Theo ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB&XH), sau khi lấy ý kiến các bộ, ngành, Bộ LĐ-TB&XH đã trình Chính phủ duy nhất phương án 1 nghỉ Tết Nguyên đán năm 2020. Với phương án này cùng với 2 ngày nghỉ bù, dịp nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý (2020) kéo dài 7 ngày.
Phương án 1 được các bộ, ngành thống nhất để Bộ LĐ-TB&XH trình Chính phủ.
Theo Cục An toàn lao động, việc xin ý kiến phương án nghỉ 1 hay 2 ngày trước Tết Nguyên đán (Tết Âm lịch) xuất phát bởi Điều 115 (Luật Lao động năm 2012) quy định: Người lao động được nghỉ 5 ngày trong dịp Tết âm lịch.
Đồng thời, Nghị định số 45/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Lao động về giờ làm việc, nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định: “Thời gian nghỉ Tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm”.
Do đó, số ngày nghỉ trước Tết Âm lịch sẽ được điều chỉnh cho phù hợp với thực tế, nhằm giúp các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động chủ động bố trí, xắp sếp lịch nghỉ ngơi và làm việc.
Trên cơ sở quy định của luật và thực hiện đúng quy trình, Bộ LĐ-TB&XH đã gửi công văn xin ý kiến góp ý về 2 phương án (nghỉ trước Tết âm lịch 2 ngày và nghỉ trước Tết âm lịch 1 ngày) tới 14 bộ và ban, ngành, đoàn thể. Từ kết quả lấy ý kiến, Cục An toàn lao động thống nhất tham mưu để Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH đề xuất nghỉ trong dịp Tết Nguyên đán 2020 gồm 7 ngày, từ 23/1/2020 đến hết ngày 29/1/2020 (tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 5 tháng Giêng năm Canh Tý).