Tags:

Nhân lực

• 

  The Washington Post sa thải hơn 300 nhà báo, giảm 30% nhân lực

  Đợt cắt giảm nhân sự này ảnh hưởng nặng nề đến mảng tin địa phương, quốc tế và thể thao của The Washington Post, đồng thời làm giảm khoảng 30% tổng lực lượng lao động của tòa soạn.
• 

  Đưa Nghị quyết thành hành động: Nguồn nhân lực là trung tâm phát triển đất nước

  Đại hội XIV của Đảng đã thành công tốt đẹp. Đại hội không chỉ khép lại một nhiệm kỳ với nhiều dấu ấn quan trọng mà quan trọng hơn đã mở ra một kỷ nguyên phát triển mới của đất nước.
• 

  Mở rộng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho vùng Đông Nam Bộ

  Ngày 30/1, Trường Đại học Mở TP Hồ Chí Minh tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập Phân hiệu tại tỉnh Đồng Nai theo Quyết định số 27/QĐ-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Sự kiện đánh dấu bước mở rộng không gian đào tạo của nhà trường, hướng đến đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh Đồng Nai và vùng Đông Nam Bộ.
• 

  Chuyển đổi giáo dục nghề nghiệp đáp ứng nhu cầu nhân lực TP Hồ Chí Minh

  TP Hồ Chí Minh đặt mục tiêu đến cuối năm 2026 nâng tỷ lệ lao động trình độ cao đẳng, đại học và tăng mạnh người học các ngành khoa học, kỹ thuật, công nghệ. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết phải tái cấu trúc hệ thống giáo dục nghề nghiệp, gắn đào tạo với chuyển đổi số, kinh tế tri thức và nhu cầu thực tế của thị trường lao động.
• 

  Hiện thực hóa mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực Đại hội XIV

  Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đặt ra mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt từ 35 đến 40%. Đây không chỉ là con số mang tính kỹ thuật, mà là thước đo chất lượng nguồn nhân lực - yếu tố quyết định năng suất lao động và sức cạnh tranh của nền kinh tế trong giai đoạn phát triển mới.
• 

  Schaeffler đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực cho Công nghiệp 4.0 tại Việt Nam

  Trong bối cảnh ngành sản xuất Việt Nam đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động kỹ thuật lành nghề, Schaeffler Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh các chương trình đào tạo nghề theo tiêu chuẩn quốc tế, nhằm xây dựng đội ngũ nhân lực sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của Công nghiệp 4.0 và sản xuất hiện đại.
• 

  Doanh nghiệp 'khát' nhân lực cuối năm

  Dù đã tung ra hàng loạt chính sách đãi ngộ hấp dẫn, từ tăng lương gấp đôi đến thưởng nóng hàng triệu đồng cho người giới thiệu, nhiều doanh nghiệp và hộ kinh doanh tại Nghệ An vẫn rơi vào cảnh "tiến thoái lưỡng nan" vì thiếu hụt lao động phổ thông. Trong bối cảnh mùa tiêu dùng cao điểm cận kề, bài toán nhân lực trở nên cấp thiết  hơn đối với đơn vị kinh doanh dịch vụ và sản xuất.
• 

  Chất lượng nhân lực là bệ phóng phát triển đất nước

  Ghi nhận ý kiến về Báo cáo của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng, các chuyên gia, trí thức và cán bộ hưu trí tại thành phố Cần Thơ đều chung nhận định: Khi "ý Đảng" gắn chặt với "lòng dân" và được thực thi bằng trí tuệ Việt Nam, chúng ta nhất định sẽ thực hiện thành công hai mục tiêu chiến lược 100 năm.
• 

  Nguồn nhân lực là trung tâm của xây dựng, phát triển đất nước

  Báo cáo của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng nhấn mạnh: Ba đột phá chiến lược (thể chế, nguồn nhân lực, hạ tầng) được xác định từ Đại hội XIII có ý nghĩa cho cả giai đoạn 2021-2030 nhưng bước vào nhiệm kỳ Đại hội XIV, yêu cầu đặt ra phải làm thật mạnh, làm thật nhanh, làm đến nơi đến chốn, vì đây là những đòn bẩy quyết định để đất nước bứt phá.
• 

