Sự trỗi dậy của ICE
Theo DW (Đức), ICE từng là một nhánh thực thi pháp luật ít được biết đến. Tuy nhiên, hiện nay ICE đã nhanh chóng trở thành mũi nhọn trong sáng kiến trục xuất hàng loạt của Tổng thống Donald Trump.
Kể từ khi Tổng thống Trump nhậm chức cách đây một năm, số lượng đặc vụ ICE đã tăng từ 10.000 lên 22.000 người, phần lớn là nhờ chiến dịch tuyển dụng của Bộ An ninh Nội địa Mỹ (DHS) nhằm thu hút những nhân lực mà họ gọi là "công dân Mỹ yêu nước đủ điều kiện từ khắp đất nước".
Chính quyền Tổng thống Trump cho biết họ đã trục xuất 605.000 người trong khoảng thời gian từ ngày 20/1 – 10/12/2025, cùng 1,9 triệu người nhập cư đã "tự nguyện tự trục xuất".
Việc tăng quy mô đáng kể như vậy đối với một nhánh của cơ quan thực thi pháp luật là điều bất thường. Điều này cũng chưa từng có tiền lệ trong lịch sử của ICE vốn được thành lập vào năm 2002. Nỗ lực này đặt ra câu hỏi về việc sàng lọc và sự phù hợp của các ứng viên.
Thời gian huấn luyện rút ngắn khi số lượng tăng
ICE đã giảm thời gian đào tạo từ 16 tuần còn 8 tuần. Yêu cầu học tiếng Tây Ban Nha, ngôn ngữ của phần lớn người nhập cư không có giấy tờ, cũng bị loại bỏ.
ICE cũng đã bãi bỏ giới hạn độ tuổi kể từ đầu năm, tạo ra một nguồn ứng viên tiềm năng đa dạng hơn để tuyển chọn. Giới hạn độ tuổi tối thiểu trước đây là 21 và giới hạn độ tuổi tối đa là từ 37 đến 40, tùy thuộc vào vị trí. Bộ An ninh Nội địa (DHS) khẳng định quy trình tuyển dụng của họ đảm bảo "các tiêu chuẩn nghiêm ngặt về đào tạo và sẵn sàng".
Giáo sư người Mỹ Melissa Hamilton tại Đại học Surrey (Anh) chia sẻ với DW: “ICE chỉ tuyển những ứng viên đáp ứng các tiêu chí nghiêm ngặt về điều kiện và mức độ phù hợp, bao gồm quốc tịch, tiêu chuẩn thể lực, lý lịch và với một số vị trí là yêu cầu về kinh nghiệm trong đào tạo, thực thi pháp luật. Tuy nhiên, trong thời gian gần đây, các chương trình tuyển dụng liên bang không chỉ nhấn mạnh chất lượng mà còn đặt nặng số lượng, với nguồn ngân sách lớn nhằm lấp đầy hàng chục nghìn vị trí và đưa ra nhiều ưu đãi để nhanh chóng thu hút lượng lớn ứng viên”.
Những người mới gia nhập ICE còn có thể nhận tiền thưởng lên tới 50.000 USD, cùng các chương trình hỗ trợ trả nợ và xóa nợ vay sinh viên. Bà Hamilton cho rằng chiến dịch này chủ yếu nhắm tới những người chưa có việc làm ổn định và xuất thân từ tầng lớp lao động phổ thông.
Bí quyết tuyển dụng
Giáo sư Hamilton phân tích các yếu tố trong chiến lược tuyển dụng của ICE, chẳng hạn như tham dự hội chợ việc làm hoặc đăng quảng cáo trên các trang web việc làm liên bang, là điển hình của các cơ quan thực thi pháp luật, nhưng tổ chức này cũng đang sử dụng một số phương pháp bất thường.
Bà nêu bật: "Điểm khác biệt trong cách tiếp cận gần đây của ICE là quy mô và cường độ của chiến dịch truyền thông, với các chiến dịch quảng cáo có ngân sách cao bất thường và hoạt động tiếp cận công chúng rộng rãi nhằm thu hút lượng lớn ứng viên".
Theo tài liệu dài 30 trang mà The Washington Post tiếp cận được, chi phí quảng cáo cho chiến dịch mà Bộ An ninh Nội địa Mỹ mô tả là đợt “tuyển quân thời chiến” vào năm 2026 lên tới 100 triệu USD.
Đà chi tiêu này nhiều khả năng sẽ còn tiếp diễn, khi Đạo luật To lớn đẹp đẽ của ông Trump phân bổ cho ICE ngân sách 170 tỷ USD trong vòng 4 năm tới để tăng cường kiểm soát biên giới và thực thi pháp luật trong nội địa.
Bà Hamilton đánh giá: “Thông điệp tuyển dụng của ICE, đặc biệt là các chiến dịch gần đây, dường như được thiết kế để gây chú ý với những người dễ bị thu hút bởi các chủ đề yêu nước và an ninh quốc gia. Nó cũng dường như nhắm đến cử tri ủng hộ phong trào MAGA (Làm cho nước Mỹ vĩ đại trở lại)”. Bà đồng thời nhấn mạnh rằng tài liệu tuyển dụng của ICE không trực tiếp nêu rõ bất kỳ tiêu chí chính trị nào cho người nộp đơn.
