Hải Phòng bổ nhiệm nhiều cán bộ trái quy định gây bức xúc

Việc bổ nhiệm một số cán bộ từ doanh nghiệp về công tác tại các cơ quan thành phố Hải Phòng trong năm 2016 đã gây nên những bức xúc, hoài nghi trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và nhân dân thành phố.

Đặc biệt, trước sự việc này, Bộ Nội vụ đã có công văn khẳng định việc bổ nhiệm trường hợp ông Đào Trọng Đức từ Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty TNHH một thành viên Xi măng Vicem Hải Phòng giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư Hải Phòng là trái quy định.

Lý giải vì sao để xảy ra những việc đáng tiếc, mới đây Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng đã chính thức có thông cáo báo chí, làm rõ vấn đề. Theo đó, sau Đại hội Đảng bộ thành phố Hải Phòng nhiệm kỳ 2015-2020, xuất phát từ nhu cầu thực hiện các nhiệm vụ, mục tiêu của Đại hội Đảng bộ thành phố đề ra, Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng chủ trương kiện toàn, sắp xếp đội cán bộ đáp ứng yêu cầu chung.

Thực hiện chủ trương trên, năm 2016, thành phố Hải Phòng đã kiện toàn nhiều chức danh cán bộ lãnh đạo các sở, ngành, địa phương của thành phố, trong đó có 3 chức danh được kiện toàn từ nguồn cán bộ ở các doanh nghiệp chuyển về. Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng đã căn cứ các quy định của Trung ương và Thành ủy, xem xét kỹ về yêu cầu công tác cán bộ, quá trình công tác, năng lực trình độ, tiêu chuẩn, điều kiện cán bộ, để thống nhất quyết định về nhân sự.

Kết quả qua các hội nghị của Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng: "Ba ông Lê Trung Kiên, Đào Trọng Đức và Hoàng Triệu Hùng đều được 100% các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ bỏ phiếu đồng ý bổ nhiệm vào các chức vụ trên. Giao Ban cán sự Đảng Ủy ban nhân dân thành phố triển khai thực hiện các bước theo quy định".

Cụ thể: ông Lê Trung Kiên, Ủy viên Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty Xây dựng Bạch Đằng - CTCP, đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố khóa XV (nhiệm kỳ 2016-2021) được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư Hải Phòng; ông Đào Trọng Đức, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xi măng Vincem Hải Phòng được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư Hải Phòng; ông Hoàng Triệu Hùng, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Đảm bảo giao thông đường thủy Hải Phòng được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Giao thông Vận tải Hải Phòng.

Việc bổ nhiệm ba ông Lê Trung Kiên, Đào Trọng Đức và Hoàng Triệu Hùng vào các chức danh này, Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng khẳng định trong thông cáo báo chí là đúng các quy định của pháp luật về việc tuyển dụng công chức. Ba ông đều là những cán bộ có thành tích xuất sắc trong quá trình công tác tại đơn vị.

Tuy nhiên, việc để Bộ Nội vụ có công văn khẳng định việc bổ nhiệm trường hợp ông Đào Trọng Đức từ Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty TNHH một thành viên Xi măng Vicem Hải Phòng giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư Hải Phòng là trái quy định, Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng cho rằng "Sở Nội vụ có khuyết điểm, chưa kịp thời báo cáo Bộ Nội vụ để xin ý kiến về việc tiếp nhận, xếp lương đối với ba người được bổ nhiệm."...

Thêm một trường hợp cũng đã được Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng chấp thuận, bổ nhiệm trước đó. Đó là trường hợp ông Vũ Đình Duy, nguyên Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Hóa dầu và Xơ sợi Dầu khí (PVTEX). Ngày 12/12/2014, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng có Quyết định số 2816/QĐ-CT về việc tiếp nhận và bổ nhiệm ông Vũ Đình Duy, giữ chức Phó Giám đốc Sở Công Thương thành phố Hải Phòng, thời hạn bổ nhiệm 5 năm. Điều mà dư luận đặc biệt quan tâm là trong thời gian điều hành doanh nghiệp, ông Vũ Đình Duy đã gây ra thua lỗ nhiều tỉ đồng nhưng vẫn được lãnh đạo thành phố Hải Phòng chấp thuận.

Việc bổ nhiệm cán bộ, lãnh đạo các sở, ngành, địa phương của thành phố Hải Phòng đều phải qua nhiều quy trình nghiêm ngặt, nhưng khi sự việc xảy ra, công luận lên tiếng thì Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng chỉ đưa ra một nguyên nhân "Sở Nội vụ có khuyết điểm, chưa kịp thời báo cáo Bộ Nội vụ để xin ý kiến về việc tiếp nhận, xếp lương đối với 3 người được bổ nhiệm!".

