Tại Lễ trao Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam 2026, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng thường trực Chính phủ Phạm Gia Túc nhấn mạnh, trong suốt chiều dài lịch sử dựng nước và giữ nước của dân tộc, phụ nữ Việt Nam luôn có những đóng góp to lớn, bền bỉ và đặc biệt quan trọng. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng ca ngợi: “Phụ nữ ta chẳng tầm thường, đánh Đông, dẹp Bắc làm gương để đời”; Người đã trao tặng phụ nữ Việt Nam tám chữ vàng “Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang”.

Ngày nay, phụ nữ Việt Nam có mặt và đóng góp tích cực trong hầu hết các lĩnh vực của đời sống xã hội. Phụ nữ chiếm hơn một nửa dân số và gần một nửa lực lượng lao động xã hội; tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội đạt 30%; tỷ lệ doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ và quản lý thuộc nhóm cao trên thế giới. Thực tiễn đó khẳng định: Phụ nữ là chủ thể, là nguồn lực, là mục tiêu và là một trong những động lực quan trọng của phát triển; chăm lo cho phụ nữ không chỉ là hỗ trợ, bảo vệ, mà quan trọng hơn là trao cơ hội để phụ nữ phát huy năng lực, đóng góp cho đất nước.

Trong môi trường công nghiệp quốc phòng đòi hỏi tính chính xác, kỷ luật và không ngừng đổi mới, dấu ấn của người phụ nữ đôi khi bắt đầu từ những điều tưởng chừng nhỏ bé: Một thao tác được cải tiến, một công đoạn được rút ngắn hay một ý tưởng giúp nâng cao chất lượng sản phẩm.

Tại Nhà máy Z176, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng, sự cống hiến của phụ nữ được đo bằng những sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hiệu quả sản xuất và tinh thần trách nhiệm trong từng công việc.

Trung tá Lưu Thị Ngọc Lan, Phó Chủ tịch Hội Phụ nữ Nhà máy Z176 không giấu được niềm vui, sự tự hào khi tập thể đơn vị được trao Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam. Với chị, phần thưởng ấy là sự ghi nhận dành cho hơn 1.400 hội viên phụ nữ đã cùng nhau nỗ lực, sáng tạo và hăng say lao động sản xuất.

“Đó là niềm cổ vũ, động viên tinh thần để chị em tiếp tục cống hiến trí tuệ, năng lực của mình, góp phần xây dựng nhà máy, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng và Quân đội ngày càng phát triển vững mạnh”, chị Ngọc Lan chia sẻ.

Dấu ấn nổi bật trong phong trào phụ nữ tại đơn vị là việc gắn hoạt động Hội với nhiệm vụ chuyên môn. Thay vì dừng lại ở những phong trào mang tính động viên, hội viên được khuyến khích tìm tòi, đề xuất sáng kiến, cải tiến quy trình, nâng cao năng lực sản xuất. Những ý tưởng xuất phát từ thực tiễn công việc đã góp phần tiết kiệm nguyên vật liệu, giảm công đoạn, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, tạo ra giá trị kinh tế thiết thực cho đơn vị.

Đáng chú ý, chị em không chỉ tham gia cải tiến quy trình sản xuất, mà còn tích cực nghiên cứu, làm chủ công nghệ, góp phần phát triển các sản phẩm phục vụ quốc phòng, an ninh và sản phẩm kinh tế phục vụ dân sinh, xuất khẩu. Trong đó có các nữ cán bộ kỹ thuật đã tham gia nghiên cứu, chế tạo mô hình nghi trang tổ hợp tên lửa SPYDER, khẳng định năng lực và vai trò của phụ nữ trong lĩnh vực công nghiệp quốc phòng.

Trung tá Lưu Thị Ngọc Lan nhấn mạnh, để khơi dậy tinh thần sáng tạo, tổ chức Hội phải thực sự trở thành nơi kết nối, khích lệ và tạo điều kiện để mỗi hội viên phát huy thế mạnh của mình. Đây cũng là điều chị cùng Ban Chấp hành Hội Phụ nữ Nhà máy luôn trăn trở trong quá trình tổ chức hoạt động, nhất là khi các cơ sở, xí nghiệp của đơn vị trải dài trên nhiều miền đất nước.

