Theo Financial Times ngày 26/5, tập đoàn sở hữu TikTok đã bắt đầu chào bán quyền chọn cổ phiếu giá thấp gắn với bộ phận Seed AI cho nhân viên trong đơn vị này. Đây là lần đầu tiên ByteDance phát hành cổ phiếu liên kết với một bộ phận kinh doanh cụ thể thay vì toàn công ty.
Cơ chế mới cho phép nhân viên hưởng lợi trực tiếp từ tốc độ tăng trưởng của Seed AI mà không bị ảnh hưởng bởi hiệu quả hoạt động của các mảng kinh doanh khác của ByteDance. Động thái này được cho là nhằm hạn chế tình trạng nhân sự AI cấp cao rời công ty sang các đối thủ như Tencent.
Cuộc cạnh tranh nhân tài AI tại Trung Quốc hiện được đánh giá đang bước vào giai đoạn căng thẳng tương tự Thung lũng Silicon, đặc biệt ở các lĩnh vực hạ tầng AI và gán nhãn dữ liệu, những mảng được xem là then chốt để nâng cao hiệu suất mô hình AI trong bối cảnh nguồn lực chip và điện toán còn hạn chế.
ByteDance thành lập Seed AI vào năm 2023 và nhanh chóng mở rộng quy mô tuyển dụng. Công ty được giới công nghệ Trung Quốc đánh giá là nơi tập trung nhiều nhà nghiên cứu AI hàng đầu nhất hiện nay. ByteDance cũng là khách hàng Trung Quốc lớn nhất của Nvidia, phản ánh chiến lược đầu tư mạnh vào hạ tầng AI từ sớm.
Tuy nhiên, áp lực cạnh tranh đang gia tăng. Tencent được cho là đã đẩy mạnh tuyển dụng sau khi thừa nhận hồi cuối năm ngoái rằng họ tụt lại phía sau trong cuộc đua mô hình ngôn ngữ lớn. Một số nhân sự cấp cao của Seed AI gần đây đã chuyển sang Tencent, trong đó có Xiao Xuefeng thuộc nền tảng AI thị giác và Zhang Chi, chuyên gia về hạ tầng AI.
Nguồn tin cho biết chiến dịch tuyển dụng của Tencent được dẫn dắt bởi Yao Shunyu, nhà nghiên cứu AI từng gia nhập Tencent từ OpenAI hồi năm ngoái.
Để giữ chân nhân sự, ByteDance đã đề nghị nhân viên Seed AI trên toàn cầu mua loại cổ phiếu nội bộ có tên Doubao với giá khoảng 13 USD/cổ phiếu trong tháng này. Theo các nguồn tin của Financial Times, mức định giá này đã tăng gần 30% so với cuối năm ngoái, khi cổ phiếu được định giá khoảng 10 USD.
Giới quan sát cho rằng mức tăng phản ánh quá trình thương mại hóa nhanh hơn của các mô hình AI do ByteDance phát triển, đặc biệt trong mảng điện toán đám mây, đồng thời cho thấy hiệu suất mô hình AI của công ty đang được cải thiện.
Tuy nhiên, cơ chế thưởng cổ phiếu theo từng bộ phận cũng gây tranh cãi trong nội bộ ngành công nghệ. Một số chuyên gia nhận định mô hình này có thể tạo ra chia rẽ giữa các nhóm nhân sự, làm giảm khả năng phối hợp nội bộ và khiến việc luân chuyển nhân viên giữa các bộ phận trở nên khó khăn hơn.
Bộ phận Seed AI hiện có khoảng 2.000 nhân sự, bao gồm các nhà nghiên cứu cốt lõi, kỹ sư hạ tầng, đội ngũ gán nhãn dữ liệu và dịch thuật. Một số nguồn tin nội bộ cho rằng tổ chức này đang trở nên ngày càng quan liêu khi quy mô mở rộng nhanh.
Trong khi đó, Tencent được cho là vận hành bộ phận AI với quy mô nhỏ hơn nhưng trao nhiều quyền tự chủ hơn cho các nhóm nghiên cứu, qua đó thu hút nhân sự bằng mức đãi ngộ cao và cơ hội quản lý lớn hơn.
Không chỉ ByteDance và Tencent, DeepSeek cũng đang đối mặt áp lực cạnh tranh nhân tài ngày càng lớn. Startup AI có trụ sở tại Hàng Châu hiện được cho là đang tìm kiếm vòng gọi vốn đầu tiên nhằm tăng nguồn lực giữ chân các nhà nghiên cứu hàng đầu sau khi mô hình R1 của công ty gây chú ý trên thị trường AI toàn cầu.
