DEI trong môi trường làm việc bao gồm nhiều khía cạnh, từ tôn trọng sự đa dạng, xây dựng cảm giác gắn kết đến bảo đảm các chính sách công bằng. Bên cạnh đó, còn có một khía cạnh thiết thực khác: cơ hội để nhân viên học hỏi và phát triển. Tại Generali Việt Nam, cách tiếp cận này góp phần hoàn thiện bức tranh DEI, khi công ty phát huy sức mạnh của đội ngũ đa dạng, đa thế hệ trên toàn quốc thông qua các hoạt động học tập và phát triển nhân tài.
Trong 12 tháng qua, Generali Việt Nam tiếp tục mở rộng các hoạt động học tập và phát triển nhân tài. Một trong những nền tảng trọng tâm là hệ sinh thái GenLearning, mang đến nhiều hình thức học tập và đào tạo linh hoạt.
Đồng thời, Generali Việt Nam tự hào với các chương trình phát triển nhân tài được dựa trên định hướng chung của Tập đoàn và được điều chỉnh phù hợp với thị trường Việt Nam. Trong năm 2025, 7% nhân sự thuộc nhóm tài năng tại Generali Việt Nam đã có cơ hội học hỏi và tích lũy kinh nghiệm tại các thị trường khác trong hệ thống.
Bà Phạm Lan Anh, Phó Tổng Giám đốc Nhân sự và Quản trị Văn phòng Generali Việt Nam, chia sẻ: “Tại Generali Việt Nam, chúng tôi tin rằng DEI không chỉ nằm ở những khía cạnh dễ nhận thấy hay dễ gọi tên. Giá trị cốt lõi của DEI là xây dựng một môi trường hòa nhập và công bằng, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội học hỏi, phát triển và phát huy tiềm năng. Qua đó, sự đa dạng góp phần tạo nên thành công chung và giúp xây dựng một đội ngũ sẵn sàng cho tương lai.”
Trong năm 2025, 98% nhân viên Generali Việt Nam tham gia ít nhất một hoạt động học tập, duy trì tỷ lệ tiếp cận đào tạo trên 95% trong ba năm liên tiếp. Trung bình mỗi nhân viên hoàn thành 23 giờ học tập và phát triển mỗi năm, trong khi Chỉ số Nâng cao Kỹ năng (Upskilling Index) đạt 32,8%, vượt mục tiêu năm 2025 của Tập đoàn Generali.
Việc được vinh danh trên tiếp tục khẳng định cam kết của Generali Việt Nam trong việc xây dựng một môi trường làm việc công bằng và hòa nhập, đồng thời đầu tư dài hạn vào con người như một nền tảng cho sự phát triển bền vững.
Chú thích: Bà Lê Song Anh Thư, Phó giám đốc, Phòng đào tạo, Phát triển và Gắn kết Generali Việt Nam (phải) nhận giải thưởng.
