Dự thảo Điều lệ Công đoàn sửa đổi dự kiến giảm mức đóng đoàn phí từ 1% xuống còn 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng của lao động, đoàn viên.
Hiện nay lao động, đoàn viên hàng tháng phải đóng kinh phí công đoàn; doanh nghiệp phải trích 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để đóng kinh phí công đoàn. Công đoàn Việt Nam đang đề xuất sửa đổi một số đối tượng đóng 2% để đảm bảo đồng bộ, thống nhất với Luật Công đoàn năm 2024.
Về nội dung, Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIV) sửa đổi một số nội dung quan trọng. Theo đó, sửa đổi tên cơ quan lãnh đạo từ “Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam” thành “Ban Thường vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam” để phù hợp với quy định của Đảng; Lời nói đầu được sửa đổi, bổ sung phù hợp với các quy định mới, tại khổ thứ 2 bổ sung cụm từ “là đại diện duy nhất của người lao động ở cấp quốc gia trong quan hệ lao động và quan hệ quốc tế về công đoàn”; tại khổ thứ 3 bổ sung cụm từ “trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam” để khẳng định vị trí của Công đoàn Việt Nam là tổ chức thành viên.
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam báo cáo về việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIII), ông Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho hay, tại Đại hội lần này, các đại biểu sẽ thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng cho biết, để phù hợp với mô hình tổ chức theo chủ trương của Đảng, pháp luật Nhà nước, từ tháng 11/2025 đến tháng 4/2026, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tập trung chỉ đạo lấy ý kiến thông qua đại hội, hội nghị, hội thảo ở các cấp công đoàn, các cán bộ lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam qua các thời kỳ, ý kiến chuyên gia, đăng công khai rộng rãi để cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn cả nước cho ý kiến vào Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIV).
Dự thảo đã được Ban Thường vụ Đảng ủy Mặt trận tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, các ban Đảng ở Trung ương cho ý kiến trước khi hoàn thiện trình tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV”, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng nói.
