Năm học 2022-2023 toàn ngành Giáo dục Bình Dương đang thiếu hơn 3.100 giáo viên các cấp học.
Cụ thể, theo ông Phong, từ tháng 1/2021 đến tháng 4/2022 đã có 527 giáo viên nghỉ việc, chủ yếu là giáo viên khối Tiểu học và Mầm non dù đã công tác nhiều năm. Nguyên nhân là do giáo viên mới được tuyển dụng hệ số lương 2,34 có tổng tiền lương hàng tháng thấp hơn lương tối thiểu vùng rất nhiều và thấp hơn cả lương của nhân viên, người lao động mới ký hợp đồng (vì họ được hợp đồng theo mức lương tối thiểu vùng).
Năm học 2022-2023, ngành Giáo dục tỉnh Bình Dương đang thiếu hơn 3.100 giáo viên; trong đó khối Tiểu học thiếu nhiều nhất với hơn 1.000 giáo viên; tiếp đến là giáo dục mầm non.
Hiện toàn tỉnh có 742 trường ở các cấp học. Dự kiến năm học 2022-2023 có khoảng 527.102 học sinh, tăng thêm 29.922 học sinh so với năm học 2021-2022. Số học sinh tăng tập trung tại các địa bàn như thành phố Thuận An (tăng khoảng 7.000 em), thành phố Thủ Dầu Một, thị xã Tân Uyên (tăng khoảng 4.000 em) và thành phố Dĩ An, thị xã Bến Cát (tăng khoảng 6.000 em).
Việc dân số tăng nhanh dẫn đến gia tăng áp lực về mọi mặt đối với địa phương, trong đó có việc đáp ứng nhu cầu học tập. Cơ sở vật chất trường học dù được xây mới và bổ sung hàng năm nhưng vẫn chưa đủ đáp ứng theo quy định chuẩn số học sinh/lớp, số lớp/trường của Bộ Giáo dục và Đào tạo nên một số trường tiểu học phải dạy cả thứ 7.
Trước tình hình trên, UBND tỉnh Bình Dương chỉ đạo Sở Giáo dục và Đào tạo rà soát biên chế toàn ngành, giải quyết số biên chế, chức danh tại các sơ sở giáo dục địa phương. Để giải quyết tình trạng thiếu giáo viên, UBND tỉnh chấp thuận chủ trương của ngành Giáo dục và Đào tạo tuyển dụng 154 chỉ tiêu (chỉ tính khối đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo). Hiện đã tổ chức xét tuyển vòng 1, trong đó có 183 hồ sơ đủ điều kiện sát hạch vòng 2; rà soát những hợp đồng ngắn hạn 1 năm và người có bằng sư phạm trước đây bố trí việc khác để cho đứng lớp...
