Khoán xe công cần sự gương mẫu hơn nữa

Xe công đang ngốn rất nhiều ngân sách. Theo tính toán của Bộ Tài chính, hiện cả nước có khoảng 34.000 chiếc xe ô tô phục vụ các hoạt động chung tại các cơ quan đơn vị, với kinh phí 'nuôi' xe công trung bình lên tới 223 triệu đồng/xe/năm.

Từ1/5, TP Hồ Chí Minh sẽ trở thành địa phương mới nhất triển khai thí điểm việckhoán kinh phí sử dụng xe ô tô công. Theoquyết định của UBND Thành phố, việc thí điểm được triển khai tại 5 sở ngành,quận huyện gồm Văn phòng UBND Thành phố, Sở Tài chính, Ban Quản lý An toàn thựcphẩm thành phố, quận Bình Thạnh và huyện Bình Chánh. Sau thời gian thực hiệnthí điểm, Sở Tài chính sẽ đề xuất để UBND Thành phố xem xét, quyết định thựchiện khoán tại các cơ quan, đơn vị khác; thời gian dự kiến bắt đầu từ ngày1/1/2019.

Nhưvậy, chủ trương khoán xe công đang tiếp tục được mở rộng ra các bộ ngành và địaphương, với sự góp mặt của một thành phố có quy mô dân số và kinh tế đứng đầucả nước. Trước đó, vào tháng 10/2016, Bộ Tài chính – cơ quan được Chính phủgiao nhiệm vụ quản lý chi tiêu công và tài sản công - đã tiên phong thực hiệnkhoán kinh phí xe công sử dụng từ nơi ở đến nơi làm việc đối với các cán bộtrong diện được hưởng tiêu chuẩn. Tiếp đó, tháng 3/2017, Hà Nội cũng thực hiệnthí điểm ở bốn sở và bốn quận huyện. Hy vọng rằng, việc Bộ Tài chính cùng haithành phố quan trọng nhất cả nước gương mẫu, đi đầu thực hiện sẽ tạo động lựccho các bộ ngành và địa phương khác noi theo.

Trướcđây, việc khoán xe công đã từng được đưa ra thí điểm nhưng trên tinh thần tựnguyện, do đó trong quá trình triển khai gặp rất nhiều khó khăn và đi vào bếtắc. Lý do là cơ chế khoán không chỉ tác động tới người đứng đầu đơn vị thuộcdiện được xe công phục vụ, mà còn ảnh hưởng tới quyền lợi trực tiếp của một sốbộ phận tham mưu. Xe công sẽ không còn được tự do điều động cho những công việccá nhân hoặc công việc chung nhưng không cần thiết. Một số lái xe cũng sẽ bịthừa ra khỏi biên chế. Với việc Chính phủ ban hành Nghị định số 151/2017/NĐ-CP quyđịnh một số điều của Luật Quản lý, sử dụng tài sản công, thì cơ chế khoán đãtrở thành bắt buộc. Tính chất của chủ trương đã khác. Các cơ quan, đơn vị dùkhông muốn cũng không thể chần chừ, lần lữa lâu hơn. 

Tuynhiên, ngoài việc đưa ra các chế tài bắt buộc, một chủ trương rất cần sự gươngmẫu đi đầu thực hiện nghiêm túc tại các bộ ngành, địa phương quan trọng nóichung và tại từng đơn vị nói riêng. Nếu người đứng đầu cơ quan, đơn vị khôngchủ động chỉ đạo cấp dưới tính toán, lên phương án thực hiện, sẽ rất dễ nảysinh tình trạng e ngại, nể nang từ phía cấp dưới. Chủ trương tốt sẽ bị trì hoãnhoặc khi đi vào thực hiện sẽ gặp rất nhiều trở ngại, nhất là trở ngại về tưduy, nhận thức và khi động chạm đến quyền lợi của người thực hiện.

Xe công đang ngốn rất nhiềungân sách. Theo tính toán của Bộ Tài chính, hiện cả nước có khoảng 34.000 chiếcxe ô tô phục vụ các hoạt động chung tại các cơ quan đơn vị, với kinh phí 'nuôi'xe công trung bình lên tới 223 triệu đồng/xe/năm. Thủ tướng Chính phủ đã chỉđạo đến năm 2020, số xe công phải giảm 30-50% so với mức hiện hành. Nếu việckhoán kinh phí được thực hiện đầy đủ thì mỗi năm ngân sách nhà nước sẽ tiếtkiệm được hàng ngàn tỷ đồng (có ước tính lên đến 3.400 tỷ đồng/năm).

Tuy nhiên, trên thực tế sau 6tháng thực hiện, chi phí khoán xe  6tháng đầu năm 2017 của 8 đơn vị tại Hà Nội chỉ mới tiết kiệm được 1,7 tỷ đồngso với chi phí thực tế trong 6 tháng cùng kỳ năm 2016. Còn theo đề án thí điểmtại TP Hồ Chí Minh, mỗi năm thành phố cũng chỉ tiết tiệm được 1,2 tỷ đồng từ việc khoán kinh phí sử dụng xecông. Con số này rõ ràng là nhỏ so với mục tiêu chung đặt ra.

