Không ít người cao tuổi vẫn muốn tiếp tục làm việc sau khi nghỉ hưu, không chỉ để có thêm thu nhập, mà còn để duy trì giao tiếp, vận động, cảm thấy mình vẫn có ích. Tuy nhiên, nhu cầu việc làm của nhóm lao động này khá đặc thù, khiến việc kết nối không dễ.
Công ty bảo hiểm nhân thọ (Asahi Mutual Life Insurance) của Nhật Bản dự định tuyển dụng đội ngũ bán hàng khoảng 1.000 người tại Việt Nam, đánh dấu bước khởi đầu mạnh mẽ trong bối cảnh tình hình kinh doanh dần cải thiện.
Thị trường lao động Mỹ trong tháng 8/2026 tiếp tục phát đi những tín hiệu ổn định khi số lượng vị trí cần tuyển dụng sụt giảm nhưng tỷ lệ sa thải vẫn duy trì ở mức thấp. Sự vững vàng của thị trường việc làm đang tạo dư địa để Cục Dự trữ liên bang Mỹ (Fed) tập trung đối phó với lạm phát.
Ngày 27/9, Sở Nội vụ Hà Nội phối hợp với UBND các xã Thanh Trì, Đại Thanh, Ngọc Hồi, Nam Phù, phường Thanh Liệt tổ chức ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm cho người lao động cụm Thanh Trì năm 2026, với 30 đơn vị tham gia mang đến 1.134 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh.
Ngày 8/9, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Huế tổ chức Tháng giao dịch việc làm với chủ đề: “Tháng chín mùa thu tuyển dụng” nhằm đẩy mạnh công tác kết nối cung cầu lao động trên địa bàn cho những tháng cuối năm 2026.
Theo Ban Quản lý Dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành (sân bay Long Thành), từ đầu năm 2026 đến nay sân bay Long Thành tổ chức 4 đợt tuyển dụng, qua đó tiếp nhận hơn 220 nhân sự mới đến làm việc – đưa tổng nhân sự làm việc tại cảng lên khoảng 400 người. Dự kiến từ nay đến cuối năm 2026, sân bay tiếp tục tổ chức 3 đến 4 đợt tuyển dụng, đồng thời tiếp nhận thêm khoảng 200 nhân sự.
Số lượng vị trí tuyển dụng tại Mỹ giảm trong tháng 6/2026 do nhu cầu tuyển dụng ở lĩnh vực y tế và hỗ trợ xã hội sụt giảm mạnh nhất trong gần một năm. Tuy nhiên, số lao động được tuyển mới tăng lên trong khi số người mất việc vẫn ở mức thấp, cho thấy thị trường lao động nhìn chung vẫn ổn định.
Ngày 30/7, Tổng Công ty Cảng hàng không Việt Nam - ACV cho biết, để đảm bảo nhân lực phục vụ khai thác thương mại sân bay Long Thành vào cuối năm nay, từ nay đến giữa tháng 8 tới, ACV tiếp tục tuyển dụng nhiều vị trí nhân viên thông tin trợ giúp, nhân viên phục vụ phòng VIP tại sân bay Long Thành với thu nhập mỗi người không dưới 16 triệu đồng một tháng.
Đề xuất mới có thể chấm dứt hơn 60 năm thu thập dữ liệu về chủng tộc và giới tính của người lao động, làm dấy lên tranh cãi về tác động đối với nỗ lực giám sát và ngăn chặn phân biệt đối xử trong môi trường làm việc.
Trung Quốc đã khởi động vòng thứ năm của chương trình tuyển dụng đặc biệt, theo đó sẽ điều động 36.400 sinh viên tốt nghiệp đại học mỗi năm đến cơ sở và khu vực phía Tây trong giai đoạn 2026-2030.
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi nhanh chóng thị trường lao động, đặc biệt ở những ngành nghề có đông lao động nữ như hành chính, kế toán, dịch vụ khách hàng, dệt may hay sáng tạo nội dung.
Hàng triệu sinh viên tốt nghiệp tại Trung Quốc đang bước vào một trong những thị trường lao động khắc nghiệt nhất từ trước đến nay, khi số lượng cử nhân liên tục lập kỷ lục trong lúc nhu cầu tuyển dụng suy giảm và AI dần thay thế.
Chính phủ ban hành Nghị định số 259/2026/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Trong đó, đáng chú ý là quy định về các trường hợp được xét tuyển, ưu tiên và tiếp nhận vào viên chức.
Ngày 27/6, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Nguyễn Hoài Anh ký văn bản số: 12522/UBND-THĐT, phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhà giáo và viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập tỉnh Thanh Hóa năm 2026.
Sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi sâu sắc cách doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh và sử dụng lao động. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng AI không "xóa sổ" nghề nghiệp mà đang tái định hình thị trường lao động, buộc người trẻ phải trang bị những kỹ năng mới để thích ứng và duy trì lợi thế cạnh tranh trong tương lai.
Ngày 24/6, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đồng Nai phối hợp với UBND xã Bù Đăng tổ chức Phiên giao dịch việc làm năm 2026. Hoạt động thu hút gần 1.200 người tham gia, với khoảng 6.700 vị trí tuyển dụng được giới thiệu từ 20 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và đơn vị xuất khẩu lao động.
TP Hồ Chí Minh vừa phê duyệt thí điểm đổi mới cơ chế hoạt động đối với 246 cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông giai đoạn 2026 - 2030. Theo đó, các trường được tăng quyền tự chủ trong tuyển dụng giáo viên, sử dụng nhân sự và triển khai các chương trình giáo dục chất lượng cao, hội nhập quốc tế.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh mới đây đã ban hành Nghị quyết số 09-NQ/TU về nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2026 - 2030.
Sáng 7/6, Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh cùng Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam tổ chức “Ngày hội việc làm - ULaw Career Day 2026”, thu hút đông đảo doanh nghiệp, tổ chức nghề nghiệp, cựu sinh viên và sinh viên tham gia.
Theo báo cáo công bố ngày 2/6 của Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS), số lượng vị trí tuyển dụng trong tháng 4 đã chạm mức cao nhất trong gần 2 năm, trong khi hoạt động tuyển dụng lại sụt giảm mạnh.