Địa bàn hoạt động rộng khiến việc tập hợp hội viên tham gia sinh hoạt chung gặp không ít khó khăn. Làm thế nào để chị em ở những vị trí công tác khác nhau đều có cơ hội tham gia, giao lưu và gắn kết? Từ thực tế ấy, chị Lan cùng Ban Chấp hành chủ động đổi mới cách làm, lựa chọn những hoạt động gần gũi, thiết thực, phù hợp với điều kiện công tác và quỹ thời gian của người lao động.

Cùng với đó, trước yêu cầu chuyển đổi số, Nhà máy Z176 chú trọng đào tạo, nâng cao khả năng tiếp cận công nghệ số cho cán bộ, hội viên và người lao động. Việc ứng dụng công nghệ trong trao đổi thông tin, từng bước giảm văn bản giấy giúp thông tin được truyền tải nhanh chóng, thuận tiện, đồng thời nâng cao hiệu quả công việc. Đây cũng là điều kiện để phụ nữ chủ động thích ứng với yêu cầu mới, tiếp tục nâng cao trình độ và phát huy năng lực trong môi trường sản xuất hiện đại.

Sau 34 năm theo đuổi nghề nuôi hươu và chế biến nhung hươu, chị Chu Thị Hồng Hà (Giám đốc Doanh nghiệp tư nhân Nhung hươu Thuận Hà, Hội viên nông dân xã Hương Sơn tỉnh Hà Tĩnh) vẫn duy trì nhịp làm việc bắt đầu từ 5 giờ 30 sáng. Sau buổi tập thể dục, cô đến trang trại, kiểm tra công việc của công nhân tại khu chăn nuôi và xưởng sản xuất.

Những ngày đầu, vợ chồng chị khởi nghiệp với 1 đàn hươu nhỏ chỉ vỏn vẹn 5 con. Vừa làm vừa học hỏi kinh nghiệm, tìm hiểu đặc tính của con vật, cách chăm sóc, khai thác nhung… Giai đoạn đầu còn nhiều bỡ ngỡ, nhưng càng gắn bó, càng nhận thấy giá trị kinh tế của con hươu và những lợi ích cho sức khỏe người tiêu dùng, cô Hà càng yêu nghề hơn.

Thử thách lớn đến vào những năm 1995 - 1996, khi giá hươu bất ngờ lao dốc. Từ mức hàng chục triệu đồng một con, giá giảm xuống chỉ còn vài trăm nghìn đến một triệu, hai triệu đồng. Nhiều hộ chăn nuôi lần lượt bỏ nghề, nhưng vợ chồng chị vẫn nỗ lực bám trụ.

“Nhiều lúc rất vất vả, hai vợ chồng phải làm thêm những công việc khác để bù vào tiền lãi ngân hàng. Nhưng mình đã gắn bó với con hươu, đã yêu nghề rồi nên không đành lòng bỏ dở…”, chị Hà nhớ lại.

Chính những năm tháng khó khăn ấy trở thành phép thử cho sự kiên trì của người nông dân. Chị Hà và gia đình tiếp tục duy trì đàn hươu, tích lũy kinh nghiệm và chờ đợi cơ hội phục hồi. Từ những bước đi nhỏ, cơ sở chăn nuôi của gia đình dần phát triển thành Doanh nghiệp tư nhân Nhung hươu Thuận Hà, với quy mô đàn hươu vài trăm con, hệ thống chuồng trại, khu chăn thả và nhà xưởng chế biến.

