Chính sách hướng tới các đối tượng là giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ thuộc những ngành, lĩnh vực tỉnh có nhu cầu thu hút; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc người nước ngoài được tuyển dụng, tiếp nhận theo quy định của Chính phủ.
Một số trường hợp không thuộc diện áp dụng gồm người đã hưởng chính sách thu hút nhân lực y tế của tỉnh; cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển trong nội bộ tỉnh; người đã thôi việc, chuyển công tác khỏi tỉnh rồi đề nghị quay trở lại hoặc những trường hợp đã được hưởng chính sách cùng nội dung trước khi sáp nhập tỉnh.
Các lĩnh vực ưu tiên gồm khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; giáo dục và đào tạo; văn hóa, nghệ thuật; khoa học xã hội; thể dục thể thao, du lịch; thông tin và truyền thông; kinh tế, tài chính; nông nghiệp; tài nguyên và môi trường; giao thông, xây dựng; pháp luật...
Tỉnh cũng ưu tiên thu hút nhân lực trong các lĩnh vực công nghệ chiến lược như trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn, điện toán đám mây, chip bán dẫn, an ninh mạng và các ngành công nghiệp nền tảng, mũi nhọn. Hằng năm, UBND tỉnh sẽ công bố danh mục ngành, lĩnh vực ưu tiên căn cứ nhu cầu vị trí việc làm và định hướng phát triển kinh tế - xã hội.
Người được tuyển dụng hoặc tiếp nhận theo chính sách phải có chuyên môn phù hợp với nhu cầu của tỉnh, không quá 45 tuổi, trừ trường hợp đặc biệt do UBND tỉnh xem xét, quyết định. Đối với trường hợp tiếp nhận, ứng viên phải được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong ba năm công tác gần nhất.
Ngoài các chế độ theo quy định của Trung ương, tỉnh Phú Thọ hỗ trợ thêm 1 tỷ đồng đối với giáo sư, phó giáo sư; 500 triệu đồng đối với tiến sĩ; 200 triệu đồng đối với người có trình độ thạc sĩ và 100 triệu đồng đối với người có trình độ đại học. Trường hợp thuộc nhiều nhóm đối tượng chỉ được hưởng mức hỗ trợ cao nhất.
Kinh phí hỗ trợ được chi trả theo lộ trình gồm 40% ngay sau khi có quyết định tuyển dụng hoặc tiếp nhận; 60% còn lại được chia đều trong hai năm tiếp theo, mỗi năm 30%, căn cứ kết quả đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên của năm công tác liền kề. Người không đạt mức hoàn thành tốt nhiệm vụ sẽ không được nhận khoản hỗ trợ của năm đó và khoản kinh phí này không được cộng dồn sang các năm tiếp theo.
Theo quy định, người được hưởng chính sách phải cam kết làm việc tại tỉnh Phú Thọ tối thiểu 10 năm kể từ khi được tuyển dụng hoặc tiếp nhận. Trường hợp vi phạm cam kết, sử dụng hồ sơ không hợp pháp, bị buộc thôi việc hoặc không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định sẽ bị dừng hưởng chính sách và phải hoàn trả một phần hoặc toàn bộ kinh phí hỗ trợ.
Trước đó, tỉnh Phú Thọ cũng ban hành chính sách thu hút, đào tạo nhân lực y tế giai đoạn 2026-2030. Theo đó, giáo sư, phó giáo sư được hỗ trợ 1 tỷ đồng; tiến sĩ 500 triệu đồng; bác sĩ chuyên khoa II, bác sĩ nội trú 300 triệu đồng; thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I 200 triệu đồng. Người được cử đi đào tạo phải cam kết công tác tối thiểu 10 năm; mức hỗ trợ đào tạo tiến sĩ ở nước ngoài tối đa 2 tỷ đồng.
