#thiếu lao động

Nhật Bản từ ngày 1/9 bắt đầu nới cách giám sát thời gian làm thêm giờ, nhằm tạo điều kiện linh hoạt hơn cho doanh nghiệp trong bối cảnh thiếu lao động ngày càng nghiêm trọng.

Theo tờ The Wall Street Journal, sự xuất hiện của trí tuệ nhân tạo (AI) đã làm dấy lên những lo ngại rằng nước Mỹ sẽ phải đối mặt với một tương lai có quá ít việc làm dành cho người lao động.

Tại các cảng cá, bến cá ở xã Cửa Việt và Nam Cửa Việt, tỉnh Quảng Trị không khí nhộn nhịp vốn có đang dần thưa vắng, khi nhiều tàu thuyền nằm bờ, không thể vươn khơi như trước.

Mặc dù đã hoàn thiện thiết kế bản vẽ, đầy đủ mặt bằng thi công nhưng 7 dự án trường phổ thông nội trú liên cấp tiểu học và trung học cơ sở tại các xã biên giới của tỉnh Gia Lai lại chưa đảm bảo tiến độ đề ra. Nguyên nhân là do các dự án này đều nằm xa trung tâm, điều kiện sinh hoạt khó khăn nên rất khó thu hút nguồn lao động, nhất là lao động có tay nghề - yếu tố quyết định tiến độ các công trình vùng biên.

Ngày 16/10, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cho biết, trong hơn 2 tháng còn lại của năm 2025, các doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai cần tuyển trên 55.000 lao động. Trong đó, lao động phổ thông chiếm gần 95%, ngành nghề cần tuyển nhiều là giày da, may mặc, điện tử với thu nhập trung bình khoảng 8 triệu đồng/người/tháng.

Ghi nhận thực tế tại tuyến đường E1, E3, B1, B3 - Khu công nghiệp Phố Nối A (Hưng Yên) những ngày đầu tháng 7, đâu đâu cũng thấy biển tấm biển đỏ, xanh đặt ở những vị trí bắt mắt với dòng chữ: “Tuyển gấp công nhân”, “Cần tuyển 50 lao động phổ thông”...

Trái ngược với những năm trước khi ngành dệt may rơi vào tình trạng thiếu đơn hàng, buộc phải cắt giảm lao động, từ nửa cuối năm 2024 đến nay, tình hình lại đổi chiều khi đơn hàng tăng khiến nhiều doanh nghiệp lo thiếu lao động.

Việc thiếu hụt lao động trẻ, lao động tay nghề cao là lý do khiến cho nhiều làng nghề truyền thống ở Nghệ An chậm phát triển.

Theo phóng viên TTXVN tại Tokyo, ngày 14/6, Quốc hội Nhật Bản đã ban hành Luật kiểm soát nhập cư sửa đổi nhằm mục đích thay thế hệ thống đào tạo kỹ thuật cho người lao động nước ngoài hiện tại bằng hệ thống đào tạo và việc làm mới. Đây là một nỗ lực của Nhật Bản trong bối cảnh chính phủ đang tìm cách giải quyết tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng.

Tình trạng thiếu nhân lực ở Ukraine đang gây ảnh hưởng không chỉ trên mặt trận mà còn cả trong lĩnh vực kinh tế.

Không muốn quay lại làm việc sau kỳ nghỉ Tuần lễ Vàng vừa kết thúc đầu tháng 5, nhiều người lao động Nhật Bản tìm đến các dịch vụ "ủy nhiệm" nộp đơn xin nghỉ việc, trong đó có nhiều sinh viên mới ra trường đi làm.

Tỷ lệ các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Nhật Bản tăng lương cơ bản đã tăng so với năm tài chính trước đó, đạt 63,1% trong bối cảnh lạm phát cao và tình trạng thiếu lao động trầm trọng.

Công ty công nghiệp Takamatsu của Nhật Bản đã hợp tác với công ty chuyên sản xuất máy quét PFU để phát triển và tung ra thị trường một mẫu robot sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) tự động phân loại chai lọ thủy tinh. Động thái nhằm đối phó với tình trạng thiếu hụt lao động tại các cơ sở tái chế rác thải.

Trong báo cáo hàng tháng được công bố ngày 22/3, Chính phủ Nhật Bản đã ngừng kêu gọi Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BoJ) theo đuổi "chính sách tiền tệ táo bạo", sau khi BoJ tăng lãi suất lần đầu tiên sau 17 năm với niềm tin rằng đất nước đang trên đà đạt mục tiêu lạm phát.

Theo phóng viên TTXVN tại Tokyo, trong bối cảnh ngành du lịch phục hồi mạnh mẽ, các cơ sở lưu trú tại các điểm du lịch của Nhật Bản lại đang rơi vào tình trạng thiếu hơn 20% nhân lực cần thiết và đang phải chật vật để thuê đủ nhân công bằng cách đưa ra mức lương và các điều kiện làm tốt hơn.

Sự thiếu hụt nhân lực ở Nga đến năm 2030 sẽ là 2-4 triệu lao động.

Theo phóng viên TTXVN tại Tel Aviv, trước làn sóng người nước ngoài rời khỏi Israel do lo ngại xung đột, các cơ quan chức năng nước này đang đẩy mạnh chính sách thu hút và tạo điều kiện cho lao động nước ngoài nhập cảnh để bù đắp cho thiếu hụt trong nước.

20.000 người lao động Sri Lanka dự định sang Israel làm việc bắt đầu từ đầu tháng tới.

Nước Đức đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, đặc biệt rất ít người chấp nhận làm các công việc chân tay nguy hiểm nhưng đòi hỏi trình độ cao. Trong bối cảnh đó, robot được coi là giải pháp tối ưu khi mà nhóm người lao động thuộc thế hệ Baby Boomer (những người sinh trong khoảng thời gian 1946 - 1964) bắt đầu về hưu, để lại khoảng trống trên thị trường việc làm Đức.

Theo báo Deutsche Welle (Đức) ngày 3/10, Carsten Schneider, quan chức cấp cao của Chính phủ Đức cho biết, 33 năm sau khi nước này thống nhất, chênh lệch giàu nghèo vẫn là khác biệt đáng kể nhất giữa phía Tây và phía Đông nước này, trong khi chính phủ đang bế tắc trong giải quyết vấn đề.