Năm 2019, chị mạnh dạn đưa sản phẩm tham gia Chương trình mỗi xã một sản phẩm (OCOP) của tỉnh Hà Tĩnh. Ba sản phẩm nhung hươu khô xay bột, nhung hươu tươi thái lát và rượu nhung hươu được công nhận đạt chuẩn OCOP 3 sao cấp tỉnh. Đây là dấu mốc quan trọng, giúp doanh nghiệp nâng cao giá trị sản phẩm, từng bước xây dựng thương hiệu và mở rộng thị trường tiêu thụ.

Hiện, doanh nghiệp của chị Hà phát triển 7 sản phẩm từ nhung hươu, tạo việc làm thường xuyên cho 18 lao động, chủ yếu là phụ nữ; đồng thời liên kết với 15 tổ hợp tác trong thu mua, tiêu thụ nhung hươu và hướng dẫn kỹ thuật cho khoảng 90 thành viên thuộc 10 tổ hợp tác chăn nuôi.

Với chị Hà, phát triển doanh nghiệp không chỉ mở rộng quy mô sản xuất, mà phải giúp người dân yên tâm gắn bó với nghề. Tại Hương Sơn, nghề nuôi hươu đã trở thành một nguồn sinh kế quan trọng, đầu ra cho sản phẩm luôn là mối quan tâm của nhiều hộ dân. Bên cạnh thu mua nhung, doanh nghiệp còn cung cấp con giống, tư vấn kỹ thuật và hỗ trợ các địa phương xây dựng mô hình chăn nuôi.

Doanh nghiệp của chị cũng tham gia triển khai các dự án đưa giống hươu đến một số địa bàn tại tỉnh Lai Châu. Việc vận chuyển đường xa, cùng đặc tính nhút nhát của loài vật này, khiến quá trình triển khai gặp không ít khó khăn. Tuy nhiên, cô vẫn kiên trì phối hợp với đối tác, hướng dẫn người dân chuẩn bị chuồng trại và tiếp cận kỹ thuật chăn nuôi.

Năm 2026, chị Hà vinh dự được trao danh hiệu Nông dân Việt Nam xuất sắc 40 năm đổi mới và Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2026 với những nỗ lực phát triển kinh tế từ tài nguyên bản địa trên mảnh đất Hương Sơn (tỉnh Hà Tĩnh).

Trong nghệ thuật xiếc, phía sau những phút giây thăng hoa dưới ánh đèn sân khấu là mồ hôi, nước mắt và những tháng ngày khổ luyện. Với NSƯT Bùi Thị Hương, hành trình gần 20 năm gắn bó với nghề không chỉ là quá trình chinh phục những kỹ thuật khó, mà còn là cuộc đấu tranh vượt qua giới hạn của bản thân.

Hai lần chấn thương, một lần bị rạn xương gót chân phải, một lần gãy xương bàn chân trái, đã đặt nữ nghệ sĩ vào những lựa chọn đầy khó khăn. “Có những lúc bác sĩ nói tôi không thể quay lại với nghề nữa. Khi ấy, tôi rất sợ, bởi ngọn lửa nghề vẫn còn đau đáu trong lòng… Khó khăn lớn nhất là vượt qua chính mình. Nếu còn lưỡng lự, còn sợ hãi và không dám bước qua giới hạn, tôi sẽ không thể tiến xa hơn. Tôi luôn tự nhủ phải cố lên, nếu đã quyết tâm thì nhất định phải cố gắng vượt qua”, chị Hương nói.

Nếu nghị lực giúp NSƯT Bùi Thị Hương đứng vững trước những thử thách của nghề thì khát vọng đưa văn hóa dân tộc vào nghệ thuật xiếc đã tạo nên dấu ấn riêng trong hành trình làm nghề của chị. Trong những lần thi quốc tế, tiết mục “Đu Quan họ” là một dấu mốc đặc biệt. Xuất hiện trong trang phục truyền thống, biểu diễn trên nền giai điệu “Bèo dạt mây trôi”, nữ nghệ sĩ mang đến sân khấu quốc tế không chỉ những động tác xiếc điêu luyện mà còn cả sắc thái văn hóa Việt Nam.