Khoánchi có nhiều cái lợi. Nó kích thích sự chủ động, sáng tạo của đơn vị trongviệc sử dụng ngân sách, biên chế; xóa bỏ tính bình quân chủ nghĩa trong phân bổngân sách và quan trọng nhất sẽ giúp tiết kiệm được một khoản kinh phí rất lớn.Phần ngân sách tiết kiệm sẽ được tái sử dụng để tăng thu nhập và nâng cao đờisống cho cán bộ, nhân viên ngay tại cơ quan. Vì vậy, chủ trương khoán xe côngngay từ khi được đưa ra để thăm dò đã nhận được sự ủng hộ, đồng tình cao của dưluận. Tuy nhiên, người dân còn trông chờ chủ trương này được thực hiện nhanhchóng và đại trà hơn nữa, người đứng đầu phải gương mẫu hơn nữa, để Nhà nước tiếtkiệm được nhiều hơn ngân sách, cũng là tiền thuế do các doanh nghiệp và ngườidân đóng góp.

 

Vũ Hội

Tin cùng chuyên mục

Trung Sơn

Linh hoạt đổi mới trường chuyên

Đề xuất mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc tuyển sinh vào trường THPT chuyên theo ba khối thay vì theo từng môn học đang gây nhiều tranh luận. Mục đích thì hiển nhiên không có gì phải bàn cãi, nhưng cách thức và thời điểm đổi mới là những điều cần được cân nhắc kỹ lưỡng.

Hải Yên

Đừng để sự tự nguyện trở thành nghĩa vụ

Những khoản đóng góp mang danh nghĩa tự nguyện đôi khi trở thành áp lực đối với phụ huynh. Thông tư 81/2026/TT-BGDĐT không chỉ siết chặt việc thu, quản lý tiền của Ban đại diện cha mẹ học sinh mà còn bảo vệ quyền lựa chọn của phụ huynh và sự công bằng trong trường học.

Thùy Hương

Không được tạm bợ với tiêu chuẩn an toàn

Tổn thất đau xót của vụ cháy điểm học tạm của Trường THCS Kim Liên (Hà Nội) một lần nữa đặt ra yêu cầu phải nhìn nhận nghiêm túc trách nhiệm bảo đảm an toàn trường học và trang bị kỹ năng phòng ngừa, ứng phó sự cố.

Hoài Nam

Đánh thức nguồn lực từ tài nguyên dữ liệu

Trong kỷ nguyên số, một nguồn lực mới đang ngày càng khẳng định vị trí đặc biệt: Dữ liệu. Không chỉ là công cụ hỗ trợ quản lý, dữ liệu đang trở thành một loại tài nguyên chiến lược, tư liệu sản xuất mới, thậm chí là lợi thế cạnh tranh quyết định vị thế của quốc gia và doanh nghiệp trong nền kinh tế toàn cầu.

Hà Ngọc

Khi đột phá giáo dục thành nền tảng của đột phá công nghệ

Thông điệp của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm ngày 28/10 nhấn mạnh yêu cầu triển khai đồng bộ Nghị quyết 57 và Nghị quyết 71, đưa giáo dục đại học trở thành nền tảng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, làm chủ công nghệ và tạo ra những động lực tăng trưởng mới.

Thùy Dương

Hiện thực hóa chính sách trọng dụng nhân tài

Thước đo thành công của chính sách nhân tài không nằm ở những quan điểm, tư duy trong một kết luận hay một chương trình hành động trên giấy, mà nằm ở khả năng hiện thực hóa các chính sách đó.

Dành cho bạn

Thu Hằng

Đừng để hành trình dang dở

Hiệu quả của chính sách sẽ không chỉ được đo lường bằng số khoản vay hay lượt tư vấn, mà còn ở khả năng giúp người học ổn định tình hình, tiếp tục học tập hoặc tìm được một lộ trình phù hợp hơn.

Minh Thuyết

Trao cơ hội để phụ nữ dân tộc thiểu số vươn lên

Trong rất nhiều chính sách dành cho phụ nữ, cho bình đẳng giới, hỗ trợ phụ nữ vươn lên khẳng định vị trí của mình trong gia đình và xã hội… thì chính sách cho đồng bào dân tộc thiểu số và phụ nữ, trẻ em gái khu vực này luôn là ưu tiên hàng đầu của Đảng và Nhà nước.

Xuân Phong

Sứ mệnh hòa bình và 'mệnh lệnh' của tri ân

Dù mới được triển khai hơn sáu tháng, nhưng những ngày qua và chắc chắn cả những ngày tiếp theo, Chiến dịch 500 ngày đêm tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ sẽ là chiến dịch được chờ đợi nhất, có ý nghĩa nhân văn sâu sắc nhất trong lòng nhân dân.

Yến Nhi

Điểm tựa bảo vệ trẻ em trên môi trường số

Môi trường số tác động mạnh mẽ và toàn diện đến đời sống của học sinh, bao gồm cả mặt tích cực lẫn những hệ lụy lớn. Với trẻ em, đối tượng dễ bị tổn thương, môi trường số tiềm ẩn nhiều hiểm họa nếu thiếu sự đồng hành, định hướng từ gia đình, nhà trường và xã hội.

Tiến Hiếu

Không dung tha tội chống phá Nhà nước

Nhiều năm qua, tổ chức mang danh “Việt Tân” chưa bao giờ từ bỏ âm mưu lật đổ chính quyền nhân dân, phá hoại cuộc sống bình yên của đất nước. Dù luôn khoác lên mình "chiếc áo bọc đường" mang tên “đấu tranh dân chủ”, “nhân quyền” hay “diễn biến hòa bình”, bản chất độc hại và bạo lực của tổ chức này chưa bao giờ thay đổi.