TP Hồ Chí Minh đang triển khai chính sách thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt trong các lĩnh vực Thành phố có nhu cầu, gắn chế độ đãi ngộ với nhiệm vụ, công trình và kết quả cụ thể.
Theo Quyết định số 05/2026/QĐ-UBND của UBND TP Hồ Chí Minh, có hiệu lực từ ngày 1/2/2026, quy trình thu hút được quy định từ khâu xác định nhu cầu, tuyển chọn, ký hợp đồng đến quản lý, đánh giá kết quả và xây dựng môi trường làm việc. Quyết định này thay thế Quyết định số 38/2024/QĐ-UBND.
Về chế độ đãi ngộ, Nghị quyết số 27/2023/NQ-HĐND quy định chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt sau khi được tuyển chọn có thể nhận hỗ trợ thu nhập ban đầu tối đa 100 triệu đồng; thu nhập hằng tháng từ 30 - 100 triệu đồng/người.
Khi hoàn thành nhiệm vụ, có công trình hoặc sản phẩm khoa học được phê duyệt, nghiệm thu đạt yêu cầu, mức thu nhập khuyến khích nghiên cứu được tính bằng 5% giá trị hoặc kinh phí ngân sách chi cho công trình, sản phẩm khoa học. Riêng người có tài năng đặc biệt có thể được thưởng theo công trạng, thành tích với mức tối đa 1 tỷ đồng/người. Trường hợp gặp khó khăn về nhà ở, mức hỗ trợ tối đa là 7 triệu đồng/tháng.
Bên cạnh thu nhập, Thành phố chú trọng điều kiện làm việc để người được tuyển chọn có thể phát huy năng lực. Các cơ quan, đơn vị có thể ưu tiên đầu tư, nâng cấp phòng thí nghiệm chuyên ngành; tạo điều kiện sử dụng chung phòng thí nghiệm, cơ sở dữ liệu, thư viện và xem xét bố trí kinh phí cho những đề án, đề tài, công trình khoa học phù hợp.
Việc tuyển chọn không thực hiện theo hướng thu hút nhân lực chung chung mà phải xuất phát từ nhiệm vụ cụ thể. Cơ quan, đơn vị có nhu cầu phải xác định lĩnh vực, chương trình, dự án hoặc đề tài cần nhân sự; đánh giá thực trạng và đề xuất yêu cầu đối với từng vị trí. Hội đồng thu hút, tuyển chọn sẽ thẩm định sự cần thiết, tiêu chuẩn, thời hạn hợp đồng và mức thu nhập phù hợp.
Giai đoạn 2024 - 2025, Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) TP Hồ Chí Minh đã tiếp nhận đề xuất cho 18 vị trí với 30 chỉ tiêu. Qua đánh giá, Hội đồng thu hút đề xuất UBND Thành phố 12 vị trí với 13 chỉ tiêu. Sau đó, kế hoạch năm 2025 được tạm hoãn trong thời gian thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính.
Năm 2026, Sở KH&CN tiếp tục đề nghị các sở, ban, ngành, đơn vị và trường đại học rà soát nhu cầu về chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt, đồng thời xác định các vị trí cần tuyển chọn kiến trúc sư trưởng.
Đến nay, 7 đơn vị đã phản hồi, trong đó 5 đơn vị chưa có nhu cầu; 2 đơn vị đề xuất tổng cộng 18 vị trí. Chưa ghi nhận đề xuất đối với kiến trúc sư trưởng.
Ban Quản lý Khu Nông nghiệp Công nghệ cao đăng ký 9 vị trí, tập trung vào hoạch định chiến lược nông nghiệp công nghệ cao, công nghệ sinh học, thủy sản, bảo quản sau thu hoạch, chọn tạo giống, chuyển đổi số, xây dựng cơ sở dữ liệu và trí tuệ nhân tạo. Trung tâm Chuyển đổi số Thành phố đề xuất 9 vị trí liên quan kiến trúc chuyển đổi số, dữ liệu, trí tuệ nhân tạo, hạ tầng số, điện toán đám mây, an toàn thông tin và quản trị các dự án chuyển đổi số.
Trong tháng 8/2026, Sở KH&CN tiếp tục tổng hợp nhu cầu để đề xuất UBND Thành phố ban hành danh mục lĩnh vực, chương trình, dự án, đề tài cần chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt đợt 1.
Sở cũng sẽ phối hợp Sở Nội vụ triển khai, thống nhất cách thức tìm kiếm, tuyển chọn, thực hiện chế độ đãi ngộ và quản lý nhân sự giữa các cơ quan, đơn vị; đồng thời ghi nhận, tháo gỡ những vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện.
