#Nguồn nhân lực

Tìm thấy 517 kết quả

Các 'điểm nghẽn' cần vượt qua để Việt Nam phát triển công nghệ lượng tử

Các 'điểm nghẽn' cần vượt qua để Việt Nam phát triển công nghệ lượng tử

Trong bối cảnh công nghệ lượng tử đang chuyển nhanh từ nghiên cứu sang ứng dụng và thương mại hóa, Việt Nam cần lựa chọn hướng đi phù hợp, tránh đầu tư dàn trải, ưu tiên bảo đảm an ninh chủ quyền, phát triển nền tảng và đào tạo nguồn nhân lực kỹ sư ứng dụng. Trao đổi với phóng viên TTXVN tại Washington, Tiến sĩ Ngô Chí Vinh, Giám đốc điều hành kiêm nhà khoa học cấp cao tại Công ty AlchLight LLC, bang New York (Mỹ), cho rằng Việt Nam có thể từng bước tham gia chuỗi giá trị lượng tử bằng cách tập trung vào những khâu có khả năng tạo lợi thế và giải quyết các “điểm nghẽn” của lĩnh vực này.

TP Hồ Chí Minh nâng sức hút đầu tư từ năng lực nghiên cứu

TP Hồ Chí Minh nâng sức hút đầu tư từ năng lực nghiên cứu

TP Hồ Chí Minh đang phát triển hạ tầng nghiên cứu, đào tạo nhân lực và kết nối doanh nghiệp với viện, trường để thu hút các trung tâm R&D. Qua đó, thành phố hướng đến nâng chất lượng dòng vốn đầu tư, mở thêm cơ hội cho doanh nghiệp Việt tham gia chuỗi giá trị công nghệ.

Kết nối nguồn lực khoa học để thúc đẩy phát triển TP Hồ Chí Minh

Kết nối nguồn lực khoa học để thúc đẩy phát triển TP Hồ Chí Minh

Sau hợp nhất, TP Hồ Chí Minh có thêm nguồn lực từ các trường đại học, viện nghiên cứu, doanh nghiệp và thị trường rộng lớn. Tuy nhiên, làm thế nào để nguồn lực này cùng giải quyết nhu cầu phát triển, tạo ra sản phẩm được ứng dụng và đưa ra thị trường vẫn là vấn đề đặt ra.

Đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng mô hình phát triển mới cho địa phương

Đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng mô hình phát triển mới cho địa phương

Việt Nam đang bước vào kỷ nguyên phát triển mới với khát vọng đến năm 2030 trở thành nước đang phát triển có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao và thuộc nhóm 30 nền kinh tế hàng đầu thế giới. Bối cảnh đó đòi hỏi các tỉnh, thành phố bứt phá mạnh mẽ về thể chế, quản trị và khoa học công nghệ; đồng thời đặt ra yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực công và giải quyết bài toán về mô hình phát triển mới cho địa phương tăng trưởng hai con số.

Bài toán nguồn nhân lực cho ngành chế tạo khuôn mẫu

Bài toán nguồn nhân lực cho ngành chế tạo khuôn mẫu

Chế tạo khuôn mẫu là một mắt xích quan trọng của công nghiệp hỗ trợ, nhưng cũng là lĩnh vực đang thiếu nhân lực kỹ thuật chất lượng cao. Khi yêu cầu về công nghệ và độ chính xác ngày càng cao, kết nối nhà trường với doanh nghiệp đang trở thành một trong những giải pháp để đáp ứng nhu cầu nhân lực cho ngành.

Nghị quyết 20: Phát triển nhân lực biển tinh hoa và lành nghề

Nghị quyết 20: Phát triển nhân lực biển tinh hoa và lành nghề

Sở hữu nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực hàng hải, đóng tàu là yếu tố quan trọng hàng đầu để Hải Phòng triển khai thành công Nghị quyết 20-NQ/TW ngày 28/7/2026, Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về xây dựng và phát triển Việt Nam trở thành quốc gia biển mạnh.

