Cục Thống kê (Bộ Tài chính) ngày 3/10 cho biết, tính chung 9 tháng năm 2026, thu nhập bình quân của người lao động đạt 9,1 triệu đồng/tháng, cao hơn 752.800 đồng, tương ứng tăng 9,1% so với cùng kỳ năm trước.
Căn cứ vào quyết định mới, mức lương chuẩn hằng năm của Thủ tướng Singapore Lawrence Wong sẽ tăng từ 2,2 triệu SGD lên 3,6 triệu SGD, tương đương từ khoảng 1,7 triệu USD lên 2,8 triệu USD.
Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà - Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công ký Quyết định 124/QĐ-BCĐCCTLBHXH ban hành Kế hoạch nghiên cứu, xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội trình Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV.
Thị trường chứng khoán liên tục lập đỉnh và các tập đoàn lớn ghi nhận lợi nhuận kỷ lục, nhưng phía sau bức tranh tươi sáng của kinh tế Nhật Bản là hàng loạt doanh nghiệp vừa và nhỏ vẫn vật lộn với chi phí leo thang, áp lực tăng lương và sức mua suy yếu.
Báo cáo cập nhật kinh tế Lào tháng 6/2026 của Ngân hàng Thế giới (WB) nhận định việc Chính phủ Lào điều chỉnh tăng lương cho cán bộ, công chức trong năm 2026 nhằm phục hồi sức mua là cần thiết trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tăng cao. Tuy nhiên, chính sách này sẽ gặp nhiều thách thức do dư địa tài khóa hạn hẹp, gánh nặng nợ công lớn và nền kinh tế vẫn chịu nhiều tác động bất lợi từ bên ngoài.
Trong tuần từ ngày 13 - 19/7/2026 đã diễn ra một số sự kiện nổi bật: Trách nhiệm thiêng liêng tìm kiếm, quy tập, xác định danh tính liệt sĩ; Mưa lũ gây thiệt hại nghiêm trọng tại miền núi phía Bắc; Hà Nội triển khai thí điểm mô hình “xã, phường xã hội chủ nghĩa”; Chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2027; Bộ Công an trực tiếp điều tra vụ án vi phạm quy chế thi tại Tuyên Quang; Khởi tố 3 lãnh đạo, cán bộ Nhà xuất bản Hội Nhà văn.
Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) sẽ nghiên cứu, hoàn thiện Đề án cải cách chính sách tiền lương và BHXH để trình Ban Chấp hành Trung ương tại Hội nghị lần thứ 5.
Từ ngày 1/7/2026, có ba nhóm đối tượng sẽ áp dụng mức thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp theo mức lương cơ sở mới 2.530.000 đồng/tháng.
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội đang chuyển dịch theo hướng ưu tiên chất lượng nguồn nhân lực, kỹ năng nghề ngày càng trở thành yếu tố quyết định khả năng cạnh tranh của người lao động.
Theo Euronews, giữa bối cảnh lạm phát đang tăng phi mã trên khắp châu Âu sau các cuộc xung đột tại Trung Đông, tốc độ tăng trưởng của mức lương chào mời trên các sàn tuyển dụng tại khu vực đồng euro (Eurozone) đang bị bỏ lại phía sau. Thực trạng này đang khiến thu nhập thực tế và sức mua của người lao động lao dốc nghiêm trọng.
Từ hàng vạn ý kiến gửi về thông qua đại hội công đoàn các cấp, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổng hợp và báo cáo trước Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiều kiến nghị quan trọng liên quan đến việc làm, tiền lương, an sinh xã hội và quyền lợi của người lao động. Trong đó đáng chú ý là đề xuất sớm hình thành chủ trương “lương đủ sống” thay thế mức lương tối thiểu vùng.
Chiều 3/6 tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, các đại biểu cùng thảo luận tại 5 trung tâm về các chính sách chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đổi mới toàn diện tài chính công đoàn.
Từ ngày 1/7/2026, theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng thêm 8%. Đặc biệt, Chính phủ nâng mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng lên 3,8 triệu đồng/tháng đối với một số trường hợp có mức hưởng thấp sau khi tăng chung.
Chính phủ ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026.
Phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, chị Lại Thị Len, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Chiếu sáng và Thiết bị đô thị (Hapulico), đã chủ động đối thoại, thương lượng, góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện phúc lợi, tạo động lực làm việc cho người lao động, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Ngày 13/4, hàng trăm chuyến bay của hãng hàng không Lufthansa (Đức) khi các phi công tiến hành đình công để đòi tăng lương và cải thiện chế độ lương hưu.