Hồng Minh (TTXVN/Tin Tức)

Tin cùng chuyên mục

Thu Hằng

Đừng để hành trình dang dở

Hiệu quả của chính sách sẽ không chỉ được đo lường bằng số khoản vay hay lượt tư vấn, mà còn ở khả năng giúp người học ổn định tình hình, tiếp tục học tập hoặc tìm được một lộ trình phù hợp hơn.

Minh Thuyết

Trao cơ hội để phụ nữ dân tộc thiểu số vươn lên

Trong rất nhiều chính sách dành cho phụ nữ, cho bình đẳng giới, hỗ trợ phụ nữ vươn lên khẳng định vị trí của mình trong gia đình và xã hội… thì chính sách cho đồng bào dân tộc thiểu số và phụ nữ, trẻ em gái khu vực này luôn là ưu tiên hàng đầu của Đảng và Nhà nước.

Xuân Phong

Sứ mệnh hòa bình và 'mệnh lệnh' của tri ân

Dù mới được triển khai hơn sáu tháng, nhưng những ngày qua và chắc chắn cả những ngày tiếp theo, Chiến dịch 500 ngày đêm tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ sẽ là chiến dịch được chờ đợi nhất, có ý nghĩa nhân văn sâu sắc nhất trong lòng nhân dân.

Yến Nhi

Điểm tựa bảo vệ trẻ em trên môi trường số

Môi trường số tác động mạnh mẽ và toàn diện đến đời sống của học sinh, bao gồm cả mặt tích cực lẫn những hệ lụy lớn. Với trẻ em, đối tượng dễ bị tổn thương, môi trường số tiềm ẩn nhiều hiểm họa nếu thiếu sự đồng hành, định hướng từ gia đình, nhà trường và xã hội.

Tiến Hiếu

Không dung tha tội chống phá Nhà nước

Nhiều năm qua, tổ chức mang danh “Việt Tân” chưa bao giờ từ bỏ âm mưu lật đổ chính quyền nhân dân, phá hoại cuộc sống bình yên của đất nước. Dù luôn khoác lên mình "chiếc áo bọc đường" mang tên “đấu tranh dân chủ”, “nhân quyền” hay “diễn biến hòa bình”, bản chất độc hại và bạo lực của tổ chức này chưa bao giờ thay đổi.

Trung Sơn

Khơi dòng để quyết sách đi vào cuộc sống

Từ các gợi mở của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại phiên khai mạc Hội nghị Trung ương 4, có thể thấy tinh thần chủ đạo là nhìn thẳng vào những điểm nghẽn để tháo gỡ, phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị để hiện thực hóa mục tiêu phát triển.

Dành cho bạn

Hải Yên

Trợ lực thiết thực cho cán bộ dôi dư sau sáp nhập

Sắp xếp đơn vị hành chính là chủ trương đúng đắn để tinh gọn bộ máy. Việc chủ động xây dựng chính sách hỗ trợ cán bộ dôi dư và người làm việc xa nhà không chỉ thể hiện tính nhân văn sâu sắc mà còn là động lực để bộ máy mới vận hành thông suốt, hiệu quả.

Hoài Nam

Từ tiêu chuẩn đến năng lực thực thi

Kết luận 96-KL/TW đặt phân cấp, phân quyền, kiểm soát quyền lực và quản lý, sử dụng đội ngũ cán bộ trong cùng một mạch giám sát. Khi quyền hạn được trao ngày càng rõ hơn, thước đo cán bộ cũng cần chuyển mạnh từ “đủ tiêu chuẩn” sang năng lực thực thi và kết quả công việc.

Thùy Hương

'Bước chuyển tư duy' về dữ liệu

Nghị định số 363/2026/NĐ-CP ngày 19/9/2026 là một bước hoàn thiện quan trọng trong hệ thống pháp luật về dữ liệu, thể hiện rõ “bước chuyển tư duy" từ “bảo vệ” sang “quản trị” nguồn “tài nguyên” quan trọng này.

Hà Ngọc

Sau tiếng cồng nâng hạng

Việt Nam bước vào nhóm thị trường mới nổi, mở cánh cửa lớn hơn với dòng vốn toàn cầu, nhưng thách thức cũng bắt đầu, nhất là làm sao để thu hút và giữ chân dòng vốn dài hạn.