Chị Hương nhớ lại, khi âm nhạc cất lên, khán phòng như lắng lại để thưởng thức từng giai điệu. Với chị, khoảnh khắc ấy là niềm hạnh phúc khó quên. Tiết mục đã mang về tấm Huy chương Vàng quốc tế đầu tiên trong sự nghiệp, trở thành dấu mốc để chị tiếp tục theo đuổi con đường biểu diễn gắn với bản sắc dân tộc.

Sau “Đu Quan họ”, Hương tiếp tục chinh phục khán giả quốc tế với “Duo Love”, tiết mục đu dây đôi nam nữ đòi hỏi kỹ thuật, sức mạnh, sự phối hợp chính xác và niềm tin tuyệt đối giữa hai nghệ sĩ. Chị nhiều lần đại diện Liên đoàn Xiếc Việt Nam tham dự các liên hoan, chương trình nghệ thuật tại Nhật Bản, Tây Ban Nha, Liên bang Nga, Kazakhstan và một số quốc gia khác.

Giai đoạn 2025 - 2026, chị giành Huy chương Vàng tại Liên hoan Xiếc quốc tế Almaty ở Kazakhstan, Huy chương Bạc tại Liên hoan Xiếc quốc tế “Không biên giới” và Giải Bạc tại Liên hoan Xiếc quốc tế “Voi vàng” ở Liên bang Nga. Tại Tây Ban Nha, chị tiếp tục được trao Giải Đặc biệt tại Liên hoan Xiếc quốc tế “Voi vàng” lần thứ 14. Năm 2026, chị còn được ghi nhận với giải Diễn viên xuất sắc trong vai “Cô gái Tây Nguyên” của vở diễn “Non sông ngày thống nhất”.

Từ sân khấu xiếc đến đấu trường thể thao quốc tế, hành trình chinh phục những đỉnh cao chưa bao giờ chỉ quyết định bởi tài năng, đó còn là sự vượt lên chính mình, vượt qua những giới hạn thể lực, nỗi đau và áp lực để theo đuổi khát vọng. Nếu NSƯT Bùi Thị Hương kiên trì trở lại sân khấu sau chấn thương, mang bản sắc Việt Nam đến với bạn bè quốc tế thì vận động viên Phụng Mùi Nhình, cô gái dân tộc Dao sinh năm 2006 của tỉnh Cao Bằng, cũng đang viết nên hành trình đáng tự hào bằng ý chí và những cú khóa, đòn siết trên sàn đấu Jujitsu.

Năm 2023, Phụng Mùi Nhình bắt đầu làm quen với Jujitsu, môn võ còn khá mới mẻ tại Cao Bằng. Với đặc trưng thi đấu áp sát, đòi hỏi sức mạnh, sự linh hoạt và khả năng xử lý tình huống nhanh, Jujitsu đặt ra không ít thử thách cho một vận động viên trẻ. Mỗi buổi tập là quá trình tích lũy kỹ thuật, rèn thể lực và học cách giữ vững tâm lý trước những đối thủ có trình độ khác nhau.

Những nỗ lực trên sàn đấu dần được đền đáp bằng các thành tích nổi bật. Nhình liên tiếp giành huy chương tại các giải Jujitsu cấp quốc gia, châu Á và thế giới. Năm 2025, em giành Huy chương Vàng nội dung Fighting nữ U21, hạng cân dưới 52 kg tại Giải Vô địch, Vô địch trẻ và U14 Jujitsu thế giới tổ chức tại Thái Lan. Cùng năm, tấm Huy chương Vàng tại Giải Vô địch và Vô địch trẻ Jujitsu Đông Nam Á ở Philippines tiếp tục ghi dấu sự trưởng thành của nữ võ sĩ trẻ.

