Theo kế hoạch, các sở, ngành thuộc UBND tỉnh sẽ cử khoảng 5% công chức, viên chức trong biên chế được cấp thẩm quyền giao đi công tác tại cơ sở, trong thời gian 3 năm (36 tháng). Trường hợp đặc biệt sẽ do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
UBND tỉnh Hưng Yên cho biết, công chức, viên chức được tăng cường về cơ sở sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định tại khoản 1, Điều 12 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, cùng các chính sách khác theo quy định.
Cụ thể, công chức, viên chức thuộc các sở, ngành được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường về công tác tại UBND cấp xã trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng tiền lương và các khoản phụ cấp theo vị trí việc làm trước khi được điều động. Ngoài ra, mỗi trường hợp được trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận nhiệm vụ.
Sau khi hoàn thành tốt nhiệm vụ tại cơ sở, công chức, viên chức được tiếp nhận trở lại cơ quan, đơn vị cử đi hoặc được bố trí vị trí công tác phù hợp, không thấp hơn vị trí việc làm trước khi đi tăng cường. Công chức, viên chức sẽ được xem xét nâng lương vượt một bậc (thời điểm giữ bậc lương mới được tính liên tục theo thời điểm giữ bậc lương cũ) nếu chưa hưởng bậc lương cuối cùng của ngạch hoặc chức danh hiện giữ.
Theo Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên Phạm Văn Nghiêm, để Kế hoạch được thực hiện hiệu quả, UBND tỉnh chỉ đạo Sở Nội vụ hướng dẫn, đôn đốc các sở, ngành thuộc UBND tỉnh lựa chọn, cử công chức, viên chức đi công tác ở cơ sở để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn đảm bảo phù hợp với nhu cầu vị trí công việc cần hỗ trợ của từng xã. Sở chủ trì, phối hợp với các sở, ngành thuộc UBND tỉnh, xã, phường triển khai kế hoạch đảm bảo yêu cầu đề ra; thẩm định tiêu chuẩn, điều kiện, danh sách công chức, viên chức được cử đi; quyết định điều động cử công chức, viên chức của các sở, ngành thuộc UBND tỉnh đến UBND các xã, phường nhận nhiệm vụ; hoàn thành chậm nhất ngày 30/10/2025.
Liên quan đến nội dung trên, Sở Nội vụ tỉnh Hưng Yên có Văn bản yêu cầu các sở, ngành lựa chọn, cử công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Hồ sơ gửi về Sở Nội vụ chậm nhất 11 giờ ngày 28/10/2025 để Sở thẩm định, quyết định và báo cáo theo quy định.
Trước đó, Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên Nguyễn Hữu Nghĩa thông tin, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã có kế hoạch chỉ đạo, yêu cầu toàn bộ các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể, các sở, ngành của tỉnh cử một số cán bộ của đơn vị đưa xuống hỗ trợ cấp xã. Tinh thần là hướng về cơ sở, hỗ trợ, đồng hành và tạo điều kiện tốt nhất về phương tiện, đặc biệt là nguồn lực cho các đơn vị hành chính cấp xã hoạt động ổn định. Mục tiêu đảm bảo về số lượng, cơ cấu cán bộ; sắp xếp lại nơi thừa - thiếu để cân đối cán bộ cho cấp xã. Sau khi sắp xếp, nếu cấp xã vẫn thiếu nhân lực, tỉnh sẽ điều động cán bộ cấp phòng xuống cơ sở.
“Không thể để xảy ra tình trạng lĩnh vực kinh tế không có cán bộ chuyên môn, hay lĩnh vực đất đai, xây dựng lại thiếu kỹ sư, cán bộ chuyên ngành”, ông Nguyễn Hữu Nghĩa nhấn mạnh, đồng thời cho biết trong những tháng cuối năm 2025, tỉnh sẽ tập trung tối đa nguồn lực để hỗ trợ, củng cố hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp xã.
