Chính phủ vừa ban hành Nghị định 338/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của 3 Nghị định về chế độ trợ cấp một lần khi thôi phục vụ trong Quân đội đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.
Theo đó, Điều 1 Nghị định này đã sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 2 của Nghị định 21/2009/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 52/2025/NĐ-CP theo hướng nâng mức trợ cấp đối với một số trường hợp sĩ quan nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm.
Theo quy định mới, mức trợ cấp nêu trên áp dụng đối với các trường hợp sau:
Sĩ quan thuộc diện dôi dư do thay đổi tổ chức hoặc thay đổi biểu tổ chức, biên chế theo quyết định của cấp có thẩm quyền, trừ đối tượng hưởng chính sách, chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo quy định riêng của Chính phủ.
Sĩ quan hết hạn tuổi giữ chức vụ chỉ huy, quản lý đơn vị theo khoản 3 Điều 13 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam mà Quân đội không còn nhu cầu bố trí, sử dụng.
Sĩ quan không thuộc các trường hợp trên nhưng do sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ mà thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quyết định của cấp có thẩm quyền; hoặc được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn, có nguyện vọng nghỉ hưu trước hạn tuổi và được cấp có thẩm quyền đồng ý.
Sĩ quan không thuộc các trường hợp nêu trên nhưng trong năm trước liền kề hoặc trong năm xét nghỉ hưu trước hạn tuổi được cấp có thẩm quyền kết luận không còn đủ tiêu chuẩn về sức khỏe phục vụ Quân đội.
Như vậy, không phải tất cả sĩ quan nghỉ hưu trước tuổi đều được hưởng khoản trợ cấp 5 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ sớm. Sĩ quan phải thuộc một trong các trường hợp nêu trên và nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm theo quy định.
Ngoài khoản trợ cấp 5 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước hạn tuổi, sĩ quan thuộc các trường hợp trên khi nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm còn: Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước hạn tuổi; Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội; Được hưởng chế độ ưu đãi người có công với cách mạng nếu thuộc đối tượng theo quy định; Được hưởng trợ cấp một lần theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trong đó, sĩ quan có từ đủ 20 năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì 20 năm đầu công tác được trợ cấp bằng 5 tháng tiền lương; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương.
Sĩ quan có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được trợ cấp bằng 5 tháng tiền lương.
Nghị định 338/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 26/8/2026. Riêng mức hưởng, chế độ trợ cấp; thời gian và tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp theo Nghị định được áp dụng đối với trường hợp có quyết định nghỉ hưu trước hạn tuổi từ ngày 1/9/2026. Trường hợp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ nghỉ hưu trước hạn tuổi hoặc phục viên hoặc thôi việc đã tiếp nhận trước ngày 1/9/2026 nhưng cấp có thẩm quyền chưa ban hành quyết định, thì mức hưởng, thời gian và tiền lương làm căn cứ tính chế độ vẫn thực hiện theo Nghị định 338/2026/NĐ-CP.