Bước ngoặt lớn đến vào năm 2025, khi lần đầu tiên Phụng Mùi Nhình được triệu tập vào đội tuyển quốc gia Việt Nam, tham dự SEA Games 33 tại Thái Lan. Từ một vận động viên trẻ của Cao Bằng, em bước ra sân chơi thể thao lớn nhất khu vực, nơi mỗi trận đấu đều đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng cả về thể lực, kỹ thuật lẫn bản lĩnh thi đấu. Tấm huy chương Bạc có thể để lại đôi chút tiếc nuối khi ngôi vô địch còn ở phía trước, nhưng cũng đánh dấu bước tiến quan trọng trong hành trình thi đấu đỉnh cao của nữ võ sĩ trẻ…

Năm 2026, Nhình tiếp tục giành hai Huy chương Vàng tại Giải Vô địch Jujitsu Đông Nam Á, góp phần giúp đội tuyển Việt Nam đứng đầu toàn đoàn. Trong giai đoạn 2023 - 2026, em đã giành được 12 Huy chương Vàng, 3 Huy chương Bạc và 3 Huy chương Đồng tại các giải đấu cấp quốc gia và quốc tế.

Ở tuổi đôi mươi, nữ vận động viên dân tộc Dao đang tiếp tục hành trình khẳng định mình bằng những bước tiến trên thảm đấu. Với Nhình, vượt giới hạn bản thân không chỉ là chinh phục đối thủ trước mắt, mà còn là không ngừng hoàn thiện chính mình để mang màu cờ sắc áo Việt Nam đến với những đấu trường lớn hơn.

Một nguồn vốn nhỏ có thể giúp người phụ nữ bắt đầu một công việc mới; một mô hình sinh kế phù hợp có thể mở ra con đường thoát nghèo; một cơ hội học tập, rèn luyện có thể giúp cán bộ nữ tự tin đảm nhận những trọng trách lớn hơn. Nhưng để những cơ hội ấy thực sự tạo nên thay đổi, điều quan trọng không chỉ là trao nguồn lực, mà còn là khơi dậy nội lực, giúp phụ nữ tự tin làm chủ cuộc sống và tiếp tục nâng đỡ những người xung quanh. Đó cũng là hướng đi được bà Nguyễn Thị Kim Thoa, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Vĩnh Long và bà Hoàng Phương Thúy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Lào Cai cùng theo đuổi.

Hơn 24 năm gắn bó với công tác Hội, bà Nguyễn Thị Kim Thoa, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Vĩnh Long, Đại biểu Quốc hội khóa XVI, đã cùng tập thể xây dựng và triển khai nhiều mô hình, sáng kiến hỗ trợ phụ nữ phát triển. Với bà, giá trị của công tác Hội không chỉ nằm ở những chương trình được thực hiện hay nguồn lực được trao đi, mà còn ở sự thay đổi trong cuộc sống của mỗi người phụ nữ, từ thiếu vốn, thiếu tự tin đến tự chủ kinh tế, khẳng định vị thế và trở thành điểm tựa cho những người xung quanh.

Nói về những sáng kiến, mô hình, bà tâm đắc chia sẻ về việc xây dựng và phát triển các chương trình tài chính vi mô, hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế. Với nhiều phụ nữ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, một khoản vốn nhỏ có thể mở ra cơ hội bắt đầu làm ăn. Nhưng nếu không biết sử dụng và quản lý hiệu quả, nguồn vốn ấy cũng có thể trở thành gánh nặng. Bởi vậy, theo bà Thoa, hỗ trợ phụ nữ không thể chỉ dừng lại ở việc giúp chị em tiếp cận nguồn tiền, mà cần trang bị kiến thức, kỹ năng quản lý chi tiêu, tính toán hiệu quả sản xuất, kinh doanh, hình thành thói quen tiết kiệm, tích lũy và chủ động hơn trong cuộc sống.

Song song với đó là xây dựng cơ chế quản lý vốn chặt chẽ, an toàn, bảo đảm nguồn lực được duy trì để tiếp tục hỗ trợ những phụ nữ khác. Từ cách tiếp cận này, các chương trình tài chính vi mô từng bước được hoàn thiện, ứng dụng công nghệ trong quản lý tín dụng, kiểm soát rủi ro và kết nối hỗ trợ sinh kế. Đến nay, Quỹ Hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế đã triển khai 8 chương trình tài chính vi mô tại 82 xã, phường, với gần 22.000 thành viên tham gia. Đằng sau những con số ấy là những cơ hội làm ăn, những sinh kế được vun đắp và những hành trình tự chủ đang dần hình thành.

