Tỉnh thống nhất biệt phái viên chức đảm nhiệm các vị trí việc làm của công chức cấp xã theo danh sách cụ thể; ủy quyền cho thủ trưởng các sở, ban, ngành quyết định việc biệt phái công chức về UBND các xã, phường. Thời hạn biệt phái thực hiện theo quy định hiện hành.
Giám đốc Sở Nội vụ Tây Ninh Nguyễn Xuân Bách cho biết, đợt này có 20 công chức, viên chức của các đơn vị cấp tỉnh như Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Sở Tài nguyên và Môi trường, Sở Xây dựng, Sở Công Thương, Thanh tra tỉnh… được điều động về 15 xã, phường. Các cán bộ này sẽ được phân công phụ trách nhiều lĩnh vực chuyên môn quan trọng như tài chính – kế hoạch, xây dựng, nông nghiệp, môi trường, địa chính – đất đai và chuyển đổi số.
Chủ trương biệt phái được tỉnh xác định là giải pháp cấp thiết nhằm kịp thời bổ sung nhân sự cho chính quyền cơ sở, nhất là trong bối cảnh nhiều địa phương đang thiếu hụt đội ngũ cán bộ chuyên môn. Bên cạnh đó, việc luân chuyển, biệt phái cũng là dịp để công chức, viên chức cấp tỉnh rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lâu dài của tỉnh.
Trước đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tây Ninh đã ban hành thông báo về việc tăng cường công chức, viên chức cấp tỉnh về công tác tại xã, phường với tổng số 31 trường hợp. Trong đó, 11 trường hợp được điều động giữ các vị trí lãnh đạo và 20 trường hợp được biệt phái phụ trách các lĩnh vực cụ thể, hỗ trợ chính quyền địa phương trong công tác chuyên môn và quản lý nhà nước.
Theo đánh giá của UBND tỉnh, sau hơn 3 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bộ máy hành chính từ tỉnh đến xã cơ bản vận hành ổn định và tinh gọn hơn. Tuy nhiên, nhiều địa phương vẫn thiếu biên chế và cán bộ chuyên môn ở các lĩnh vực như xây dựng, đất đai, kinh tế; cán bộ phải kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực, áp lực công việc lớn…