Việt Nam - Lào đẩy mạnh hợp tác giáo dục và phát triển nguồn nhân lực

Việt Nam - Lào đẩy mạnh hợp tác giáo dục và phát triển nguồn nhân lực

Theo phóng viên TTXVN tại Lào, ngày 18/9, tại bản Phonesaat, huyện Mahaxay, tỉnh Khammuon (Trung Lào), tỉnh Quảng Trị phối hợp với tỉnh Khammuon tổ chức lễ ký biên bản bàn giao, tiếp nhận mặt bằng và động thổ Dự án xây dựng Trường Phổ thông Dân tộc Nội trú tỉnh Khammuon. Đây là công trình có ý nghĩa quan trọng, thể hiện sự quan tâm của hai Đảng, hai Nhà nước Việt Nam và Lào đối với sự nghiệp giáo dục, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số của Lào.

Đẩy mạnh AI, STEM trong trường học

Đẩy mạnh AI, STEM trong trường học

Với chủ đề công tác “Đổi mới tư duy - Chuyển biến mạnh mẽ - Kết quả thực chất”, bước vào năm học 2026-2027, ngành Giáo dục Quảng Ninh đặt mục tiêu từ bảo đảm các điều kiện dạy học sang nâng cao chất lượng giáo dục thực chất, đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho vùng.

Nhân lực điện hạt nhân – Bù đắp thiếu hụt thông qua hợp tác quốc tế

Nhân lực điện hạt nhân – Bù đắp thiếu hụt thông qua hợp tác quốc tế

Việc xây dựng, phát triển và vận hành một nhà máy điện hạt nhân kéo dài trong nhiều thập kỷ không chỉ đặt ra yêu cầu về lựa chọn công nghệ và xây dựng nhà máy, mà còn đòi hỏi sự đồng bộ về khuôn khổ pháp luật, năng lực quản lý, an toàn và an ninh hạt nhân, nguồn nhân lực và hợp tác quốc tế, trong đó, nguồn nhân lực là một trong những điều kiện quyết định.

Nâng tầm đào tạo nguồn nhân lực vùng Đồng bằng sông Cửu Long

Nâng tầm đào tạo nguồn nhân lực vùng Đồng bằng sông Cửu Long

Để thực hiện hiệu quả Đề án phát triển Trường Đại học Bạc Liêu đến năm 2030, định hướng đến năm 2035, Ban Giám hiệu nhà trường phải lấy chất lượng làm trọng tâm; tiếp tục rà soát, cơ cấu lại ngành đào tạo, nghiên cứu mở những ngành tỉnh và khu vực đang có nhu cầu, từng bước phát triển đào tạo sau đại học.
Công nghệ lượng tử: Việt Nam cần chọn đúng hướng để tạo lợi thế

Công nghệ lượng tử: Việt Nam cần chọn đúng hướng để tạo lợi thế

Theo bà Âu Thị Hường, Giám đốc sản xuất chip lượng tử bán dẫn tại Quandela – công ty tiên phong về máy tính lượng tử quang học của Pháp, Việt Nam không cần làm tất cả nhưng cần bắt đầu đúng, kết nối tốt và kiên trì để hình thành năng lực của mình. Bà đề xuất những ưu tiên nhằm xây dựng hệ sinh thái lượng tử và tham gia chuỗi giá trị toàn cầu.
Hợp tác Việt - Hàn đi sâu vào giáo dục, việc làm và định hướng tương lai cho thế hệ trẻ

Hợp tác Việt - Hàn đi sâu vào giáo dục, việc làm và định hướng tương lai cho thế hệ trẻ

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn cùng Phu nhân và Đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam sẽ thăm chính thức Hàn Quốc từ ngày 6-9/9 theo lời mời của Chủ tịch Quốc hội Hàn Quốc Cho Jeong Sik. Nhân dịp này, phóng viên TTXVN tại Seoul đã có cuộc phỏng vấn Giáo sư Park Yeon Kwan, Trưởng Khoa Tiếng Việt Đại học Ngoại ngữ Hàn Quốc về tiềm năng hợp tác giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực giữa Việt Nam và Hàn Quốc.
Nguồn nhân lực cho tăng trưởng xanh

Nguồn nhân lực cho tăng trưởng xanh

Việc làm xanh hiện mới chiếm 3,6% tổng việc làm tại Việt Nam, trong khi hơn 40% nghề nghiệp có tiềm năng chuyển đổi theo hướng xanh. Cơ hội rộng mở nhưng cũng đặt ra yêu cầu cấp thiết về tri thức và kỹ năng mới. Vậy nguồn nhân lực cần chuẩn bị gì để bắt nhịp chuyển đổi xanh?