Thông qua diễn đàn, Trường Đại học Ngoại thương hướng tới tăng cường sự gắn kết giữa đào tạo sau đại học với nhu cầu của thị trường lao động, đồng thời hỗ trợ người học nhận diện những năng lực cốt lõi, xây dựng lộ trình học tập phù hợp và phát triển nghề nghiệp theo hướng chủ động, dài hạn và bền vững.
PGS. TS Tăng Văn Nghĩa, Trưởng Khoa Sau đại học, Trường Đại học Ngoại thương nhấn mạnh vai trò của đào tạo sau đại học trong việc giúp người học nâng cao năng lực thích ứng và làm chủ kỷ nguyên số. Đào tạo sau đại học không chỉ là cung cấp tri thức chuyên sâu mà góp phần nâng cao năng lực thích ứng, sáng tạo và làm chủ công nghệ, giúp người học chủ động nắm bắt cơ hội và phát triển bền vững trong kỷ nguyên số. Nhà trường khẳng định định hướng phát triển các chương trình chất lượng cao, gắn với thực tiễn và hội nhập quốc tế, đồng thời kỳ vọng diễn đàn sẽ góp phần định hướng người học lựa chọn lộ trình phù hợp và chủ động đầu tư cho phát triển dài hạn.
Ông Phạm Hồng Quất, Viện trưởng Viện Đổi mới sáng tạo Quốc gia chia sẻ những quan điểm từ góc độ của một nhà quản lý cấp cao trong khu vực công về vai trò của chuyển đổi số trong thúc đẩy đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực. Ông nhấn mạnh, trong kỷ nguyên số, năng lực sử dụng công nghệ số, khai thác dữ liệu quốc gia và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) không chỉ là yêu cầu kỹ thuật, mà trở thành nền tảng quan trọng cho đổi mới sáng tạo trong quản trị, tuyển dụng và quy hoạch nhân sự.
Vì vậy, đào tạo sau đại học chính là môi trường thuận lợi để người học tiếp cận những tri thức và công nghệ mới, phát triển năng lực sáng tạo thông qua mạng lưới kết nối giữa giảng viên, chuyên gia và cộng đồng học thuật. Chính những kết nối này sẽ mở ra nhiều cơ hội để người học học hỏi, thích ứng và từng bước làm chủ các cơ hội nghề nghiệp trong bối cảnh nền kinh tế số và hệ sinh thái đổi mới sáng tạo ngày càng phát triển mạnh mẽ.
Dưới góc nhìn của lãnh đạo doanh nghiệp, bà Vũ Thị Thúy Ngà, Tổng Giám đốc Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội cho biết, thị trường chứng khoán Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển mới, gắn với những chủ trương, chính sách quan trọng của Đảng và Nhà nước trong việc thúc đẩy kinh tế tư nhân và nâng cao vai trò của thị trường vốn trong phát triển kinh tế.
Bối cảnh này đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với nguồn nhân lực, đặc biệt là năng lực chuyên môn sâu, khả năng sử dụng công nghệ và tư duy thích ứng nhanh với những biến động của thị trường. Do đó, bên cạnh các kỹ năng mềm và năng lực làm việc chuyên nghiệp, việc được đào tạo sau đại học đang trở thành một trong những tiêu chí quan trọng trong phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao tại Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội.
Trong khi đó, ông Nguyễn Hoàng Linh, Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Hàng hải (MSB) nhấn mạnh, bên cạnh nền tảng kiến thức chuyên môn, nhân sự cần được trang bị năng lực làm việc trong môi trường số, khả năng thích ứng nhanh với những thay đổi của công nghệ và sẵn sàng học hỏi liên tục để bắt kịp tốc độ phát triển của thị trường. Sự phát triển của AI có thể làm thay đổi cấu trúc việc làm ở một số vị trí truyền thống, song đồng thời sẽ mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp mới trong các lĩnh vực đòi hỏi năng lực phân tích dữ liệu, tư duy sáng tạo và khả năng làm chủ công nghệ.
