Công nhân Ngô Minh Tâm, Công ty Cổ phần Xi măng Hà Tiên - Kiên Giang cải tiến thành công thiết bị cầu trượt con lăn vận chuyển xi măng.
Anh Ngô Minh Tâm chia sẻ: “Năm 2016, tôi cải tiến thành công thiết bị cầu trượt con lăn, với ưu điểm là khi bao xi măng di chuyển qua các khúc cua băng tải dễ dàng, không bị rách bao, mài mòn như trước, đồng thời thiết kế phễu thu bụi dưới cầu trượt, giảm thiểu bụi phát tán trong quá trình sản xuất ảnh hưởng đến sức khỏe công nhân, cải thiện môi trường lao động.
Năm 2017, tôi gia công cải tiến băng tải xuất xi măng di động, giảm phương tiện xe nâng và giảm 5 - 6 công nhân làm việc tại vị trí xuất hàng lên xe vận tải vận chuyển đi. Năm 2018, tôi gia công chế tạo mới thiết bị chuyển nguyên liệu phụ gia vào phối liệu trong sản xuất xi măng thay cho sức lao động của công nhân. Với 3 sáng kiến cải tiến kỹ thuật này, tôi được công ty khen thưởng gần 50 triệu đồng, UBND tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen”.
Hàng năm, Ban Giám đốc cùng với Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên - Kiên Giang đều phát động phong trào thi đua, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong công đoàn viên, người lao động. Qua đó, công nhân, người lao động trong công ty tích cực hưởng ứng, năng nổ, nhiệt tình với công việc. Nhiều công nhân vừa sản xuất, vừa nghiên cứu tìm hiểu những hạn chế của các thiết bị trong quá trình vận hành để sửa chữa, thay thế hoàn thiện hơn, nhằm sản xuất hiệu quả. Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên - Kiên Giang cũng đã biểu dương, động viên khích lệ tinh thần những công nhân này, tạo điều kiện thuận lợi cho họ thực hiện cải tiến kỹ thuật, thúc đẩy phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong doanh nghiệp.
Cụ thể, Tiểu ban Khoa học công nghệ của công ty luôn khích lệ, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho công nhân phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong quá trình lao động sản xuất. Khi công nhân đề xuất sáng kiến có tính khả thi, áp dụng hiệu quả, Tiểu ban hỗ trợ thực nghiệm, thí điểm để hoàn thiện mô hình, sáng kiến cải tiến kỹ thuật và trình với Ban Giám đốc Công ty ứng dụng vào sản xuất và khen thưởng dựa trên giá trị của các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, bình quân từ 15 - 20 triệu đồng cho sáng kiến hay, phát huy hiệu quả trong sản xuất. Đặc biệt, có những sáng kiến áp dụng vào sản xuất đã nâng cao năng suất, chất lượng, giúp giảm chi phí sản xuất và sức lao động, cải thiện môi trường làm việc… mức khen thưởng lên đến 50 triệu đồng.
Nhận xét về anh Ngô Minh Tâm, ông Trần Văn Út - Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên - Kiên Giang cho hay, anh Tâm là tấm gương công nhân, công đoàn viên điển hình của công ty. Anh nhiệt tình, năng nổ trong mọi công việc được giao, chịu khó mày mò tìm hiểu, nghiên cứu qua thực tế sản xuất, học tập kinh nghiệm của đồng nghiệp. Trong 5 năm qua, anh Tâm có 3 sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả sản xuất khá lớn, được Tiểu ban Khoa học công nghệ và Ban Giám đốc công ty đánh giá rất cao. Trong đó, đáng chú ý nhất là sáng kiến thiết bị cầu trượt con lăn thay cho máng trượt chuyền tải bao xi măng thành phẩm và sáng kiến băng tải xuất xi măng di động trực tiếp lên xe vận tải thay cho xe nâng.
Là một công nhân bậc 3/7 với trình độ chuyên môn hàn điện được công ty giao nhiệm vụ gia công, chế tạo, sửa chữa thiết bị trên dây chuyền sản xuất, anh Tâm luôn nỗ lực, phấn đấu hoàn thành tốt mọi công việc của mình, khắc phục sự cố máy móc thiết bị, bảo dưỡng máy móc theo định kỳ đúng thời gian quy định. Anh Tâm chia sẻ: “Tiếp tục thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong 5 năm tới (2021 - 2025) do Công đoàn công ty phát động, bản thân tôi cùng với anh em công nhân trong Tổ Cơ - Điện tích cực hưởng ứng, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp phần đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty ngày càng hiệu quả hơn. Cụ thể là, đẩy mạnh cải tiến máy móc thiết bị, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất, thực hành tiết kiệm, giảm mức tiêu hao nguyên vật liệu, nhiên liệu để nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh”.
Ông Trần Thanh Việt, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kiên Giang cho biết, 5 năm qua (2015 - 2020), trong công nhân viên chức lao động của tỉnh đã có gần 20.000 chương trình, kế hoạch và hơn 25.000 đề tài, sáng kiến, giải pháp, nghiên cứu... trên các lĩnh vực cải cách hành chính, y tế, giáo dục, sản xuất, chế biến... phục vụ đời sống nhân dân, góp phần tích cực vào quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp - nông thôn, chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Kiên Giang; trên 400 công trình, sản phẩm thi đua chào mừng các sự kiện trọng đại của đất nước hàng năm. Qua đó, vừa góp phần làm lợi về kinh tế, tiết kiệm hàng chục tỷ đồng cho cơ quan, doanh nghiệp trong sản xuất kinh doanh, vừa có giá trị về chính trị - xã hội, nâng cao vai trò của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn.