Đưa cán bộ về khu phố tiếp nhận hồ sơ, hướng dẫn thủ tục và đến tận nhà hỗ trợ những người không có khả năng đi lại, phường Đồng Phú, thành phố Đồng Nai đang từng bước chuyển từ cách làm hành chính thụ động sang chủ động phục vụ nhân dân.
Sau sắp xếp từ 3.797 xuống còn 2.026 khối, xóm, thôn, bản, Nghệ An đang đứng trước một cuộc chuyển giao quan trọng ở cơ sở. Không chỉ thu gọn đầu mối, việc sắp xếp còn mở ra cơ hội lựa chọn đội ngũ cán bộ trẻ hơn, có trình độ, năng lực ứng dụng công nghệ và tư duy phát triển kinh tế cộng đồng.
Chiều 20/10, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Cà Mau tổ chức Hội nghị chuyên đề “Nâng cao trách nhiệm, khơi thông tâm lý và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đổi mới sáng tạo vì lợi ích chung, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của tỉnh trong giai đoạn mới”.
Hơn một năm qua, việc sắp xếp tổ chức bộ máy, vận hành chính quyền địa phương hai cấp đã ghi dấu bước chuyển mình quan trọng, tạo xung lực mới cho sự phát triển đất nước.
Ngày 1/9/2026, Quảng Ninh chính thức bước vào một kỷ nguyên phát triển mới khi Nghị quyết của Quốc hội về thành lập thành phố Quảng Ninh được hiện thực hóa.
Khối lượng thửa đất cần xây dựng, hoàn thiện dữ liệu rất lớn nhưng vẫn còn nhiều vướng mắc trong quá trình triển khai, tỉnh Phú Thọ đang tập trung gỡ điểm nghẽn để đẩy nhanh tiến độ đo đạc, xây dựng cơ sở dữ liệu đất đai.
Sáng 16/10, tại trụ sở UBND phường Kinh Bắc, thành phố Bắc Ninh, Đoàn đại biểu cấp cao do đồng chí Vilay Lakhamphong, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trung ương Đảng Nhân dân Cách mạng Lào làm Trưởng đoàn đến thăm và làm việc tại thành phố Bắc Ninh. Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy Bắc Ninh Nguyễn Hồng Thái tiếp và làm việc với Đoàn.
Thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu lực, hiệu quả, tỉnh Hà Tĩnh đã trẻ hóa đội ngũ cán bộ chủ chốt ở thôn, xóm, tổ dân phố. Sự xuất hiện của những cán bộ trẻ năng động, hiểu biết công nghệ và giàu nhiệt huyết đang tạo ra "luồng sinh khí mới" thúc đẩy kinh tế - xã hội tại các địa phương.
Thay vì phải xếp hàng chờ đợi và tốn kém chi phí như trước đây, giờ đây khi thực hiện các thủ tục hành chính trên môi trường điện tử, người dân sẽ được miễn, giảm hàng loạt khoản phí và lệ phí.
TP Hồ Chí Minh vừa chấp thuận chủ trương đầu tư khu nhà ở xã hội quy mô gần 192 ha tại xã Bà Điểm, với tổng vốn đầu tư hơn 64.000 tỷ đồng. Dự án được kỳ vọng góp phần bổ sung nguồn cung nhà ở xã hội, đáp ứng nhu cầu nhà ở của người dân.
Đáp ứng các tiêu chuẩn thành lập phường là dấu mốc quan trọng nhưng chưa đồng nghĩa mọi điều kiện của một đô thị đã hoàn chỉnh.
Đổi mới phương thức lãnh đạo và nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ đang được TP Hồ Chí Minh triển khai nhằm xây dựng nền hành chính hiệu quả, minh bạch, lấy người dân làm trung tâm và sự hài lòng của nhân dân làm thước đo.
Sau thời gian vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, một số xã, phường tại Quảng Trị vẫn gặp khó khăn về nhân lực chuyên môn, cơ sở vật chất và điều kiện thực hiện các nhiệm vụ được phân cấp.
Nguồn vốn đầu tư và khả năng tiếp cận vốn luôn là một trong những trở ngại đối với nhiều nông hộ khi muốn phát triển, mở rộng sản xuất.
Là "tầng" vận hành sát dân, cấp xã, phường tại Đà Nẵng giữ vai trò nền tảng trong chuyển đổi số.
Sau hơn một năm hợp nhất, tỉnh Phú Thọ đã đạt nhiều kết quả trong cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính. Nhiều nhiệm vụ đã hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng giải quyết thủ tục được cải thiện, bộ máy từng bước ổn định.
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh Ninh Bình tiếp tục có những chuyển biến tích cực.
Mô hình “Tổ Dịch vụ công lưu động” tại phường Đồng Phú (thành phố Đồng Nai) không chỉ mang chính quyền đến gần dân hơn mà còn trực tiếp gỡ vướng thủ tục cho các đối tượng yếu thế, người cao tuổi, ốm đau ngay tại nhà.
Để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng 11,5% trong năm 2026 và duy trì đà tăng trưởng cao trong những năm tiếp theo của tỉnh Hưng Yên, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ ở tuyến đầu, ngày càng lớn.
Hưng Yên đang đặt cán bộ trước một thước đo nghiêm khắc hơn: không né việc khó, không đùn đẩy trách nhiệm và quan trọng nhất là phải biến những điều nghe được từ cơ sở thành kết quả cụ thể.
