Thực hiện công văn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang đề nghị doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh rà soát và thực hiện đúng chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động, nhất là vấn đề tiền lương, tiền thưởng; xây dựng kế hoạch thưởng Tết, sớm công khai cho người lao động được biết. Đồng thời, báo cáo tình hình tiền lương năm 2023, kế hoạch thưởng Tết năm 2024.
Tính đến hết ngày 26/12, trong số 348 doanh nghiệp đang sử dụng 261.981 lao động trên địa bàn tỉnh báo cáo về tình hình tiền lương năm 2023, kế hoạch thưởng Tết năm 2024 cho người lao động có 172 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và 311 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán.
Về thưởng Tết Dương lịch, có 172 doanh nghiệp, sử dụng 155.851 lao động có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân chung là 290 nghìn đồng/người, tăng 13,7% so với năm 2023. Trong đó, mức thưởng cao nhất 52,25 triệu đồng/người thuộc về khối doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng thấp nhất 100 nghìn đồng/người.
Tết Nguyên đán 2024 có 311 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết cho 178.825 lao động, mức bình quân chung 6,68 triệu đồng/người, tăng 17,46%. Mức thưởng cao nhất 146 triệu đồng/người thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng thấp nhất 100 nghìn đồng/người.
Về tình hình tiền lương năm 2023, theo số liệu báo cáo của 348 doanh nghiệp, tiền lương bình quân chung năm 2023 là 7,896 triệu đồng/người/tháng, tăng 2,9% so với năm 2022; mức tiền lương cao nhất hơn 149 triệu đồng/người/tháng thuộc khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
* Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình vừa phối hợp Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, Hội Doanh nghiệp tỉnh rà soát, nắm tình hình trả lương, thưởng cho người lao động dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Qua khảo sát cho thấy, tiền lương bình quân các doanh nghiệp trả cho người lao động năm 2023 trên địa bàn tỉnh là 7,75 triệu đồng/người/tháng. Tiền lương doanh nghiệp trả cao nhất cho một số vị trí việc làm là 96 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất 3,5 triệu đồng/người/tháng.
Theo khảo sát, có 133 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh dự kiến thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 cho 8.700 người lao động, mức bình quân là 6,8 triệu đồng/người. Mức cao nhất 96 triệu đồng/người thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và mức thấp nhất là 1 triệu đồng/người thuộc về doanh nghiệp dân doanh.
Về thưởng Tết Dương lịch, có 64 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng cho gần 4.700 người lao động, với mức thưởng dự kiến bình quân là 1 triệu đồng/người, mức cao nhất 15 triệu đồng/người thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và thấp nhất 200 ngàn đồng/người thuộc doanh nghiệp dân doanh. Ngoài ra, có 80 doanh nghiệp chưa có dự kiến thưởng cho người lao động.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình, công tác chi trả lương, các doanh nghiệp trên địa bàn chưa để xảy ra tình trạng nợ lương đối với người lao động. Đến nay, không phát sinh việc tranh chấp lao động và nghỉ việc tập thể tại địa phương.
