Theo đó, có 72 thí sinh được phê duyệt danh sách tuyển dụng đợt này. Sở Nội vụ đang khẩn trương hoàn thiện các thủ tục thông báo kết quả và ban hành quyết định tuyển dụng công chức theo quy định. Các thí sinh trúng tuyển dự kiến sẽ được bố trí làm việc tại 20 xã, phường thuộc địa bàn tỉnh Tây Ninh cũ, đảm nhận nhiều vị trí chuyên môn khác nhau như nội vụ, lao động, kế hoạch, môi trường, nông nghiệp, tài chính, kế toán…
Theo ông Phạm Xuân Bách, Giám đốc Sở Nội vụ Tây Ninh, những trường hợp được phê duyệt danh sách tuyển dụng là các thí sinh đã trúng tuyển trong kỳ thi công chức cấp xã do UBND cấp huyện thực hiện trước đây nhưng chưa được ban hành quyết định do phải thực hiện chủ trương tạm dừng tuyển dụng theo Kết luận 128-KL/TW ngày 7/3/2025 của Bộ Chính trị. Sau khi có công văn hướng dẫn của Bộ Nội vụ, tỉnh Tây Ninh đã rà soát lại tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí việc làm trúng tuyển và số lượng công chức thực tế so với chỉ tiêu biên chế. Trường hợp đáp ứng đủ điều kiện và còn chỉ tiêu biên chế, nhu cầu tuyển dụng ở cấp xã (mới) sẽ được xem xét tiếp tục thực hiện việc tuyển dụng.
Qua rà soát, tổng cộng có 89 thí sinh đã trúng tuyển kỳ thi công chức cấp xã năm 2024 do 5 đơn vị cấp huyện thực hiện và đã có quyết định công nhận kết quả trúng tuyển. Sở Nội vụ đã yêu cầu các thí sinh hoàn thiện hồ sơ. Kết quả có 82/89 thí sinh thực hiện (trong đó có 1 trường hợp trúng tuyển 2 vị trí). Qua rà soát nhu cầu tuyển dụng của các xã, phường, tỉnh xác định được 20 xã, phường còn biên chế và vị trí việc làm phù hợp để tiếp nhận, bố trí ngay đối với 72 thí sinh.
Đối với 9 trường hợp còn lại chưa bố trí được do thí sinh chưa thống nhất với địa phương có biên chế và vị trí phù hợp, Sở Nội vụ sẽ tiếp tục phối hợp để xem xét, báo cáo và đề xuất Chủ tịch UBND tỉnh bố trí trong đợt 2 nếu các xã, phường còn nhu cầu.
Theo Sở Nội vụ Tây Ninh, qua rà soát, đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND cấp xã trong tỉnh hiện có trên 3.700 người, còn thiếu trên 2.000 biên chế so với tổng chỉ tiêu được giao. Việc khẩn trương tiếp nhận người đủ điều kiện vào làm công chức là giải pháp kịp thời để bổ sung nguồn nhân lực có năng lực, trình độ, đáp ứng ngay nhu cầu công việc của các phòng, bộ phận chuyên môn thuộc UBND cấp xã. Đồng thời, Sở Nội vụ đang hướng dẫn xây dựng danh mục vị trí việc làm tạm thời đối với các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã.
