Ngày 13/8, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh tổ chức tổng kết, trao giải hai hội thi trực tuyến “Tự hào giai cấp công nhân - Công đoàn vững mạnh” và “Người lao động an toàn - Công đoàn vững mạnh”; đồng thời tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 6b/NQ-TLĐ và Chỉ thị số 03/CT-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Hai hội thi diễn ra từ ngày 22 đến 31/5/2026, thu hút sự hưởng ứng của 2.558 công đoàn cơ sở. Tổng số lượt cán bộ, đoàn viên và người lao động tham gia đạt 1.373.542 lượt, tăng hơn 10 lần so với năm 2025. Kết quả này cho thấy sức lan tỏa của hình thức tuyên truyền trực tuyến trong hệ thống công đoàn Thành phố.
Mỗi hội thi được chia thành bốn bảng A, B, C và D. Ở từng bảng, ban tổ chức trao một giải Nhất trị giá 2,5 triệu đồng, hai giải Nhì, ba giải Ba và 50 giải Khuyến khích cho các cá nhân có kết quả tốt. Bên cạnh đó, các giải Phong trào trị giá 3 triệu đồng cũng được trao cho những đơn vị có đông đoàn viên, người lao động tham giam.
Bà Nguyễn Kim Loan, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh cho biết, số lượng người tham gia tăng mạnh không chỉ thể hiện sức hút của hội thi mà còn cho thấy sự quan tâm, chủ động của các cấp công đoàn trong việc đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục. Công đoàn các phường, xã, đặc khu, công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở đã tích cực vận động đoàn viên tham gia, trong đó nhiều trường đại học, cao đẳng duy trì tỷ lệ hưởng ứng cao.
Theo bà Nguyễn Kim Loan, việc tổ chức trên nền tảng trực tuyến giúp người lao động chủ động lựa chọn thời gian, địa điểm tham gia, phù hợp với đặc thù làm việc tại doanh nghiệp, nhà máy và cơ sở sản xuất. Nội dung hội thi được thiết kế gắn với kiến thức về giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam, quyền và trách nhiệm của đoàn viên, an toàn vệ sinh lao động, phòng ngừa tai nạn và xây dựng môi trường làm việc an toàn.
“Mục tiêu của hội thi không chỉ là tìm ra những cá nhân đạt điểm cao mà quan trọng hơn là đưa kiến thức đến đông đảo đoàn viên, người lao động. Mỗi lượt tham gia là một lần người lao động được củng cố hiểu biết, nâng cao ý thức tự bảo vệ mình và đồng nghiệp tại nơi làm việc”, bà Nguyễn Kim Loan cho biết thêm.
Bà Đỗ Hồng Vân, Ủy viên Ban Chấp hành, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đánh giá Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh đã chủ động đổi mới hình thức tuyên truyền, tạo ra sân chơi có nội dung thiết thực và khả năng tiếp cận rộng. Việc ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo trong xây dựng, tổ chức hội thi không chỉ tạo sức lan tỏa mà còn thể hiện khả năng bắt nhịp của tổ chức công đoàn trong tiến trình chuyển đổi số.
Theo bà Đỗ Hồng Vân, trong bối cảnh lực lượng lao động đông, phân bố tại nhiều loại hình cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp, hoạt động trực tuyến giúp công đoàn mở rộng phạm vi tuyên truyền, tiết kiệm thời gian và tăng tính tương tác. Tuy nhiên, ứng dụng công nghệ phải đi cùng nội dung chính xác, dễ hiểu, sát nhu cầu của người lao động và bảo đảm an toàn dữ liệu.
Dịp này, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh cũng nhìn lại 15 năm thực hiện Nghị quyết số 6b về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động và Chỉ thị số 03 về đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Qua 15 năm, phong trào góp phần khẳng định vai trò, vị thế và những đóng góp của nữ công nhân, viên chức, lao động đối với sự phát triển của Thành phố. Ghi nhận các kết quả đạt được, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh tặng Bằng khen cho 100 tập thể và 139 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 - 2025.
Theo LĐLĐ TP Hồ Chí Minh, sắp tới, các cấp công đoàn Thành phố tiếp tục tập trung bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của lao động nữ, nhất là người làm việc tại khu công nghiệp và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; quan tâm đến tiền lương, thời giờ làm việc, chế độ thai sản và chăm sóc sức khỏe.
Công đoàn Thành phố cũng đẩy mạnh ứng dụng AI trong quản lý dữ liệu đoàn viên, tổ chức hoạt động trực tuyến, bồi dưỡng cán bộ nữ và nâng cao chất lượng hoạt động tại cơ sở. Ngoài ra, việc duy trì những hội thi có nội dung thiết thực, phương thức tiếp cận linh hoạt được kỳ vọng tạo thêm dấu ấn trong công tác tuyên truyền, giáo dục, đưa tổ chức công đoàn đến gần đoàn viên và người lao động hơn trong thời đại số.