“Điều khiến tôi vui nhất không phải là số vốn đã cho vay, mà là khi thấy một người phụ nữ từ chỗ thiếu vốn, thiếu tự tin, từng bước biết làm ăn, có thu nhập, có tiếng nói hơn trong gia đình và có thể giúp đỡ những phụ nữ khác”, bà Thoa bộc bạch.

Với bà, giá trị của chương trình không chỉ nằm ở hiệu quả kinh tế trước mắt. Quan trọng hơn, người phụ nữ có thêm năng lực, sự tự tin và quyền quyết định cuộc sống của mình. Những lần về thăm gia đình các chị em có hoàn cảnh khó khăn đã để lại trong lòng bà Nguyễn Thị Kim Thoa nhiều câu chuyện đáng nhớ. Có những người phụ nữ ban đầu còn rụt rè, cuộc sống thiếu trước hụt sau, phải đi làm thuê để trang trải sinh hoạt. Nhưng qua thời gian, khi có điều kiện tiếp cận nguồn vốn, được hướng dẫn cách làm ăn và từng bước tích lũy kinh nghiệm, họ đã thay đổi.

Từ người làm thuê, có chị trở thành chủ cơ sở sản xuất, kinh doanh, tạo thêm việc làm cho người khác. Có người ban đầu chỉ là thành viên vay vốn của Hội, sau này trở thành cụm trưởng, nhóm trưởng, tích cực vận động, hướng dẫn và hỗ trợ những phụ nữ khác cùng phát triển.

Điều đáng quý, theo bà Thoa, không chỉ là một gia đình thoát nghèo, có cuộc sống tốt hơn, mà còn là sự thay đổi trong suy nghĩ, nhận thức và vị thế của người phụ nữ. Từ chỗ cần được giúp đỡ, họ đã trở thành người có khả năng giúp đỡ người khác, tự tin đảm nhận trách nhiệm và đóng góp cho cộng đồng.

“Những câu chuyện ấy giúp tôi hiểu sâu sắc hơn ý nghĩa của công tác Hội. Chúng ta không chỉ giúp phụ nữ vượt qua khó khăn trước mắt, mà quan trọng hơn là tạo điều kiện để chị em phát huy nội lực, làm chủ cuộc sống và tiếp tục lan tỏa những giá trị tốt đẹp”, bà chia sẻ.

Tại Lào Cai, việc hỗ trợ phụ nữ phát triển cũng được đặt trong mối quan hệ chặt chẽ với đặc thù địa bàn miền núi, biên giới và sự đa dạng văn hóa. Bà Hoàng Phương Thúy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Lào Cai cho biết, trong giai đoạn 2022 – 2026, đặc biệt sau khi sáp nhập hai tỉnh Yên Bái và Lào Cai, các cấp Hội đã triển khai đồng bộ phong trào thi đua, cuộc vận động và nhiệm vụ trọng tâm, đạt nhiều kết quả tích cực. Nhiều mô hình, cách làm hay, sáng tạo được tỉnh đánh giá cao và Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam ghi nhận.

Nổi bật là các mô hình “Nhà sạch, vườn đẹp” gắn với cuộc vận động xây dựng gia đình “5 không, 3 sạch, 3 an”; các hoạt động tôn vinh hình ảnh phụ nữ trên nhiều lĩnh vực, hưởng ứng phong trào xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới. Đối với địa bàn miền núi, biên giới có đông đồng bào dân tộc thiểu số, Hội đặc biệt chú trọng công tác tập hợp, thu hút hội viên, thúc đẩy bình đẳng giới và giải quyết những vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ, trẻ em.

