Theo phóng viên TTXVN tại Sydney, dữ liệu phân ca từ công ty phần mềm quản lý nhân sự Deputy, cho thấy tình trạng bỏ ca, nghỉ làm diễn ra trên diện rộng trong các lĩnh vực khách sạn, bán lẻ và dịch vụ tiện ích. Các hội nhóm cổ động viên thậm chí còn gọi đây là ngày "nghỉ ốm tập thể vì đội tuyển Socceroos" khi một "cơn sốt bóng đá" càn quét qua các doanh nghiệp.
Kết quả phân tích số liệu cho thấy các phòng tập thể dục ghi nhận tỷ lệ bỏ ca làm lớn nhất, lên tới 37,4% số ca bị bỏ trống - tăng 14,7 điểm phần trăm so với mức trung bình của các ngày thứ Sáu trước đó. Trước đó, trong trận đấu diễn ra vào rạng sáng ngày 20/6 giữa đội tuyển Australia và đội tuyển Mỹ, các phòng tập thể dục này cũng ghi nhận tỷ lệ nhân viên bỏ ca lên tới 35,6%.
Ngoài ra, toàn bộ 5 phân khúc của ngành dịch vụ khách sạn cũng ghi nhận tỷ lệ nhân viên tự ý nghỉ việc tăng từ 5 đến 6 điểm phần trăm vào ngày cuối tuần, bất kể đây vốn là thời điểm bận rộn nhất của ngành này.
Giới chuyên gia về nhân sự nhận định mỗi sự kiện thể thao lớn đều để lại một "dấu chân kinh tế" và giờ đây tác động đối với lực lượng lao động đã hiển thị rõ ràng theo thời gian thực.
Để tránh tình trạng nhân viên bất ngờ nghỉ việc vào phút chót trong các giải đấu lớn như World Cup, các doanh nghiệp được khuyến nghị nên chủ động lên kế hoạch sớm hoặc đưa ra các cơ chế khuyến khích, bao gồm việc trả lương nhân đôi.
Theo nghiên cứu từ công ty công nghệ nhân sự UKG (Mỹ), giải đấu “thể thao vua” kéo dài hơn 5 tuần đang diễn ra, có thể khiến các doanh nghiệp trên toàn cầu thiệt hại tới 17 tỷ USD do giảm năng suất lao động, khi khoảng 37% người lao động lên kế hoạch điều chỉnh lịch trình làm việc để theo dõi các trận đấu.
Xu hướng này được dự báo sẽ còn tiếp diễn khi đội tuyển Australia chuẩn bị bước vào trận đấu gặp tuyển Ai Cập tại vòng 32 đội diễn ra vào 4h ngày 4/7 (giờ Australia, tức 1h cùng ngày theo giờ Việt Nam).
