Ngày 6/8, với 64,3% số phiếu tán thành, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2015 lên 15,1%.
Cụ thể từng vùng như sau: Vùng I có mức tối thiểu là 3.100.000 đồng/tháng (tăng 400.000 đồng so với năm 2014). Vùng II là 2.750.000 đồng/tháng (tăng 350.000 đồng). Vùng III là 2.420.000 đồng (tăng 320.000 đồng). Vùng IV là 2.200.000 đồng (tăng 300.000 đồng).
Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân, Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia cho biết: Đây là mức sàn của lương tối thiểu sẽ được trình Thủ tướng xem xét, quyết định. Những trường hợp mức lương của người lao động thấp hơn mức lương này, sau khi Chính phủ công bố Nghị định sẽ phải điều chỉnh mức lương bằng hoặc cao hơn.
Với mục tiêu năm 2015, Việt Nam tiếp tục điều chỉnh tiền lương để bảo đảm điều kiện sống của người lao động, các phương án đưa ra có sự khác nhau nhưng trong quá trình thương lượng, các bên đều có sự điều chỉnh.
Thành công lớn nhất của cuộc họp này là đại diện người lao động và người sử dụng lao động đều thống nhất tăng lương tối thiểu cho người lao động; cố gắng hoàn thiện các thủ tục để nhanh chóng trình Thủ tướng quyết định trong tháng 10/2014, chuẩn bị thời gian trong một quý cho doanh nghiệp bắt đầu thực hiện chi trả lương theo mức mới cho người lao động từ 1/1/2015. Để lộ trình tới năm 2017, mức lương tối thiểu vùng phải đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động, mức tăng trong các năm 2016, 2017 sẽ phải cao hơn.
Thứ trưởng Phạm Minh Huân nêu rõ: Trong năm 2015, Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ đi sâu nghiên cứu mức lương tối thiểu theo nhiều căn cứ bổ sung như: Chỉ số giá tiêu dùng, đời sống lao động, sự chênh lệch mức lương giữa khu vực phi chính thức và chính thức, lương giữa doanh nghiệp quy mô lớn và doanh nghiệp quy mô nhỏ...
Đồng thời với việc đề xuất mức tăng lương tối thiểu, Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ kiến nghị Thủ tướng Chính phủ cho phép thành lập Hội đồng nghiên cứu năng suất lao động, nhằm đảm bảo đời sống lao động và bảo đảm sự cạnh tranh của các doanh nghiệp.
Sau khi Chính phủ ban hành Nghị định về tăng lương tối thiểu vùng năm 2015, các thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ làm việc với một số doanh nghiệp để nắm tình hình áp dụng thực tế...
Phúc Hằng (TTXVN)
Cụ thể từng vùng như sau: Vùng I có mức tối thiểu là 3.100.000 đồng/tháng (tăng 400.000 đồng so với năm 2014). Vùng II là 2.750.000 đồng/tháng (tăng 350.000 đồng). Vùng III là 2.420.000 đồng (tăng 320.000 đồng). Vùng IV là 2.200.000 đồng (tăng 300.000 đồng).
Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân, Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia cho biết: Đây là mức sàn của lương tối thiểu sẽ được trình Thủ tướng xem xét, quyết định. Những trường hợp mức lương của người lao động thấp hơn mức lương này, sau khi Chính phủ công bố Nghị định sẽ phải điều chỉnh mức lương bằng hoặc cao hơn.
Với mục tiêu năm 2015, Việt Nam tiếp tục điều chỉnh tiền lương để bảo đảm điều kiện sống của người lao động, các phương án đưa ra có sự khác nhau nhưng trong quá trình thương lượng, các bên đều có sự điều chỉnh.
Thành công lớn nhất của cuộc họp này là đại diện người lao động và người sử dụng lao động đều thống nhất tăng lương tối thiểu cho người lao động; cố gắng hoàn thiện các thủ tục để nhanh chóng trình Thủ tướng quyết định trong tháng 10/2014, chuẩn bị thời gian trong một quý cho doanh nghiệp bắt đầu thực hiện chi trả lương theo mức mới cho người lao động từ 1/1/2015. Để lộ trình tới năm 2017, mức lương tối thiểu vùng phải đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động, mức tăng trong các năm 2016, 2017 sẽ phải cao hơn.
Thứ trưởng Phạm Minh Huân nêu rõ: Trong năm 2015, Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ đi sâu nghiên cứu mức lương tối thiểu theo nhiều căn cứ bổ sung như: Chỉ số giá tiêu dùng, đời sống lao động, sự chênh lệch mức lương giữa khu vực phi chính thức và chính thức, lương giữa doanh nghiệp quy mô lớn và doanh nghiệp quy mô nhỏ...
Đồng thời với việc đề xuất mức tăng lương tối thiểu, Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ kiến nghị Thủ tướng Chính phủ cho phép thành lập Hội đồng nghiên cứu năng suất lao động, nhằm đảm bảo đời sống lao động và bảo đảm sự cạnh tranh của các doanh nghiệp.
Sau khi Chính phủ ban hành Nghị định về tăng lương tối thiểu vùng năm 2015, các thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ làm việc với một số doanh nghiệp để nắm tình hình áp dụng thực tế...
Phúc Hằng (TTXVN)
