng cốt trong các phong trào thi đua. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở luôn đạt và vượt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao. Đã có hàng trăm nghìn lượt đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động được chăm lo qua các chương trình: “Tết Sum vầy”, “Phúc lợi đoàn viên”, “Mỗi Công đoàn cơ sở - mỗi phúc lợi đoàn viên”… và các hoạt động thăm hỏi, tặng quà trong dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, nhất là trao nhà Mái ấm Công đoàn, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp…

Phát huy vai trò đại diện cho quyền lợi người lao động

Cùng ngày, tại buổi lễ do Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định tổ chức, 95 Chủ tịch Công đoàn cơ sở và Trưởng ban Nữ công tiêu biểu được nhận Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh đánh giá cao thành tích trong thực hiện các phong trào thi đua yêu nước của công nhân viên chức lao động tỉnh Nam Định. Với những cách làm sáng tạo, hướng về cơ sở, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã thu hút đông đảo công nhân viên chức lao động, đoàn viên hưởng ứng các hoạt động, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở và Trưởng ban Nữ công được tuyên dương là những cá nhân tiêu biểu trong hoạt động Công đoàn, gắn bó trực tiếp với người lao động, thường xuyên tham gia phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện công tác chăm lo bảo vệ quyền lợi cho cán bộ, đoàn viên, người lao động. Nam Định là địa phương có nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực dệt, may, da giày, nữ công nhân lao động chiếm số lượng khá đông, do đó trách nhiệm của các Trưởng ban Nữ công công đoàn cơ sở là rất lớn.

Để hoạt động của tổ chức Công đoàn ngày càng gắn bó thiết thực với người lao động, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các Chủ tịch Công đoàn cơ sở và Trưởng ban Nữ công tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tiếp tục cùng Công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên nói chung, đoàn viên nữ nói riêng, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình tại cơ sở, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên; nhân rộng các điển hình tiên tiến là doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động; đoàn viên, người lao động có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất; cán bộ công đoàn cơ sở có nhiều thành tích trong việc xây dựng tổ chức công đoàn. Cùng với đó, các cấp Công đoàn trong tỉnh đẩy mạnh truyền thông, phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở, đặc biệt là việc thành lập Nghiệp đoàn cơ sở ở khu vực phi chính thức; nâng cao tỷ lệ đoàn viên tại các doanh nghiệp đã thành lập tổ chức Công đoàn; xây dựng Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn vững mạnh.

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định, 6 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh đã phát triển mới trên 5.700 đoàn viên và thành lập 16 Công đoàn cơ sở. Đến nay, toàn tỉnh có 1.648 Công đoàn cơ sở với trên 162.000 đoàn viên.

Thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã xét và hỗ trợ cho 461 đoàn viên, người lao động bị cắt giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động với số tiền 485 triệu đồng. Tổng kết thực hiện Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”giai đoạn 2019 - 2023, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã xét hỗ trợ kinh phí sửa chữa và xây mới 20 căn nhà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn với kinh phí trên 700 triệu đồng.