Đa dạng cơ hội việc làm
Phát biểu tại phiên giao dịch, ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, sự kiện được tổ chức nhằm thực hiện Kế hoạch số 15/KH-UBND ngày 10/1/2026 của UBND Thành phố Hà Nội về hỗ trợ phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm cho người lao động năm 2026.
Năm 2026 là năm đầu tiên triển khai nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội giai đoạn 2026 - 2030. Thành phố cũng đang triển khai nhiều dự án phát triển hạ tầng, đô thị, thương mại quy mô lớn, qua đó mở ra thêm không gian việc làm cho người dân.
Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 171.000 lao động trong năm 2026, duy trì tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 3%. Trong đó, 5 phường tổ chức phiên giao dịch việc làm lần này được giao chỉ tiêu giải quyết việc làm 7.200 người.
Đến ngày 15/9/2026, thành phố đã giải quyết việc làm cho hơn 160.981 lao động, đạt gần 94,1% kế hoạch năm.
Phiên giao dịch việc làm cụm Đống Đa có sự tham gia của 42 doanh nghiệp, đơn vị với 1.995 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh. Các vị trí tuyển dụng tập trung ở nhiều nhóm ngành, lĩnh vực như nhà hàng - khách sạn, thương mại - dịch vụ, cơ khí - chế tạo, sản xuất...
Đáng chú ý, phiên giao dịch tạo cơ hội cho nhiều nhóm lao động, trong đó có lao động trung niên, cao tuổi, thanh niên, học sinh, sinh viên mới tốt nghiệp. Đối với sinh viên Trường Cao đẳng Nghề Công nghiệp Hà Nội, đây là dịp trực tiếp tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng, tiếp cận doanh nghiệp và lựa chọn việc làm phù hợp với chuyên ngành đào tạo.
Ông Nguyễn Tây Nam cho rằng, việc tổ chức phiên giao dịch tại khu vực trung tâm thành phố, nơi tập trung đông dân cư, doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh, trường học và các cơ sở dịch vụ, góp phần tăng cường kết nối cung - cầu lao động, mở rộng cơ hội việc làm cho người dân.
Doanh nghiệp cần tuyển số lượng lớn
Tại phiên giao dịch, các doanh nghiệp đưa ra nhiều vị trí tuyển dụng với yêu cầu và mức thu nhập khác nhau, tạo điều kiện để người lao động lựa chọn công việc phù hợp với trình độ, kỹ năng và nguyện vọng.
Ông Tùng Anh, phụ trách tuyển dụng Công ty TNHH cơ điện FIS cho biết, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển 120 lao động. Trong đó, các vị trí gồm đội trưởng đội thi công với mức lương khoảng 25 triệu đồng/tháng; thợ hàn, thợ cơ khí khoảng 800.000 đồng/ngày; thợ lắp đặt khoảng 730.000 đồng/ngày.
Theo ông Tùng Anh, cùng với mức thu nhập, doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các chế độ an sinh xã hội theo quy định đối với người lao động.
Tại phiên giao dịch việc làm, em Vũ Duy Hiếu, sinh viên năm thứ 4 Trường Đại học Công đoàn, cho biết: Em đến tìm hiểu và tìm kiếm công việc bán thời gian phù hợp với lịch học. Việc trực tiếp trao đổi với đơn vị tuyển dụng giúp sinh viên có thêm thông tin về vị trí tuyển dụng, yêu cầu công việc, mức thu nhập và thời gian làm việc.
“Em mong muốn tìm được công việc phù hợp để vừa có thêm thu nhập, vừa tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng trong quá trình học tập”, Hiếu chia sẻ.
Từ góc độ địa phương, ông Nguyễn Trọng Hải, Phó Chủ tịch UBND phường Đống Đa cho biết, trước yêu cầu phát triển của Thủ đô và xu thế chuyển đổi số, thị trường lao động ngày càng đòi hỏi cao hơn về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và tác phong công nghiệp.
Theo ông Nguyễn Trọng Hải, phiên giao dịch việc làm là cầu nối trực tiếp giữa doanh nghiệp tuyển dụng và người lao động. Người lao động có thể tìm hiểu, phỏng vấn và ứng tuyển vào các vị trí phù hợp; doanh nghiệp có cơ hội tiếp cận nguồn nhân lực ngay tại địa bàn.
Phiên giao dịch việc làm cũng tạo điều kiện để học sinh, sinh viên các trường THCS, THPT, cao đẳng và đại học tiếp cận thông tin thực tế về thị trường lao động, qua đó định hướng học tập, rèn luyện kỹ năng và lựa chọn nghề nghiệp.
Bên cạnh hoạt động tuyển dụng, sự phối hợp của Ngân hàng Chính sách Xã hội trong hỗ trợ nguồn vốn vay ưu đãi giải quyết việc làm cũng góp phần tạo thêm điều kiện để các hộ gia đình, thanh niên lập nghiệp và người lao động mở rộng sản xuất, kinh doanh.
Mở rộng kết nối việc làm trên nền tảng số
Cùng với các phiên giao dịch trực tiếp, Hà Nội đang đẩy mạnh chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động - việc làm thông qua Cổng thông tin việc làm thành phố và kết nối liên thông với Sàn giao dịch việc làm Quốc gia.
Theo Sở Nội vụ Hà Nội, hệ thống số đã thu hút hơn 1,25 triệu lượt truy cập, hơn 31.000 tài khoản doanh nghiệp và người lao động đăng ký, tổ chức thành công 189 phiên giao dịch trực tuyến, kết nối hàng nghìn việc làm.
Việc kết hợp giữa các phiên giao dịch trực tiếp và nền tảng số giúp mở rộng không gian kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động. Những trường hợp chưa tìm được việc làm hoặc chưa tuyển được nhân sự phù hợp tại phiên giao dịch trực tiếp vẫn có thể tiếp tục tìm kiếm, kết nối thông qua hệ thống trực tuyến.
Sở Nội vụ Hà Nội cho biết sẽ tiếp tục chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội duy trì công tác tư vấn, đồng hành và hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu trên thị trường lao động Thủ đô.
