Tỷ lệ thất nghiệp tại Hàn Quốc tháng 7 vừa qua ở mức thấp kỷ lục 2,9%. Tình trạng thiếu lao động đã dẫn đến gia tăng tỷ lệ người cao tuổi - từ 60 tuổi trở lên - trong lực lượng lao động ở Hàn Quốc lên 58%. Nhưng cho dù như vậy cũng chưa đủ để giảm bớt tình trạng thiếu nhân công trong các lĩnh vực công nghiệp và nông nghiệp ở nền kinh tế lớn thứ 4 châu Á.
Dữ liệu của Ngân hàng trung ương Hàn Quốc (BOK) cho thấy hơn 230.000 người trong số những người từ 60 tuổi trở lên đã tìm được việc làm tại các nhà máy và công trường kể từ đầu năm 2020, trong khi những người ít tuổi hơn không muốn lựa chọn công việc lao động chân tay và đã rời bỏ các lĩnh vực này.
Lao động nhập cư ngày càng đóng góp quan trọng vào lĩnh vực việc làm trong các nhà máy tại Hàn Quốc. Dữ liệu của Chính phủ Hàn Quốc cho thấy kể từ đầu năm 2020, lượng lao động nước ngoài mới nhập cư hằng tháng ở nước này ở mức khoảng 35% mức của năm 2019, thời điểm trước khi xảy ra đại dịch COVID-19. Nhật Bản cũng đang gặp phải vấn đề tương tự, với các biện pháp kiểm soát đại dịch nghiêm ngặt khiến lao động nhập cư không được tiếp cận việc làm và do đó các vị trí tuyển dụng phụ thuộc vào đội ngũ những người lao động cao tuổi trong nước.
Tuần trước, Chính phủ Hàn Quốc cho biết chính phủ dự kiến nới lỏng các hạn chế về thị thực và giảm bớt quy định đối với lao động nước ngoài để giúp lấp đầy các vị trí tuyển dụng.
