Ngày 10/11, Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Quảng Ninh (Việt Nam) chủ trì tổ chức Hội nghị trao đổi công tác giáo dục giữa Sở Giáo dục và Đào tạo 5 tỉnh, thành phố và Sở Giáo dục Khu tự trị dân tộc Choang Quảng Tây (Trung Quốc) năm 2026.
Trong bối cảnh cạnh tranh nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng gay gắt, thu hút và trọng dụng nhân tài trở thành yêu cầu quan trọng để Hải Phòng hiện thực hóa mục tiêu phát triển nhanh, bền vững. Nghị quyết số 53/2025/NQ-HĐND của HĐND thành phố đã đặt nền móng cho chính sách này tại địa phương.
Thu hút nhà khoa học bằng nguồn tài trợ là bước khởi đầu, nhưng để họ phát huy năng lực và gắn bó lâu dài, cần một môi trường nghiên cứu có quyền tự chủ, minh bạch và kết nối với nhu cầu phát triển.
Sáng 3/11, tại Hà Nội, trước phiên khai mạc Hội thảo Giáo dục trực tuyến toàn cầu năm 2026 (GMC 2026), Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu đã làm việc với lãnh đạo Đại học Quốc gia Hà Nội và Đại học Thanh Hoa (Trung Quốc), nhằm trao đổi các định hướng tăng cường hợp tác trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và chuyển giao công nghệ.
Hà Nội có nguồn nhân lực chất lượng cao hơn so với mặt bằng chung cả nước nhưng khai thác chưa xứng tầm. Nhân lực trong lĩnh vực công cấp xã đang chịu áp lực cao khi thực hiện chính quyền â cấp khiến nhiều nơi cán bộ né việc.
Trong bối cảnh chuyển đổi số và AI đang làm thay đổi phương thức quản lý, sản xuất và kinh doanh, tỉnh Tây Ninh xác định, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những nhiệm vụ đột phá nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, cải thiện hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Ngày 30/10, tại Kỳ họp thứ 6 (chuyên đề), HĐND Thành phố Hồ Chí Minh đã thông qua Nghị quyết Ban hành Quy định về cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, người có tài năng làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn.
Hà Nội xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những yếu tố quyết định khả năng giải quyết 30 bài toán lớn giai đoạn 2026–2030. Nghị quyết 57 của HĐND TP Hà Nội tạo cơ chế gắn đào tạo, nghiên cứu với nhu cầu phát triển thực tiễn của Thủ đô.
Hà Nội kỳ vọng sớm hình thành một trung tâm công nghệ có sức cạnh tranh, có khả năng thu hút nhân tài, làm chủ công nghệ và tạo ra những giá trị kinh tế mới.
Xác định năng suất lao động là một trong những động lực quan trọng để thực hiện mục tiêu tăng trưởng “2 con số”, tỉnh Phú Thọ triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển nguồn nhân lực, đổi mới đào tạo, thúc đẩy ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, hoàn thiện thị trường lao động.
Hà Nội đang hướng tới thu hút đầu tư nước ngoài có chọn lọc, chú trọng chất lượng công nghệ, năng lực nghiên cứu, nguồn nhân lực và khả năng liên kết với doanh nghiệp trong nước.
Chế tạo khuôn mẫu là một mắt xích quan trọng của công nghiệp hỗ trợ, nhưng cũng là lĩnh vực đang thiếu nhân lực kỹ thuật chất lượng cao. Khi yêu cầu về công nghệ và độ chính xác ngày càng cao, kết nối nhà trường với doanh nghiệp đang trở thành một trong những giải pháp để đáp ứng nhu cầu nhân lực cho ngành.
