Chiến hạm HMS Westminster của Hải quân Anh. Ảnh: ukdefencejournal
Tờ Independent (Anh) ngày 6/1 đưa tin Hải quân nước này đã đăng quảng cáo tuyển dụng vị trí Chuẩn Đô đốc với mức lương 150.000 bảng Anh/năm trên trang mạng xã hội nghề nghiệp LinkedIn vào tháng 12/2023. Vào thời điểm đó, Hải quân Anh gặp khó khăn tìm kiếm nhân sự cho vị trí này trong nội bộ.
Ứng cử viên được chọn sẽ thay thế Chuẩn đô đốc Simon Asquith làm chỉ huy các tàu ngầm và chịu trách nhiệm về hoạt động tinh nhuệ cũng như khả năng răn đe hạt nhân của quốc gia.
Đến nay vị trí này vẫn chưa tìm được ứng viên phù hợp và Hải quân Hoàng gia Anh tiếp tục tiếp nhận các ứng viên. Người phát ngôn của Hải quân Hoàng gia cho biết: “Sẽ không phù hợp nếu bình luận trước bất kỳ tuyên bố bổ nhiệm nào”.
Cựu bộ trưởng quốc phòng Anh Ben Wallace từng cảnh báo lực lượng vũ trang của nước này đang phải đối mặt với cuộc khủng hoảng tuyển dụng vì Thế hệ Z (những người sinh ra trong khoảng từ giữa những năm 1990 đến đầu những năm 2010) không mặn mà với việc nhập ngũ.
Hôm 5/1, ông Ben Wallace, người đã từ chức vào tháng 8 năm ngoái, nhận định rằng Anh cần “làm những điều khác biệt” để tuyển mộ binh lĩnh và các vị trí khác.
“Các lực lượng vũ trang trên khắp phương Tây, không chỉ Anh mà cả ở châu Âu, Mỹ đều gặp thách thức trong việc tuyển dụng. Thế hệ Z không tham gia lực lượng vũ trang như cách thế hệ chúng tôi đã làm”, ông Wallace nói.
Hải quân Hoàng gia Anh buộc phải ngừng hoạt động hai chiến hạm - HMS Westminster và HMS Argyll - vì có quá ít thủy thủ vận hành chúng.
Theo số liệu của Bộ Quốc phòng Anh, trong 12 tháng tính đến tháng 3/2023, Hải quân với 29.000 tân binh toàn thời gian, hoạt động kém nhất trong số ba lực lượng vũ trang về tuyển dụng. Lượng tuyển sinh của Hải quân và Thủy quân lục chiến Hoàng gia giảm 22,1% so với năm trước, trong khi Không quân Hoàng gia giảm gần 17% và Lục quân giảm 15%.