 Các công việc nhạy cảm như thuế, hải quan, kế toán, thủ quỹ, đất đai, xây dựng sẽ thực hiện luân chuyển cán bộ phù hợp với công việc của đơn vị chủ quản. |
Theo đó, các sở, ngành, UBND quận, huyện cần định kỳ chuyển đổi, luân chuyển vị trí công tác cán bộ, công chức, viên chức trong nội bộ cơ quan, đơn vị phù hợp quy định và tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị; xác định bổ sung danh mục các vị trí công tác thuộc lĩnh vực, ngành nghề phải định kỳ chuyển đổi; cần chú ý chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tiếp xúc với người dân, doanh nghiệp, có dư luận, biểu hiện tiêu cực, nhũng nhiễu, để tồn đọng nhiều hồ sơ hành chính, tư pháp hoặc chuyển đổi vị trí công tác các cán bộ, công chức, viên chức công tác trong các lĩnh vực "nóng" như: Kế toán, thủ quỹ, thanh tra xây dựng, đăng ký đất đai, địa chính - nhà đất, thủ kho, quản lý thị trường, thuế, hải quan…
Các cơ quan, đơn vị chủ quản cần tăng cường kiểm tra, giám sát, thanh tra việc thực hiện quy định của Đảng, Nhà nước về việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức để phòng ngừa tham nhũng; xử lý nghiêm những cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân chậm tổ chức việc chuyển đổi vị trí công tác và cán bộ, công chức, viên chức không chấp hành việc chuyển đổi này…
Khi thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức cần khách quan công tâm, khoa học và hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ; phải được tiến hành theo kế hoạch, được công bố công khai trong nội bộ cơ quan, tổ chức, đơn vị và gắn với trách nhiệm của người đứng đầu.
Ngoài ra, UBND TP Hồ Chí Minh nghiêm cấm việc lợi dụng các quy định về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức vì mục đích vụ lợi hay trù dập cán bộ, công chức, viên chức.
