Tổng biên chế hành chính Hà Nội năm 2018 là trên 10.000 người

Tại phiên họp ngày 5/12, kỳ họp thứ 5 Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội, HĐND Hà Nội đã thông qua Nghị quyết về tổng biên chế hành chính của Thủ đô năm 2018 là 10.661 biên chế.
Tổng biên chế hành chính Hà Nội năm 2018 là trên 10.000 người ảnh 1

Người dân đến làm thủ tục tại bộ phận một cửa Văn phòng Đăng ký đất đai Hà Nội tại tầng 1-2 nhà N1 A-B, khu đô thị Trung Hòa-Nhân Chính, quận Thanh Xuân. Ảnh: Đỗ Phương Anh/TTXVN

Theo Tờ trình về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp thành phố Hà Nội báo cáo HĐND, trong năm 2017, UBND thành phố hoàn thành sắp xếp 70 Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành 41 Ban Quản lý dự án (giảm 41,4%). Năm 2017, thành phố Hà Nội đã tinh giản được 1.267 biên chế, gồm 282 biên chế công chức, 668 biên chế viên chức do sắp xếp tổ chức bộ máy, 317 biên chế theo phương án chuyển đơn vị sự nghiệp sang công ty cổ phần. Thành phố cũng đã giải quyết 551 trường hợp nghỉ tinh giản theo Nghị định số 108 của Chính phủ. Bên cạnh đó, để đẩy mạnh tinh giản biên chế làm cơ sở cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức, UBND thành phố đã hoàn thành xây dựng Cơ chế đặc thù khuyến khích đối tượng nghỉ tự nguyện tinh giản biên chế báo cáo Thủ tướng Chính phủ và Bộ Nội vụ nghiên cứu, xem xét.

Về chuyển các đơn vị sự nghiệp sang cơ chế tự chủ và công ty cổ phần, Thành phố cũng đã chuyển thêm được 5 đơn vị tự chủ kinh phí thường xuyên với 1.145 biên chế viên chức. Đến nay, thành phố đã chuyển được 95 đơn vị sang tự chủ, với 6.635 biên chế viên chức. Đã xác định chuyển 5 đơn vị sự nghiệp công lập sang công ty cổ phần, trong đó có 1 đơn vị (Trung tâm sát hạch để cấp giấy phép lái xe thuộc Sở Giao thông) sáp nhập vào Tổng Công ty vận tải, còn 4 đơn vị.

Xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ của thành phố Hà Nội trong năm 2018, UBND thành phố đã báo cáo HĐND thành phố xem xét về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2018. Theo đó, biên chế hành chính là 10.661 biên chế, trong đó có 8.891 biên chế công chức (dự phòng 8 biên chế), giảm 225 biên chế (giảm thêm tỷ lệ 1% so với năm 2017 theo Kết luận số 17 của Bộ Chính trị). Điều chỉnh một số biên chế của các cơ quan, đơn vị do chuyển chức năng, nhiệm vụ và thực hiện theo đề án vị trí việc làm.

Thành phố cũng quyết định năm 2018, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68 của Chính phủ là 1.358 chỉ tiêu, giảm 10 chỉ tiêu lái xe tại 8 cơ quan được giao thí điểm khoán xe công. Lao động hợp đồng không thay đổi theo định mức là 412 chỉ tiêu. Biên chế sự nghiệp sẽ là 148.822 biên chế, trong đó biên chế viên chức là 127.933 biên chế, giảm 5,3% so với năm 2017.

XC/Báo Tin tức

Dành cho bạn

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Trong 24 giờ qua, thế giới diễn ra một số sự kiện đáng chú ý như: Tám nước Arab và Hồi giáo thúc đẩy lộ trình hòa bình tại Gaza; Mỹ, Đan Mạch, Greenland ký thỏa thuận an ninh; Iran nêu điều kiện mở lại eo biển Hormuz và Saudi Arabia cảnh báo căng thẳng với Houthi chưa hạ nhiệt.

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Phương án phân loại đã định hình, nhu cầu tái sử dụng đã rõ, song từ chủ trương đến khi nhà, đất dôi dư thực sự đi vào hoạt động lại vướng hàng loạt "nút thắt" về thủ tục, quy hoạch và định giá.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Từ những trụ sở hành chính không còn sử dụng, nhiều công trình đã nhanh chóng "hồi sinh" khi được linh hoạt chuyển đổi sang phục vụ giáo dục, y tế, văn hóa và sinh hoạt cộng đồng. Cách làm này không chỉ giúp tiết kiệm ngân sách đầu tư công mà còn đáp ứng kịp thời các nhu cầu dân sinh cấp thiết.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, hàng nghìn cơ sở nhà, đất công dôi dư trên cả nước đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về quản lý và khai thác. Làm sao để tránh lãng phí, biến những trụ sở cũ thành nguồn lực phát triển kinh tế - xã hội thay vì thành "gánh nặng" quản lý là bài toán đòi hỏi sự linh hoạt, phân cấp mạnh mẽ và tư duy xử lý sát với thực tiễn.