Theo ông Nguyễn Hoàng Hưng, Trưởng phòng Xây dựng chính quyền và công tác thanh niên, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, đến thời điểm hiện tại, các đơn vị hành chính mới trên địa bàn đã sẵn sàng triển khai bộ máy vận hành theo mô hình mới. Thành phố cũng đã tổ chức tập huấn cho đội ngũ cán bộ, viên chức nhằm đảm bảo việc tiếp cận và triển khai hiệu quả chính quyền số.
Thành phố thực hiện mô hình vận hành thử nghiệm theo hai giai đoạn. Giai đoạn 1 (trước ngày 13/6) tập trung triển khai các thủ tục hành chính công phục vụ người dân. Giai đoạn 2 (sau ngày 15/6) mở rộng triển khai các nhóm dịch vụ liên quan đến các sở, ban, ngành, địa phương và người dân. Sau thời gian vận hành, từ ngày 26 đến 30/6, TP Hồ Chí Minh sẽ tổ chức họp rút kinh nghiệm và triển khai đồng loạt trên toàn địa bàn.
“Sở Nội vụ sẽ tổng kết, đánh giá và báo cáo kết quả vận hành sau giai đoạn thử nghiệm. Nhìn chung, quá trình chuẩn bị chu đáo giúp mô hình bước đầu vận hành thông suốt”, ông Hoàng Hưng cho biết.
Cũng theo ông Hưng, việc sắp xếp bộ máy đang được thực hiện theo đúng quy định của Chính phủ. Dự kiến, biên chế bình quân mỗi đơn vị cấp xã sau sắp xếp là khoảng 32 người. Tổng biên chế cấp xã không vượt quá biên chế cấp huyện, cấp xã trước đó và sẽ được điều chỉnh giảm dần trong vòng 5 năm tới.
Về nhân sự, TP Hồ Chí Minh sẽ chuyển 100% biên chế cấp huyện để bố trí cho cấp xã, trong đó cán bộ lãnh đạo, quản lý sẽ làm nòng cốt tại các đơn vị hành chính mới. Thành phố cũng có phương án điều động cán bộ, công chức, viên chức từ các tỉnh về tăng cường cho cấp xã, nhưng vẫn đảm bảo không tăng tổng số biên chế.
Hiện nay, Sở Nội vụ đang tham mưu UBND TP Hồ Chí Minh về việc sắp xếp, tổ chức lại các xã mới và bố trí nhân sự phù hợp theo phân cấp quản lý. Đối với các chế độ, chính sách, thành phố thực hiện theo đúng quy định hiện hành nhằm đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ cán bộ, công chức khi có sự luân chuyển trong quá trình sắp xếp tổ chức.
