#tiền thưởng

Tìm thấy 89 kết quả

Giải Nobel 2026 tăng tiền thưởng

Giải Nobel 2026 tăng tiền thưởng

Quỹ Nobel ngày 18/9 thông báo nâng mức tiền thưởng dành cho các chủ nhân Giải Nobel năm 2026 lên 12 triệu kronor Thụy Điển (khoảng 1,27 triệu USD) cho mỗi hạng mục - tức tăng 1 triệu kronor so với năm 2025.

Quy định mới về kinh phí thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng từ ngày 1/7

Quy định mới về kinh phí thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng từ ngày 1/7

Từ ngày 1/7, việc chi trả mức lương cơ sở, chế độ tiền thưởng và các chính sách liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người hưởng lương từ ngân sách nhà nước sẽ được thực hiện trên cơ sở hướng dẫn mới về xác định đối tượng, nhu cầu và nguồn kinh phí.
59 hộ dân nhận tiền thưởng do giao đất sớm cho dự án Cảng hàng không quốc tế Gia Bình 

59 hộ dân nhận tiền thưởng do giao đất sớm cho dự án Cảng hàng không quốc tế Gia Bình 

Chiều 7/4, UBND xã Gia Bình, tỉnh Bắc Ninh phối hợp với nhà đầu tư - Công ty cổ phần Hạ tầng hàng không Masterise tổ chức chi tiền thưởng đợt 2 cho 59 hộ bàn giao đất ở trong khu vực xây dựng các hạng mục, công trình phục vụ hội nghị APEC năm 2027 thuộc dự án đầu tư xây dựng Cảng hàng không quốc tế Gia Bình.
Australian Open 2026 lập kỷ lục về tiền thưởng

Australian Open 2026 lập kỷ lục về tiền thưởng

Ban tổ chức giải quần vợt Australia Mở rộng (Australian Open) ngày 6/1 thông báo tổng tiền thưởng của giải đấu năm 2026 đã tăng 16% so với năm ngoái, lên mức kỷ lục 111,5 triệu AUD (khoảng 75 triệu USD), đánh dấu quỹ thưởng lớn nhất trong lịch sử giải Grand Slam mở màn mùa quần vợt thế giới.
Anh: Tỷ lệ thất nghiệp tăng cao nhất trong 4 năm

Anh: Tỷ lệ thất nghiệp tăng cao nhất trong 4 năm

Phóng viên TTXVN tại London dẫn số liệu mới nhất vừa được Cơ quan Thống kê Quốc gia Anh (ONS) công bố ngày 17/7 cho thấy tỷ lệ thất nghiệp chính thức của nước này trong ba tháng tính đến tháng 5/2025 là 4,7%, tăng 0,1% so với tháng 4, đạt mức cao nhất kể từ tháng 6/2021.
Bộ Nội vụ đề xuất chấm điểm công chức mỗi tháng

Bộ Nội vụ đề xuất chấm điểm công chức mỗi tháng

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến để hoàn thiện dự thảo Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức. Trong đó, Bộ Nội vụ đề xuất chấm điểm công chức từng tháng, tổng hợp điểm vào cuối năm, đồng thời gắn kết quả với tiền thưởng, bổ nhiệm và luân chuyển cán bộ.

Những chính sách mới nổi bật có hiệu lực trong tháng 4/2025

Những chính sách mới nổi bật có hiệu lực trong tháng 4/2025

Trong tháng 4/2025, nhiều chính sách mới có hiệu lực, nổi bật là các chính sách liên quan đến quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước; sửa đổi, bổ sung quy định về chính sách hỗ trợ tiền đóng học phí, chi phí sinh hoạt đối với sinh viên sư phạm.
Giải quyết vụ ngừng việc tập thể tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Yujin Kreves

Giải quyết vụ ngừng việc tập thể tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Yujin Kreves

Liên quan đến vụ ngừng việc tập thể tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Yujin Kreves (Khu công nghiệp Hòa Bình, huyện Thủ Thừa, Long An), Đoàn Tổ giải quyết đình công tỉnh Long An đã yêu cầu Tổng Giám đốc công ty thực hiện những quy định của pháp luật lao động và căn cứ thông báo của Công ty thỏa thuận với người lao động không để ảnh hưởng đến tình hình an ninh, trật tự tại địa phương; báo cáo tình hình giải quyết tiền lương, thưởng về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh.
Boeing đưa ra nhiều nhượng bộ nhân viên đình công

Boeing đưa ra nhiều nhượng bộ nhân viên đình công

Ngày 31/10, Hiệp hội Quốc tế thợ máy và nhân viên hàng không (IAM) thông báo hãng chế tạo máy bay Boeing (Mỹ) đưa ra đề xuất mới về hợp đồng cho hàng nghìn công nhân đình công, trong đó tăng 38% lương trong 4 năm.
Đối thoại, thương lượng tập thể phải góp phần cải thiện tiền lương, tiền thưởng

Đối thoại, thương lượng tập thể phải góp phần cải thiện tiền lương, tiền thưởng

Công tác đối thoại, thương lượng tập thể phải góp phần tạo việc làm bền vững, cải thiện tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chất lượng bữa ăn ca, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho đoàn viên, người lao động, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.