Việc Quốc hội thông qua Nghị quyết về giảm thuế thu nhập cá nhân, thuế thu nhập doanh nghiệp đối với cá nhân và doanh nghiệp tại Kỳ họp không thường lệ thứ nhất (khóa XVI) đang được cộng đồng những người kinh doanh đặc biệt quan tâm và hoan nghênh.
Dự án Trục đại lộ cảnh quan sông Hồng đang nhận được sự quan tâm đặc biệt của người dân Hà Nội. Dự kiến trên 247.000 người nằm trong phạm vi ảnh hưởng của siêu dự án này, trải dài ở 16 xã, phường ven sông Hồng. Quan điểm của thành phố Hà Nội là ưu tiên triển khai các dự án tái định cư, ổn định đời sống và sinh kế của người dân trong khu vực bị ảnh hưởng bởi dự án.
Bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ không còn là câu chuyện riêng của từng doanh nghiệp hay từng cá nhân, mà đã trở thành vấn đề của môi trường kinh doanh và rộng hơn là của năng lực cạnh tranh quốc gia.
Sáng 6/4/2026, Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI đã khai mạc tại Thủ đô Hà Nội, mở ra một nhiệm kỳ mới của cơ quan đại biểu cao nhất của Nhân dân, cơ quan quyền lực Nhà nước cao nhất của nước ta, với niềm tin và kỳ vọng về sự vươn lên mạnh mẽ của cả dân tộc.
Vì việc chọn người - một trong những tiêu chí hàng đầu khi lựa chọn nhân sự trong cuộc cách mạng “sắp xếp lại giang sơn”, tiếp tục được đề cao tại cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Đồng hồ lịch sử đã điểm, đánh dấu thời khắc chuyển giao kỷ nguyên của đất nước. Nguyện ước về một Việt Nam dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh và hạnh phúc đang đến rất gần với chúng ta. Nhưng khát vọng lớn lao đó chỉ có thể trở thành hiện thực khi tất cả cùng chung sức đồng lòng hành động, bằng những việc làm cụ thể, thiết thực ngay từ bây giờ.
Một năm vừa qua, việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị đã đạt được những kết quả mang tính lịch sử. Tuy nhiên, để bộ máy hoạt động hiệu quả, gần dân, sát dân hơn thì vẫn còn những điểm nghẽn cần được tháo gỡ, vẫn còn những vấn đề cần phải chấn chỉnh trong quá trình triển khai thực hiện, trong đó có lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Hiền tài vốn được xem là nguyên khí quốc gia, “nguyên khí thịnh thì thế nước mạnh rồi lên cao, nguyên khí suy thì thế nước yếu rồi xuống thấp”. Trọng dụng nhân tài, vun trồng nguyên khí do vậy là quốc sách lâu dài giúp đất nước cường thịnh.
Công tác nhân sự là khâu hệ trọng, quyết định thành công của các kỳ đại hội Đảng. Việc lựa chọn nhân sự luôn gắn liền với những quy định, quy trình chặt chẽ và là kết quả của quá trình chuẩn bị, lựa chọn bài bản, khoa học, công phu. Đối với Đại hội XIV của Đảng, khâu “then chốt của then chốt” càng được đề cao nhằm phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng trong kỷ nguyên đột phá của đất nước.
Một lần nữa, công tác cán bộ lại được nhấn mạnh là “đặc biệt hệ trọng”, là “then chốt của then chốt”, là yếu tố quyết định thành công của Đại hội XIV của Đảng và với sự phát triển của đất nước trong giai đoạn tới. Đặc biệt, phát biểu tại Hội nghị lần thứ 13 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII mới đây, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nêu yêu cầu “Đức - Sức - Tài” đối với công tác nhân sự trong giai đoạn cách mạng mới hiện nay.
Nghị quyết số 72-NQ/TW ngày 9/9/2025 của Bộ Chính trị “Về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân” đang tạo ra sự phấn khởi trong mọi tầng lớp nhân dân.
Biệt phái cán bộ về cơ sở đã trở thành một “làn sóng” từ địa phương mở rộng ra trung ương, là điểm sáng về hỗ trợ cấp xã vận hành mô hình chính quyền mới hiện nay.
Đất nước đang đứng trước thời khắc lịch sử: Ngày 1/7/2025 - thời điểm chính thức vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên toàn quốc. Một hành trình khép lại và một chương mới về quản trị quốc gia được mở ra để phù hợp với sứ mệnh và khát vọng đưa Việt Nam bước vào kỷ nguyên vươn mình.
Trụ sở dôi dư là một vấn đề được dư luận rất quan tâm trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính hiện nay. Xử lý trụ sở dôi dư làm sao để tránh thất thoát, lãng phí, để những tài sản công này không rơi vào cảnh “cha chung không ai khóc”, là một yêu cầu bức thiết.
Phát biểu bế mạc Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh đề nghị phải lấy tiêu chuẩn cao nhất là vì yêu cầu công việc, sau đó mới đến các tiêu chí khác, liên quan đến vấn đề sắp xếp nhân sự khi sáp nhập, hợp nhất và nhân sự Đại hội đảng bộ các cấp.
Cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, sau giai đoạn tăng tốc vừa qua, hiện đứng trước bước quyết định: Sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.
Một nhiệm kỳ đặc biệt cần những con người đặc biệt, đủ sức gánh vác trọng trách đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên phát triển, giàu mạnh, phồn vinh, thịnh vượng.
Tinh gọn bộ máy được xác định gắn liền với tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, không để bộ máy nhà nước là “nơi trú ẩn an toàn” cho bất cứ ai. Nhưng cuộc cách mạng này cũng chú trọng giữ chân người tài, người có năng lực thật sự để bảo đảm cho bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong kỷ nguyên mới.
Một cuộc “đại phẫu” về tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đang diễn ra nhanh - mạnh - quyết liệt vào thời điểm chuyển giao kỷ nguyên, với quyết tâm tạo nên đột phá khẩu cho sự vươn mình phát triển của đất nước.