  Già hóa dân số và bài toán nguồn nhân lực chăm sóc người cao tuổi

  Việt Nam đang bước vào giai đoạn già hóa dân số với tốc độ nhanh, kéo theo nhu cầu ngày càng lớn về các dịch vụ chăm sóc người cao tuổi.
• 

  TP Hồ Chí Minh đẩy mạnh ứng dụng AI và dữ liệu lớn trong đào tạo nguồn nhân lực

  TP Hồ Chí Minh sẽ đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu lớn trong đào tạo nhằm cá nhân hóa việc học, nâng cao kỹ năng cho người lao động theo nhu cầu từng ngành nghề. Đây được xác định là giải pháp quan trọng để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và tăng trưởng kinh tế của thành phố.
• 

  Định hướng phát triển nguồn nhân lực trong giai đoạn mới

  Văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đã xác định những định hướng lớn đối với sự phát triển đất nước trong giai đoạn mới, trong đó nhấn mạnh yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững.
• 

  Đại hội XIV của Đảng: Xây dựng Cần Thơ thành trung tâm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của vùng

  Chiều 21/1, Đại hội XIV của Đảng tiếp tục phiên thảo luận tại hội trường. Đại hội đã nghe đồng chí Lê Quang Tùng, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy Cần Thơ, đại diện Đảng bộ thành phố Cần Thơ trình bày tham luận “Phát huy tiềm năng, lợi thế, tập trung xây dựng thành phố Cần Thơ trở thành trung tâm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của vùng Đồng bằng sông Cửu Long”.
• 

  Trường Đại học FPT và Đại học Gachon hợp tác đào tạo nhân lực công nghệ bán dẫn

  Trường Đại học FPT và Đại học Gachon (Hàn Quốc) công bố hợp tác chiến lược triển khai chương trình đào tạo Cử nhân Công nghệ bán dẫn liên kết quốc tế – Gachon Vietnam, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng gia tăng về nguồn nhân lực bán dẫn chất lượng cao trong bối cảnh ngành công nghiệp bán dẫn toàn cầu đang tăng trưởng mạnh mẽ.
• 

  Cao đẳng thực hành trước yêu cầu tái cấu trúc nhân lực

  Trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam chuyển dịch mạnh theo hướng ưu tiên kỹ năng và khả năng thích ứng, mô hình cao đẳng thực hành đang được nhìn nhận như một giải pháp phù hợp. Với đào tạo gắn chặt thực tiễn sản xuất, mô hình này góp phần thu hẹp khoảng cách cung – cầu lao động và hỗ trợ tái cấu trúc nguồn nhân lực.
• 

  Kỳ vọng về động lực tăng trưởng mới và đột phá nguồn nhân lực

  Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng Cộng sản Việt Nam (Đại hội XIV) xác định 3 đột phá chiến lược và 6 nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn cách mạng mới của đất nước.
• 

  Đột phá nguồn nhân lực - nền tảng bền vững cho phát triển

  Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, được Đại hội XIII của Đảng xác định là một trong ba đột phá chiến lược mang tính quyết định đối với tương lai đất nước.
• 

  Ban hành tiêu chí nhân lực công nghệ số chất lượng cao

  Chính phủ đã ban hành Nghị định số 353/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức hướng dẫn thi hành Luật Công nghiệp công nghệ số. Trong đó, quy định rõ các tiêu chí xác định nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao.
• 

  Phát triển nguồn nhân lực giỏi công nghệ để thực hiện mục tiêu tăng trưởng cao

  Trong bối cảnh cơ cấu dân số vàng dần thu hẹp, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, gắn với khoa học - công nghệ và chuyển đổi số được xác định là giải pháp quan trọng giúp Việt Nam đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số trong giai đoạn 2026 - 2030.
• 

  Nhân lực sẽ quyết định cục diện xung đột Ukraine năm 2026

  Trong bối cảnh chiến sự kéo dài và thương vong gia tăng, hiệu quả sử dụng nhân lực đang trở thành biến số then chốt quyết định bên nào giữ được thế chủ động trên chiến trường Ukraine năm 2026.

Xem tiếp