Theo bà Hoàng Phương Thúy, công tác Hội và phong trào phụ nữ vùng cao được triển khai với nhiều nội dung, trong đó ưu tiên những vấn đề thiết thực nhất đối với chị em. Trước hết là hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, nâng cao vị thế trong gia đình và xã hội, đồng thời gắn phát triển sinh kế với gìn giữ, phát huy bản sắc văn hóa các dân tộc.

Hội cũng phát huy vai trò của phụ nữ trong phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng nông thôn mới và đô thị văn minh. Các hoạt động được triển khai đồng bộ từ cấp tỉnh đến cấp xã, phường và các đơn vị trực thuộc, qua đó khuyến khích phụ nữ phát huy bản lĩnh, năng lực, chủ động tham gia các lĩnh vực của đời sống xã hội.

Một nhiệm vụ được Hội LHPN tỉnh Lào Cai đặc biệt quan tâm là đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ, nhất là cán bộ Hội các cấp, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn phát triển mới. Công tác quy hoạch, đào tạo được chú trọng từ cơ sở, tạo điều kiện để cán bộ nữ nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị.

Trong bối cảnh chuyển đổi số và sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, Hội quan tâm trang bị năng lực thích ứng cho cán bộ, giúp chị em ứng dụng công nghệ vào công tác Hội và hoạt động xã hội, phù hợp với điều kiện thực tế của từng địa phương. Đặc biệt, tỉnh chú trọng đào tạo, xây dựng nguồn cán bộ nữ là người dân tộc thiểu số, tạo điều kiện để chị em trưởng thành, phát huy năng lực, đóng góp cho cộng đồng và khẳng định vai trò, vị thế của mình.

Tại Lễ trao Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam, Phó Thủ tướng thường trực Chính phủ Phạm Gia Túc đề nghị, cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Hội theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả, hướng mạnh về cơ sở: Lấy sự hài lòng của hội viên, phụ nữ làm thước đo, kịp thời nắm bắt những vấn đề mới phát sinh, nâng cao năng lực đại diện chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của phụ nữ. Điều quan trọng là, trong kỷ nguyên mới phải xác định rõ, cần phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của phụ nữ như thế nào, phong trào phụ nữ cần tạo ra chuyển biến gì và hoạt động hội phải đổi mới ra sao để đóng góp vào phát triển kinh tế xã hội.

Nói cách khác, phải đặt phong trào phụ nữ trong yêu cầu phát triển đất nước, xác định phụ nữ là chủ thể của phát triển và đổi mới hoạt động Hội theo hướng đồng hành cùng phụ nữ, tập trung vào những vấn đề chiến lược, có trọng tâm, trọng điểm, thực chất, đánh giá trên sản phẩm và dữ liệu cụ thể. Các giải thưởng nói chung, giải thưởng phụ nữ Việt Nam và giải thưởng Nguyễn Thị Định nói riêng cần chú trọng đến nhân tố ở cơ sở, nhân tố trẻ đến lĩnh vực kinh tế tư nhân, đổi mới sáng tạo và công nghệ thông tin…

“Đất nước đang đứng trước những thời cơ, vận hội phát triển mới. Tôi mong mỗi phụ nữ Việt Nam luôn tin vào năng lực của mình, không ngừng học tập, làm chủ công nghệ, cùng các thành viên xây dựng gia đình hạnh phúc, tiến bộ. Mong Hội LHPN Việt Nam tiếp tục là “ngôi nhà chung” ấm áp, là cầu nối vững chắc giữa Đảng, Nhà nước với hội viên, phụ nữ Việt Nam.

Tôi tin tưởng rằng, với bản lĩnh, trí tuệ và khát vọng vươn lên, phụ nữ Việt Nam sẽ tiếp tục góp phần “dệt thêu” cho non sông gấm vóc Việt Nam ngày càng tươi đẹp, rực rỡ, cùng cả nước đưa đất nước phát triển nhanh, bền vững trong kỷ nguyên mới”, Phó Thủ tướng thường trực Chính phủ Phạm Gia Túc bộc bạch.