#nhân lực cao

Thế giới đang chứng kiến cuộc chạy đua khốc liệt về công nghệ sâu, nơi AI, khoa học máy tính và công nghệ bán dẫn trở thành huyết mạch của nền kinh tế toàn cầu. Việt Nam đang đứng trước cơ hội lịch sử để khẳng định vị thế. Nhưng đâu là nguồn nhân lực chất lượng cao, những "kỹ sư tài năng" đủ sức giải các bài toán quy mô lớn và làm chủ những hệ thống hạ tầng lớn?... Trong số này, chúng ta cùng nghe chia sẻ của hai chuyên gia đầu ngành đến từ Đại học Phenikaa góp phần đáp ứng bài toán này.

Ngày 12/4, Trường Đại học Ngoại Thương tổ chức diễn đàn kết nối và tư vấn đào tạo sau đại học với chủ đề “Làm chủ kỷ nguyên số để phát triển bền vững” thu hút sự quan tâm của nhiều sinh viên năm cuối, cá nhân, cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp đang tìm kiếm cơ hội học tập, phát triển chuyên môn và nguồn nhân lực trình độ cao.

Ngày 31/12, Đại học Bách khoa Hà Nội phối hợp với Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia và Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Giáo dục Hồng Lĩnh ký kết “Chương trình Học viện AI cho Việt Nam”, mở ra mô hình hợp tác “ba nhà” chiến lược trong đào tạo nhân lực AI, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và phát triển kinh tế tri thức.

Trường Đại học FPT (Tập đoàn FPT) vừa tổ chức Lễ trao bằng tốt nghiệp và vinh danh tân khoa các ngành Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh và Ngôn ngữ.

Hiện nay, nhu cầu nhân lực trong ngành Trí tuệ nhân tạo (AI) tại Việt Nam đang tăng mạnh. Các công ty, từ khởi nghiệp đến các tập đoàn lớn, đều đang đầu tư mạnh mẽ vào AI để cải thiện sản phẩm và các dịch vụ của mình. Trong số này, TS. Mai Xuân Tráng, Phó Trưởng khoa Công nghệ thông tin, Trường Đại học Phenikaa chia sẻ về sự cần thiết của việc thực hành để đáp ứng yêu cầu công việc với ngành Trí tuệ nhân tạo.

“Đợt tới, họp với Bộ Y tế, tôi sẽ kiến nghị về việc bệnh viện tuyến trên “săn” nhân lực cao của bệnh viện tuyến dưới.