WHO hối thúc châu Âu đẩy nhanh xây dựng khung quản lý AI về y tế

Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) khu vực châu Âu mới đây cảnh báo các quốc gia trong khu vực cần nhanh chóng hoàn thiện cơ chế quản lý ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong y tế khi công nghệ này  ngày càng được triển khai rộng rãi tại các bệnh viện nhưng lại thiếu khung pháp lý và các hướng dẫn cần thiết.
Chú thích ảnh
Ảnh minh họa: AFP/ TTXVN

Phát biểu tại cuộc họp báo ở Lisbon (Bồ Đào Nha) giữa tuần này, Giám đốc WHO khu vực châu Âu Hans Henri P. Kluge nêu rõ AI đang góp phần thay đổi hoạt động chăm sóc sức khỏe, từ hỗ trợ chẩn đoán bệnh, cải thiện quy trình khám chữa bệnh đến giảm áp lực cho đội ngũ nhân viên y tế. Tuy nhiên, khoảng cách giữa tốc độ ứng dụng AI và việc xây dựng cơ chế quản lý đang trở thành thách thức lớn nhất đối với ngành y tế.

Theo ông Kluge, nếu tình trạng này kéo dài, nguy cơ đối với người bệnh sẽ gia tăng. Chẳng hạn, các thuật toán AI có thể đưa ra chẩn đoán sai nếu dữ liệu đầu vào hoặc mô hình huấn luyện bị thiên lệch, dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng đối với sức khỏe người bệnh và làm suy giảm niềm tin của công chúng vào hệ thống y tế.

Số liệu của WHO cho thấy khoảng 2/3 trong số 53 quốc gia châu Âu là thành viên của tổ chức này đã triển khai các công cụ AI hỗ trợ chẩn đoán, với một nửa trong số đó sử dụng chatbot AI để hỗ trợ người bệnh. Tuy nhiên, chỉ khoảng 1/12 số quốc gia có chiến lược riêng về quản lý AI trong lĩnh vực y tế. Bên cạnh đó, chỉ 8% số quốc gia có chiến lược AI chuyên biệt cho ngành y tế và gần 40% số nước chưa ban hành hướng dẫn về các nguyên tắc đạo đức đối với việc sử dụng AI trong chăm sóc sức khỏe.

WHO cũng cho biết, công tác đào tạo nguồn nhân lực chưa theo kịp tốc độ phát triển của công nghệ. Hiện chỉ có khoảng 20% quốc gia đưa AI vào chương trình đào tạo sinh viên ngành y và 25% số nước tổ chức đào tạo hoặc bồi dưỡng về AI cho đội ngũ nhân viên y tế đang làm việc.

Để AI thực sự phát huy hiệu quả và bảo đảm an toàn cho người bệnh, WHO cho rằng các quốc gia cần xây dựng đồng bộ khung pháp lý, tiêu chuẩn đạo đức và chương trình đào tạo nhân lực. Tổ chức này dự kiến sẽ công bố "Lộ trình về AI và y tế" vào năm 2028 nhằm hỗ trợ các nước xây dựng và hoàn thiện chính sách quản lý AI trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.

Phương Hoa  (TTXVN)

Dành cho bạn

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) đang tăng tốc, trong khi cạnh tranh có nguy cơ khiến các doanh nghiệp xem nhẹ an toàn, làm gia tăng những rủi ro khó kiểm soát. Diễn biến này đặt ra yêu cầu đối với Việt Nam trong thực hiện Nghị quyết 57: phát triển và làm chủ AI phải song hành với xây dựng năng lực quản trị, kiểm soát và bảo đảm an toàn.
Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Nắng nóng, độ ẩm và nước mưa có thể âm thầm tác động đến bức phù điêu bằng đồng tại Khu truyền thống cách mạng cuộc Tổng tiến công và nổi dậy Xuân Mậu Thân 1968. Từ những vị trí dễ hư hỏng được nhận diện, nhóm nghiên cứu đề xuất giải pháp theo dõi và bảo trì chủ động nhằm kéo dài tuổi thọ công trình..
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

Để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng, TP Hồ Chí Minh đang đặt trọng tâm vào một nguồn lực có tính quyết định: con người. Từ chính sách thu hút chuyên gia đến việc tạo môi trường để người giỏi giải quyết những bài toán lớn, Thành phố đang từng bước tìm cách biến tri thức thành năng lực đổi mới và giá trị cụ thể.
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

Nếu các cơ chế mới là “đường băng” để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo "cất cánh" thì thị trường mới là nơi quyết định công nghệ có tạo ra giá trị hay không. TP Hồ Chí Minh đang tìm cách rút ngắn khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến doanh nghiệp, từ ý tưởng đến sản phẩm, qua đó biến nguồn lực tri thức thành một động lực tăng trưởng thực chất.