Đến nay, tỷ lệ lao động qua đào tạo tại Quảng Ninh đạt gần 88%; trong đó, tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 42,8%. Xác định nâng cao kỹ năng số là yếu tố quan trọng để tăng năng suất lao động và gia tăng giá trị sản xuất, tỉnh đã chủ động tái cấu trúc hệ thống giáo dục nghề nghiệp, thúc đẩy mô hình hợp tác "Ba nhà" (Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp). Một số cơ sở đào tạo trên địa bàn tích cực đưa các học phần về công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data), tự động hóa vào giảng dạy. Các chương trình bồi dưỡng ngắn hạn về an toàn thông tin, quản trị số, thương mại điện tử được tổ chức cho đội ngũ quản lý và người lao động tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs).
Cùng với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Quảng Ninh chú trọng hỗ trợ người dân tạo việc làm và phát triển sản xuất, kinh doanh. Năm 2026, tỉnh đặt mục tiêu tạo việc làm mới cho 30.500 lượt người. Để hiện thực hóa mục tiêu này, từ đầu năm đến nay, thông qua chương trình cho vay giải quyết việc làm, toàn tỉnh đã hỗ trợ hơn 57.000 lượt lao động vay vốn với tổng số tiền gần 4.800 tỷ đồng.
Với lãi suất thấp, thủ tục đơn giản và thời gian vay dài, nguồn vốn tín dụng ưu đãi đã được người dân chuyển hóa thành các mô hình kinh tế, giúp duy trì, mở rộng nhà xưởng, phát triển trang trại và tạo thêm nhiều việc làm ngay tại cơ sở.
Điển hình như hộ anh Bùi Văn Huy (phường Móng Cái 3), nhờ tiếp cận nguồn vốn vay 200 triệu đồng đã mạnh dạn đầu tư thiết bị, mở rộng xưởng sản xuất cơ khí, qua đó tạo việc làm thường xuyên cho 7-10 lao động địa phương với thu nhập ổn định. Anh Huy chia sẻ, nguồn vốn tín dụng chính sách có lãi suất thấp, ổn định, thủ tục vay đơn giản, thời gian vay dài giúp cơ sở có điều kiện mở rộng quy mô, nâng cao hiệu quả sản xuất.
Cùng với tạo việc làm và nâng cao kỹ năng, Quảng Ninh triển khai các giải pháp hỗ trợ điều kiện an cư cho người lao động. Hiện tỉnh triển khai 21 dự án nhà ở xã hội, nhà ở công nhân với quy mô hơn 21.000 căn, đáp ứng nhu cầu của lực lượng lao động.
Các địa phương trong tỉnh cũng tăng cường tổ chức ngày hội việc làm, kết nối người lao động với doanh nghiệp. Điển hình như các phiên tại khu vực miền Đông (đầu tháng 3/2026) cung cấp gần 11.000 vị trí việc làm và Ngày hội việc làm khu vực miền Tây tại khu công nghiệp Sông Khoai (cuối tháng 3/2026) thu hút hơn 30 doanh nghiệp, mở ra trên 12.600 cơ hội tuyển dụng…
Hiện nay, tỷ lệ thất nghiệp của tỉnh duy trì ở mức 2,07%. Thời gian tới, Quảng Ninh tiếp tục ưu tiên nguồn lực đầu tư hạ tầng công nghệ thông tin, nâng cấp chất lượng giáo dục nghề nghiệp, đẩy mạnh kết nối trong nước và hợp tác quốc tế tạo việc làm mới cho người lao động, quyết tâm khẳng định vị thế là trung tâm thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của vùng Kinh tế trọng điểm Bắc Bộ.
